ALVERIA: LA NUEVA FRONTERA DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL HR
11 de noviembre de 2024
FORO DE RECURSOS HUMANOS, GÉNOVA (ALVERIA): "NUESTRO OBJETIVO ES 'LAS PERSONAS PRIMERO
22 de noviembre de 2024
PROXIMA XVI EDICION DEL FORO DE RECURSOS HUMANOS, 19 DE NOVIEMBRE EN MILAN
18 de noviembre de 2024
Alveriapress
PROXIMA XVI EDICION DEL FORO DE RECURSOS HUMANOS, 19 DE NOVIEMBRE EN MILAN
Una vez más, el Magna Pars de Milán acogerá el principal acontecimiento italiano dedicado a "Gente y cultura"durante dos días (20-21 de noviembre) repleto de citas, con la presencia de los Chief HR Officers de las principales empresas italianas y multinacionales.
Una edición récord: se esperan más de 2000 participantes durante los tres días, más de 80 socios y 350 ponentes confirmados. El evento comenzará el 19 de noviembre, con la velada inaugural "Foro en directo", dedicado a las transformaciones en curso en el mundo del trabajo y al impacto de la inteligencia artificial en el concepto mismo de trabajo. Un ensayo particular de uno de los dilemas más importantes de nuestro tiempo, a partir de la pregunta: ¿Cómo dialoga la IA con el artículo 1 de nuestra Constitución? ¿Es, la IA, una mera moda del momento, o está destinada a permanecer? Un juez de excepción, varios testimonios y el público como jurado. Entre los invitados de la velada -celebrada por Jader Giraldi- Marco Gradoni (Helmsman Luna Rossa), Massimo Scarcello (Associate Dean / Rome Business School) y Clemente Perrone (Chief HR Officer / Sirti).
Pero la velada también estará dedicada al lanzamiento de la edición 2025 de los "Premios Blue Green Economy" de la Asociación For Human Community, tras el gran éxito de la edición 2024. Intervendrá la presidenta Tullia Cautiello.
Los dos próximos días profundizaremos en el tema "Gente y cultura". El 20 de noviembre será el turno del "Día del Talento y la Innovación", centrándose en temas como la atracción del talento -hoy un elemento cada vez más crítico-, el impacto de la IA en los procesos, las nuevas fronteras de la innovación digital y organizativa, y los nuevos escenarios del Learning & Development. I21 de noviembre En su lugar se celebrará el "Día del Bienestar y la Sostenibilidad", que se centrará en el universo del bienestar corporativo, las prestaciones y el bienestar organizativo, así como en las estrategias de trabajo sostenible (inclusión, apoyo a la paternidad, atención a la salud mental).
La sesión inaugural del día 20 estará dedicada a "El futuro de la atracción de talento: por qué la innovación en la contratación es posible y necesaria", con la conducción de Federico Luperi y la participación de Ilaria Caccamo (Indeed), Flavio Molinari (Gility), Maurizio Caponi (Pizzarotti), Gianluca Di Gioia (Peroni), Roberta Perricone (Vodafone), Massimo Tremante (Volkswagen). Otro momento clave de la jornada fue el discurso principal titulado "El mundo del mañana: trabajo y trabajadores del futurocomisariada por Gianluca Bonacchi, de Indeed, socio principal del evento.
El resto de la jornada se desarrollará en diversos formatos (discursos frontales, tertulias, mesas de debate a puerta cerrada, combinadas también con catas de vino) distribuidos en seis salas que funcionarán en paralelo. También habrá una zona dedicada al networking y las reuniones de negocios. Más de 350 ponentes ofrecerán su testimonio, entre ellos directivos Chro y C-Level del mundo de la contratación o la formación, así como representantes del mundo de los servicios HR que aportarán una perspectiva B2B sobre los temas planteados. Entre las empresas que intervendrán, por citar sólo algunas: Acer, Capgemini, Tim, PwC, Acea, Credem, Bdo, Generali, MioDottore, Tempocasa, Helvetia, Nestlé, Trenord, Culligan, Greenpeace, Igt, Bracco, Bip, Air Liquide, Prelios, Marcegaglia, EY, Windtre, Ovs, Edison, Sperlari, Unipol, Prysmian, Zurich.
