ALVERIA : LA NOUVELLE FRONTIÈRE DE LA TRANSFORMATION NUMÉRIQUE HR
11 novembre 2024
FORUM DES RESSOURCES HUMAINES, GENOVA (ALVERIA) : "NOTRE OBJECTIF EST DE DONNER LA PRIORITÉ AUX PERSONNES".
22 novembre 2024
PROCHAINE XVI ÉDITION DU FORUM DES RESSOURCES HUMAINES, LE 19 NOVEMBRE À MILAN
18 novembre 2024
Alveriapress
PROCHAINE XVI ÉDITION DU FORUM DES RESSOURCES HUMAINES, LE 19 NOVEMBRE À MILAN
Une fois de plus, le Magna Pars de Milan accueillera le principal événement italien consacré à "Personnes et culture"sur deux jours (20-21 novembre) riche en rendez-vous, avec la présence des Chief HR Officers de grandes entreprises italiennes et multinationales.
Une édition record : plus de 2000 participants attendus sur les trois jours, plus de 80 partenaires et 350 intervenants confirmés. L'événement débutera le 19 novembre, avec la soirée d'ouverture "Aperçu du forum en direct"L'ouvrage est consacré aux transformations en cours dans le monde du travail et à l'impact de l'intelligence artificielle sur le concept même de travail. Un essai particulier sur l'un des dilemmes les plus importants de notre époque, à partir de la question : Comment l'IA dialogue-t-elle avec l'article 1 de notre Constitution ? L'IA est-elle un simple effet de mode ou est-elle destinée à rester ? Un juge d'exception, plusieurs témoignages et le public comme jury. Parmi les invités de la soirée - animée par Jader Giraldi - Marco Gradoni (Timonier Luna Rossa), Massimo Scarcello (Doyen associé / Rome Business School) et Clemente Perrone (Chief HR Officer / Sirti).
Mais la soirée sera également consacrée au lancement de l'édition 2025 des "Blue Green Economy Awards" de l'association For Human Community, après le grand succès de l'édition 2024. La présidente Tullia Cautiello prendra la parole.
Les deux jours suivants seront consacrés à l'actualité ".Personnes et culture". Le 20 novembre, ce sera au tour de l'équipe "Journée des talents et de l'innovation"Le thème de la conférence sera l'attraction des talents, un élément de plus en plus critique, l'impact de l'IA sur les processus, les nouvelles frontières de l'innovation numérique et organisationnelle, et les nouveaux scénarios de l'apprentissage et du développement. I21 novembre la "Journée du bien-être et de la durabilité" sera organisée et mettra l'accent sur l'univers du bien-être des entreprises, des avantages sociaux et du bien-être organisationnel, ainsi que sur les stratégies de travail durable (inclusion, soutien à la parentalité, attention portée à la santé mentale).
La session d'ouverture du 20 sera consacrée à "L'avenir de l'attraction des talents : pourquoi l'innovation dans le recrutement est possible et nécessaire"avec la direction de Federico Luperi et la participation d'Ilaria Caccamo (Indeed), Flavio Molinari (Gility), Maurizio Caponi (Pizzarotti), Gianluca Di Gioia (Peroni), Roberta Perricone (Vodafone), Massimo Tremante (Volkswagen). Un autre moment clé de la journée a été le discours principal intitulé "La sécurité dans l'Union européenne : un défi à relever".Le monde de demain : le travail et les travailleurs de demain', organisée par Gianluca Bonacchi d'Indeed, partenaire principal de l'événement.
Le reste de la journée sera consacré au développement d'une variété de formats (discours frontaux, talk-shows, tables de discussion à huis clos, également combinés à des dégustations de vins) répartis dans six salles qui fonctionneront en parallèle. Un espace sera également consacré au réseautage et aux réunions d'affaires. Plus de 350 intervenants témoigneront, parmi lesquels des Chro et C-Level managers du monde du recrutement ou de la formation, ainsi que des représentants du monde des services HR qui apporteront un éclairage B2B sur les problématiques soulevées. Parmi les entreprises qui interviendront, pour n'en citer que quelques-unes : Acer, Capgemini, Tim, PwC, Acea, Credem, Bdo, Generali, MioDottore, Tempocasa, Helvetia, Nestlé, Trenord, Culligan, Greenpeace, Igt, Bracco, Bip, Air Liquide, Prelios, Marcegaglia, EY, Windtre, Ovs, Edison, Sperlari, Unipol, Prysmian, Zurich.
