
ALVERIA: LA NUOVA FRONTIERA DELLA HR DIGITAL TRANSFORMATION
Novembre 11, 2024
FORUM RISORSE UMANE, GENOVA (ALVERIA): âIL NOSTRO OBIETTIVO Ă âPEOPLE FIRSTââ
Novembre 22, 2024
Novembre 18, 2024
Alveriapress
IN ARRIVO LA XVI EDIZIONE DEL FORUM RISORSE UMANE, DAL 19 NOVEMBRE A MILANO
SarĂ ancora il Magna Pars in Milano a ospitare il principale appuntamento italiano dedicato alle tematiche âPeople & Cultureâ, nellâarco di due giornate (20-21 novembre) fitte di appuntamenti, con la presenza dei Chief HR Officer delle principali aziende italiane e multinazionali.
Unâedizione da record: oltre 2000 partecipanti attesi nellâarco delle tre giornate, piĂč di 80 Partner e 350 Speaker confermati. Lâevento avrĂ inizio il 19 novembre, con la serata di apertura âAnteprima Forum Liveâ, dedicata alle trasformazioni in corso nel mondo del lavoro e allâimpatto dellâintelligenza artificiale sul concetto stesso di lavoro. Un particolare processo a uno dei dilemmi piĂč importanti del nostro tempo, a partire dal quesito:Â in che modo l'IA dialoga con lâarticolo 1 della nostra Costituzione? Ă, lâIA, una mera moda del momento, o Ăš destinata a restare? Un giudice d'eccezione, diversi testimonial e il pubblico come giuria. Tra gli ospiti della serata â condotta da Jader Giraldi â Marco Gradoni (Helmsman Luna Rossa), Massimo Scarcello (Associate Dean / Rome Business School) e Clemente Perrone (Chief HR Officer / Sirti).
Ma la serata sarĂ anche dedicata al lancio dellâedizione 2025 dei âBlue Green Economy Awardsâ dellâAssociazione For Human Community, dopo il grande successo dell'edizione 2024. InterverrĂ la Presidente Tullia Cautiello.
Le due giornate successive entreranno maggiormente nel merito dellâattualitĂ âPeople & Cultureâ. Il 20 novembre sarĂ la volta del âTalent & Innovation Dayâ, con al centro temi quali lâattrazione dei talenti â oggi elemento sempre piĂč critico â lâimpatto dellâIA sui processi, le nuove frontiere dellâinnovazione digitale e organizzativa, i nuovi scenari del Learning & Development. Il 21 novembre andrĂ invece in scena il âWelfare & Sustainability Dayâ, che offrirĂ un focus sullâuniverso del corporate welfare, dei benefit e del benessere organizzativo, nonchĂ© sulle strategie di sostenibilitĂ del lavoro (inclusione, sostegno alla genitorialitĂ , attenzione alla salute mentale).
La sessione di apertura del giorno 20 sarĂ dedicata a âIl futuro della talent attraction: perchĂ© lâinnovazione nel recruiting Ăš possibile e necessariaâ, con la conduzione di Federico Luperi e la partecipazione di Ilaria Caccamo (Indeed), Flavio Molinari (Gility), Maurizio Caponi (Pizzarotti), Gianluca Di Gioia (Peroni), Roberta Perricone (Vodafone), Massimo Tremante (Volkswagen). Altro momento chiave della giornata, a seguire, il Main Keynote Speech dal titolo âIl mondo di domani: il lavoro e i lavoratori del futuroâ, a cura di Gianluca Bonacchi di Indeed, Main Partner dellâevento.
Il resto della giornata vedrĂ svilupparsi diversi format (speech frontali, talk show, tavoli di discussione a porte chiuse, anche abbinati a degustazione di vini) distribuiti in sei sale che muoveranno in parallelo. Non mancherĂ unâarea adibita al networking e agli incontri di business. Oltre 350 gli speaker che porteranno una testimonianza, tra Chro e C-Level manager afferenti al mondo del recruiting o della formazione, oltre a rappresentanti del mondo dei servizi HR che porteranno unâottica B2B sulle questioni sollevate. Tra le aziende che interverranno, solo per citarne alcune: Acer, Capgemini, Tim, PwC, Acea, Credem, Bdo, Generali, MioDottore, Tempocasa, Helvetia, NestlĂ©, Trenord, Culligan, Greenpeace, Igt, Bracco, Bip, Air Liquide, Prelios, Marcegaglia, EY, Windtre, Ovs, Edison, Sperlari, Unipol, Prysmian, Zurich.