Más de 80 socios participaron en el acto, aportando tanto organización como contenidos: el Socios principales Pluxee, Indeed y Wellmakers; i Principal socio mediático Adnkronos y Corriere della Sera; los Colaboradores Oficiales Axerta, B2You Altroconsumo, Babbel for Business, Busuu, Carol, Edenred Italia, Gility, nCore HR, Sap Concur, Unobravo, Zendesk; los Socios de contenido 360 Welfare, Alveria, Angelini Academy, Aubay, Awair, Cornerstone OnDemand, Corporate Benefits, CVing, Datapizza, Digit'Ed, Eudaimon, Fitprime, Giunti Psychometrics, GoodHabitz, Hermes Consulting, InfoJobs, JobPricing, LianeCare, Lifeed, Mega Italia Media, Microsoft, Preply, Quint, Remote, Risorse Professional, Skilla Amicucci Formazione, Skillvue, Tack Tmi, Talent.com, Top Employers Institute, U2Coach, Welliba; el Medios de comunicación Rds; i Socios del Foro Challenge Network, DoubleYou, Equalis, Fragomen, Futurely, Game2Value, goFluent, Centro Paghe Group, Hirint.io, iSapiens, IVS Group, Kekyjob, Monster Italia, Planeat.eco, Qipo, Quadrifor, Qualtrics, Radical HR, Rekordata, Reverse, Storyfactory, Talent Garden, Talentware, Twenix, Unreal, Volocom, WeHunt, WellDone, Wellhub, Wolters Kluwer, Yellow, Zeranta Edutainment; i Socios asociativos Atac Azienda per la Mobilità del Comune di Roma, Azienda Napoletana Mobilità Anm, Consecution Group, Vip District, Walà.
Las sesiones del Phygital Hall se retransmitirán en directo en www.comunicazioneitaliana.tv. En esta última plataforma, los discursos de la Sesión Principal y de la Sala de Talleres también estarán disponibles próximamente en diferido.
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CONSULTORÍA, FORMACIÓN EN DIGITALIZACIÓN DE HR Y SOLUCIONES EMPRESARIALES DESCUBRA EL MÉTODO ALVERIA Y PREPÁRESE PARA EL CAMBIO.
Una vez más, el Magna Pars de Milán acogerá el principal acontecimiento italiano dedicado a "Gente y cultura"durante dos días (20-21 de noviembre) repleto de citas, con la presencia de los Chief HR Officers de las principales empresas italianas y multinacionales.
Una edición récord: se esperan más de 2000 participantes durante los tres días, más de 80 socios y 350 ponentes confirmados. El evento comenzará el 19 de noviembre, con la velada inaugural "Foro en directo", dedicado a las transformaciones en curso en el mundo del trabajo y al impacto de la inteligencia artificial en el concepto mismo de trabajo. Un ensayo particular de uno de los dilemas más importantes de nuestro tiempo, a partir de la pregunta: ¿Cómo dialoga la IA con el artículo 1 de nuestra Constitución? ¿Es, la IA, una mera moda del momento, o está destinada a permanecer? Un juez de excepción, varios testimonios y el público como jurado. Entre los invitados de la velada -celebrada por Jader Giraldi- se encontraban Marco Gradoni (Helmsman Luna Rossa), Massimo Scarcello (Associate Dean / Rome Business School) y Clemente Perrone (Chief HR Officer / Sirti).
Pero la velada también estará dedicada al lanzamiento de la edición 2025 de los "Premios Blue Green Economy" de la Asociación For Human Community, tras el gran éxito de la edición 2024. Intervendrá la presidenta Tullia Cautiello.