Plus de 80 partenaires se sont joints à l'événement, contribuant à la fois à l'organisation et au contenu : la Principaux partenaires Pluxee, Indeed et Wellmakers ; i Principal partenaire média Adnkronos et Corriere della Sera ; les partenaires officiels Axerta, B2You Altroconsumo, Babbel for Business, Busuu, Carol, Edenred Italia, Gility, nCore HR, Sap Concur, Unobravo, Zendesk ; l'équipe de la Commission européenne. Partenaires de contenu 360 Welfare, Alveria, Angelini Academy, Aubay, Awair, Cornerstone OnDemand, Corporate Benefits, CVing, Datapizza, Digit'Ed, Eudaimon, Fitprime, Giunti Psychometrics, GoodHabitz, Hermes Consulting, InfoJobs, JobPricing, LianeCare, Lifeed, Mega Italia Media, Microsoft, Preply, Quint, Remote, Risorse Professional, Skilla Amicucci Formazione, Skillvue, Tack Tmi, Talent.com, Top Employers Institute, U2Coach, Welliba ; les Partenaires médias Rds ; i Partenaires du forum Challenge Network, DoubleYou, Equalis, Fragomen, Futurely, Game2Value, goFluent, Centro Paghe Group, Hirint.io, iSapiens, IVS Group, Kekyjob, Monster Italia, Planeat.eco, Qipo, Quadrifor, Qualtrics, Radical HR, Rekordata, Reverse, Storyfactory, Talent Garden, Talentware, Twenix, Unreal, Volocom, WeHunt, WellDone, Wellhub, Wolters Kluwer, Yellow, Zeranta Edutainment ; i Partenaires associatifs Atac Azienda per la Mobilità del Comune di Roma, Azienda Napoletana Mobilità Anm, Consecution Group, Vip District, Walà.
Les sessions du Phygital Hall seront retransmises en direct sur www.comunicazioneitaliana.tv. Sur cette dernière plateforme, les discours de la session principale et de la salle des ateliers seront également bientôt disponibles en différé.
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CONSEIL, FORMATION À LA NUMÉRISATION DES RESSOURCES HUMAINES ET SOLUTIONS D'ENTREPRISE DÉCOUVREZ LA MÉTHODE ALVERIA ET PRÉPAREZ-VOUS AU CHANGEMENT.
Une fois de plus, le Magna Pars de Milan accueillera le principal événement italien consacré à "Personnes et culture"sur deux jours (20-21 novembre) riche en rendez-vous, avec la présence des Chief HR Officers de grandes entreprises italiennes et multinationales.
Une édition record : plus de 2000 participants attendus sur les trois jours, plus de 80 partenaires et 350 intervenants confirmés. L'événement débutera le 19 novembre, avec la soirée d'ouverture "Aperçu du forum en direct"L'ouvrage est consacré aux transformations en cours dans le monde du travail et à l'impact de l'intelligence artificielle sur le concept même de travail. Un essai particulier sur l'un des dilemmes les plus importants de notre époque, à partir de la question : Comment l'IA dialogue-t-elle avec l'article 1 de notre Constitution ? L'IA est-elle un simple effet de mode ou est-elle destinée à rester ? Un juge d'exception, plusieurs témoignages et le public comme jury. Parmi les invités de la soirée - animée par Jader Giraldi - Marco Gradoni (Timonier Luna Rossa), Massimo Scarcello (Doyen associé / Rome Business School) et Clemente Perrone (Chief HR Officer / Sirti).
Mais la soirée sera également consacrée au lancement de l'édition 2025 des "Blue Green Economy Awards" de l'association For Human Community, après le grand succès de l'édition 2024. La présidente Tullia Cautiello prendra la parole.