Oltre 80 i Partner che hanno aderito allâevento, con un apporto organizzativo e di contenuto: i Main Partner Pluxee, Indeed e Wellmakers; i Main Media Partner Adnkronos e Corriere della Sera; gli Official Partner Axerta, B2You Altroconsumo, Babbel for Business, Busuu, Carol, Edenred Italia, Gility, nCore HR, Sap Concur, Unobravo, Zendesk; i Content Partner 360 Welfare, Alveria, Angelini Academy, Aubay, Awair, Cornerstone OnDemand, Corporate Benefits, CVing, Datapizza, DigitâEd, Eudaimon, Fitprime, Giunti Psychometrics, GoodHabitz, Hermes Consulting, InfoJobs, JobPricing, LianeCare, Lifeed, Mega Italia Media, Microsoft, Preply, Quint, Remote, Risorse Professional, Skilla Amicucci Formazione, Skillvue, Tack Tmi, Talent.com, Top Employers Institute, U2Coach, Welliba; il Media Partner Rds; i Forum Partner Challenge Network, DoubleYou, Equalis, Fragomen, Futurely, Game2Value, goFluent, Gruppo Centro Paghe, Hirint.io, iSapiens, IVS Group, Kekyjob, Monster Italia, Planeat.eco, Qipo, Quadrifor, Qualtrics, Radical HR, Rekordata, Reverse, Storyfactory, Talent Garden, Talentware, Twenix, Unreal, Volocom, WeHunt, WellDone, Wellhub, Wolters Kluwer, Yellow, Zeranta Edutainment; i Partner Associativi Atac Azienda per la MobilitĂ del Comune di Roma, Azienda Napoletana MobilitĂ Anm, Consecution Group, Vip District, WalĂ .
Le sessioni della Sala Phygital saranno trasmesse in Live Streaming su www.comunicazioneitaliana.tv. Su questâultima piattaforma saranno presto disponibili in differita anche gli interventi della Main Session e della Sala Workshop.
Articolo pubblicato da:
CONSULENZA, FORMAZIONE DIGITALIZZAZIONE HR E SOLUZIONI AZIENDALI SCOPRI IL METODO ALVERIA E PREPARATI AL CAMBIAMENTO.
SarĂ ancora il Magna Pars in Milano a ospitare il principale appuntamento italiano dedicato alle tematiche âPeople & Cultureâ, nellâarco di due giornate (20-21 novembre) fitte di appuntamenti, con la presenza dei Chief HR Officer delle principali aziende italiane e multinazionali.
Unâedizione da record: oltre 2000 partecipanti attesi nellâarco delle tre giornate, piĂč di 80 Partner e 350 Speaker confermati. Lâevento avrĂ inizio il 19 novembre, con la serata di apertura âAnteprima Forum Liveâ, dedicata alle trasformazioni in corso nel mondo del lavoro e allâimpatto dellâintelligenza artificiale sul concetto stesso di lavoro. Un particolare processo a uno dei dilemmi piĂč importanti del nostro tempo, a partire dal quesito:Â in che modo l’IA dialoga con lâarticolo 1 della nostra Costituzione? Ă, lâIA, una mera moda del momento, o Ăš destinata a restare? Un giudice d’eccezione, diversi testimonial e il pubblico come giuria. Tra gli ospiti della serata â condotta da Jader Giraldi â Marco Gradoni (Helmsman Luna Rossa), Massimo Scarcello (Associate Dean / Rome Business School) e Clemente Perrone (Chief HR Officer / Sirti).
Ma la serata sarĂ anche dedicata al lancio dellâedizione 2025 dei âBlue Green Economy Awardsâ dellâAssociazione For Human Community, dopo il grande successo dell’edizione 2024. InterverrĂ la Presidente Tullia Cautiello.
Le due giornate successive entreranno maggiormente nel merito dellâattualitĂ âPeople & Cultureâ. Il 20 novembre sarĂ la volta del âTalent & Innovation Dayâ, con al centro temi quali lâattrazione dei talenti â oggi elemento sempre piĂč critico â lâimpatto dellâIA sui processi, le nuove frontiere dellâinnovazione digitale e organizzativa, i nuovi scenari del Learning & Development. Il 21 novembre andrĂ invece in scena il âWelfare & Sustainability Dayâ, che offrirĂ un focus sullâuniverso del corporate welfare, dei benefit e del benessere organizzativo, nonchĂ© sulle strategie di sostenibilitĂ del lavoro (inclusione, sostegno alla genitorialitĂ , attenzione alla salute mentale).