Los dos próximos días profundizaremos en el tema "Gente y cultura". El 20 de noviembre será el turno del "Día del Talento y la Innovación", centrándose en temas como la atracción del talento -hoy un elemento cada vez más crítico-, el impacto de la IA en los procesos, las nuevas fronteras de la innovación digital y organizativa, y los nuevos escenarios del Learning & Development. I21 de noviembre En su lugar se celebrará el "Día del Bienestar y la Sostenibilidad", que se centrará en el universo del bienestar corporativo, las prestaciones y el bienestar organizativo, así como en las estrategias de trabajo sostenible (inclusión, apoyo a la paternidad, atención a la salud mental).
La sesión inaugural del día 20 estará dedicada a "El futuro de la atracción de talento: por qué la innovación en la contratación es posible y necesaria", con la conducción de Federico Luperi y la participación de Ilaria Caccamo (Indeed), Flavio Molinari (Gility), Maurizio Caponi (Pizzarotti), Gianluca Di Gioia (Peroni), Roberta Perricone (Vodafone), Massimo Tremante (Volkswagen). Otro momento clave de la jornada fue el discurso principal titulado "El mundo del mañana: trabajo y trabajadores del futurocomisariada por Gianluca Bonacchi, de Indeed, socio principal del evento.
El resto de la jornada se desarrollará en diversos formatos (discursos frontales, tertulias, mesas de debate a puerta cerrada, combinadas también con catas de vino) distribuidos en seis salas que funcionarán en paralelo. También habrá una zona dedicada al networking y las reuniones de negocios. Más de 350 ponentes ofrecerán su testimonio, entre ellos directivos Chro y C-Level del mundo de la contratación o la formación, así como representantes del mundo de los servicios HR que aportarán una perspectiva B2B sobre los temas planteados. Entre las empresas que intervendrán, por citar sólo algunas: Acer, Capgemini, Tim, PwC, Acea, Credem, Bdo, Generali, MioDottore, Tempocasa, Helvetia, Nestlé, Trenord, Culligan, Greenpeace, Igt, Bracco, Bip, Air Liquide, Prelios, Marcegaglia, EY, Windtre, Ovs, Edison, Sperlari, Unipol, Prysmian, Zurich.
Más de 80 socios participaron en el acto, aportando tanto organización como contenidos: el Socios principales Pluxee, Indeed y Wellmakers; i Principal socio mediático Adnkronos y Corriere della Sera; los Colaboradores Oficiales Axerta, B2You Altroconsumo, Babbel for Business, Busuu, Carol, Edenred Italia, Gility, nCore HR, Sap Concur, Unobravo, Zendesk; los Socios de contenido 360 Welfare, Alveria, Angelini Academy, Aubay, Awair, Cornerstone OnDemand, Corporate Benefits, CVing, Datapizza, Digit'Ed, Eudaimon, Fitprime, Giunti Psychometrics, GoodHabitz, Hermes Consulting, InfoJobs, JobPricing, LianeCare, Lifeed, Mega Italia Media, Microsoft, Preply, Quint, Remote, Risorse Professional, Skilla Amicucci Formazione, Skillvue, Tack Tmi, Talent.com, Top Employers Institute, U2Coach, Welliba; el Medios de comunicación Rds; i Socios del Foro Challenge Network, DoubleYou, Equalis, Fragomen, Futurely, Game2Value, goFluent, Centro Paghe Group, Hirint.io, iSapiens, IVS Group, Kekyjob, Monster Italia, Planeat.eco, Qipo, Quadrifor, Qualtrics, Radical HR, Rekordata, Reverse, Storyfactory, Talent Garden, Talentware, Twenix, Unreal, Volocom, WeHunt, WellDone, Wellhub, Wolters Kluwer, Yellow, Zeranta Edutainment; i Socios asociativos Atac Azienda per la Mobilità del Comune di Roma, Azienda Napoletana Mobilità Anm, Consecution Group, Vip District, Walà.
Las sesiones del Phygital Hall se retransmitirán en directo en www.comunicazioneitaliana.tv. En esta última plataforma, los discursos de la Sesión Principal y de la Sala de Talleres también estarán disponibles próximamente en diferido.
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