Les deux jours suivants seront consacrés à l'actualité ".Personnes et culture". Le 20 novembre, ce sera au tour de l'équipe "Journée des talents et de l'innovation"Le thème de la conférence sera l'attraction des talents, un élément de plus en plus critique, l'impact de l'IA sur les processus, les nouvelles frontières de l'innovation numérique et organisationnelle, et les nouveaux scénarios de l'apprentissage et du développement. I21 novembre la "Journée du bien-être et de la durabilité" sera organisée et mettra l'accent sur l'univers du bien-être des entreprises, des avantages sociaux et du bien-être organisationnel, ainsi que sur les stratégies de travail durable (inclusion, soutien à la parentalité, attention portée à la santé mentale).
La session d'ouverture du 20 sera consacrée à "L'avenir de l'attraction des talents : pourquoi l'innovation dans le recrutement est possible et nécessaire"avec la direction de Federico Luperi et la participation d'Ilaria Caccamo (Indeed), Flavio Molinari (Gility), Maurizio Caponi (Pizzarotti), Gianluca Di Gioia (Peroni), Roberta Perricone (Vodafone), Massimo Tremante (Volkswagen). Un autre moment clé de la journée a été le discours principal intitulé "La sécurité dans l'Union européenne : un défi à relever".Le monde de demain : le travail et les travailleurs de demain', organisée par Gianluca Bonacchi d'Indeed, partenaire principal de l'événement.
Le reste de la journée sera consacré au développement d'une variété de formats (discours frontaux, talk-shows, tables de discussion à huis clos, également combinés à des dégustations de vins) répartis dans six salles qui fonctionneront en parallèle. Un espace sera également consacré au réseautage et aux réunions d'affaires. Plus de 350 intervenants témoigneront, parmi lesquels des Chro et C-Level managers du monde du recrutement ou de la formation, ainsi que des représentants du monde des services HR qui apporteront un éclairage B2B sur les problématiques soulevées. Parmi les entreprises qui interviendront, pour n'en citer que quelques-unes : Acer, Capgemini, Tim, PwC, Acea, Credem, Bdo, Generali, MioDottore, Tempocasa, Helvetia, Nestlé, Trenord, Culligan, Greenpeace, Igt, Bracco, Bip, Air Liquide, Prelios, Marcegaglia, EY, Windtre, Ovs, Edison, Sperlari, Unipol, Prysmian, Zurich.
Plus de 80 partenaires se sont joints à l'événement, contribuant à la fois à l'organisation et au contenu : la Principaux partenaires Pluxee, Indeed et Wellmakers ; i Principal partenaire média Adnkronos et Corriere della Sera ; les partenaires officiels Axerta, B2You Altroconsumo, Babbel for Business, Busuu, Carol, Edenred Italia, Gility, nCore HR, Sap Concur, Unobravo, Zendesk ; l'équipe de la Commission européenne. Partenaires de contenu 360 Welfare, Alveria, Angelini Academy, Aubay, Awair, Cornerstone OnDemand, Corporate Benefits, CVing, Datapizza, Digit'Ed, Eudaimon, Fitprime, Giunti Psychometrics, GoodHabitz, Hermes Consulting, InfoJobs, JobPricing, LianeCare, Lifeed, Mega Italia Media, Microsoft, Preply, Quint, Remote, Risorse Professional, Skilla Amicucci Formazione, Skillvue, Tack Tmi, Talent.com, Top Employers Institute, U2Coach, Welliba ; les Partenaires médias Rds ; i Partenaires du forum Challenge Network, DoubleYou, Equalis, Fragomen, Futurely, Game2Value, goFluent, Centro Paghe Group, Hirint.io, iSapiens, IVS Group, Kekyjob, Monster Italia, Planeat.eco, Qipo, Quadrifor, Qualtrics, Radical HR, Rekordata, Reverse, Storyfactory, Talent Garden, Talentware, Twenix, Unreal, Volocom, WeHunt, WellDone, Wellhub, Wolters Kluwer, Yellow, Zeranta Edutainment ; i Partenaires associatifs Atac Azienda per la Mobilità del Comune di Roma, Azienda Napoletana Mobilità Anm, Consecution Group, Vip District, Walà.
Les sessions du Phygital Hall seront retransmises en direct sur www.comunicazioneitaliana.tv. Sur cette dernière plateforme, les discours de la session principale et de la salle des ateliers seront également bientôt disponibles en différé.
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