La sessione di apertura del giorno 20 sarĂ dedicata a âIl futuro della talent attraction: perchĂ© lâinnovazione nel recruiting Ăš possibile e necessariaâ, con la conduzione di Federico Luperi e la partecipazione di Ilaria Caccamo (Indeed), Flavio Molinari (Gility), Maurizio Caponi (Pizzarotti), Gianluca Di Gioia (Peroni), Roberta Perricone (Vodafone), Massimo Tremante (Volkswagen). Altro momento chiave della giornata, a seguire, il Main Keynote Speech dal titolo âIl mondo di domani: il lavoro e i lavoratori del futuroâ, a cura di Gianluca Bonacchi di Indeed, Main Partner dellâevento.
Il resto della giornata vedrĂ svilupparsi diversi format (speech frontali, talk show, tavoli di discussione a porte chiuse, anche abbinati a degustazione di vini) distribuiti in sei sale che muoveranno in parallelo. Non mancherĂ unâarea adibita al networking e agli incontri di business. Oltre 350 gli speaker che porteranno una testimonianza, tra Chro e C-Level manager afferenti al mondo del recruiting o della formazione, oltre a rappresentanti del mondo dei servizi HR che porteranno unâottica B2B sulle questioni sollevate. Tra le aziende che interverranno, solo per citarne alcune: Acer, Capgemini, Tim, PwC, Acea, Credem, Bdo, Generali, MioDottore, Tempocasa, Helvetia, NestlĂ©, Trenord, Culligan, Greenpeace, Igt, Bracco, Bip, Air Liquide, Prelios, Marcegaglia, EY, Windtre, Ovs, Edison, Sperlari, Unipol, Prysmian, Zurich.
Oltre 80 i Partner che hanno aderito allâevento, con un apporto organizzativo e di contenuto: i Main Partner Pluxee, Indeed e Wellmakers; i Main Media Partner Adnkronos e Corriere della Sera; gli Official Partner Axerta, B2You Altroconsumo, Babbel for Business, Busuu, Carol, Edenred Italia, Gility, nCore HR, Sap Concur, Unobravo, Zendesk; i Content Partner 360 Welfare, Alveria, Angelini Academy, Aubay, Awair, Cornerstone OnDemand, Corporate Benefits, CVing, Datapizza, DigitâEd, Eudaimon, Fitprime, Giunti Psychometrics, GoodHabitz, Hermes Consulting, InfoJobs, JobPricing, LianeCare, Lifeed, Mega Italia Media, Microsoft, Preply, Quint, Remote, Risorse Professional, Skilla Amicucci Formazione, Skillvue, Tack Tmi, Talent.com, Top Employers Institute, U2Coach, Welliba; il Media Partner Rds; i Forum Partner Challenge Network, DoubleYou, Equalis, Fragomen, Futurely, Game2Value, goFluent, Gruppo Centro Paghe, Hirint.io, iSapiens, IVS Group, Kekyjob, Monster Italia, Planeat.eco, Qipo, Quadrifor, Qualtrics, Radical HR, Rekordata, Reverse, Storyfactory, Talent Garden, Talentware, Twenix, Unreal, Volocom, WeHunt, WellDone, Wellhub, Wolters Kluwer, Yellow, Zeranta Edutainment; i Partner Associativi Atac Azienda per la MobilitĂ del Comune di Roma, Azienda Napoletana MobilitĂ Anm, Consecution Group, Vip District, WalĂ .
Le sessioni della Sala Phygital saranno trasmesse in Live Streaming su www.comunicazioneitaliana.tv. Su questâultima piattaforma saranno presto disponibili in differita anche gli interventi della Main Session e della Sala Workshop.
Articolo pubblicato da:
Ultimi posts
0Digitalizzazione
Tools per HR: quali sono i migliori?
Maggio 12, 2024
0Risorse Umane
HR e AI: lâevoluzione che passa dalla gestione delle risorse umane
Marzo 20, 2024
0Risorse Umane
Le frontiere dellâEmployee Experience: best practice a confronto
Febbraio 22, 2024
Cerca qui
.path{fill:none;stroke-miterlimit:10;stroke-width:1.5px;}
Tag popolari
Articolo
Caso studio
In presenza
In presenza/online
On Line
CONSULENZA, FORMAZIONE DIGITALIZZAZIONE HR E SOLUZIONI AZIENDALI SCOPRI IL METODO ALVERIA E PREPARATI AL CAMBIAMENTO.