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IL CAMBIAMENTO È POSSIBILE SOLO QUANDO IL PRODOTTO DELLE FORZE CHE LO SPINGONO È SUPERIORE ALLE RESISTENZE CHE VI SI PONGONO

METODOLOGIA SISTEMICA E INTERVENTI PERSONALIZZATI

Alveria è l’unica realtà italiana a adottare il Metodo Tavistock nei suoi servizi di consulenza personalizzata.

L’approccio sistemico-psicodinamico, alla base del metodo, consente di individuare i fattori emozionali alla base di insuccessi e resistenze al cambiamento; riconoscerli e modificarli porta all’apprendimento di buone pratiche che si rivelano decisive per il successo dei singoli e dell’intero sistema azienda.

ALVERIA FA APPRENDERE AI SINGOLI “COME SI CAMBIA” E AL SISTEMA “LA CULTURA DEL CAMBIAMENTO”

La metodologia utilizzata prevede interventi specifici che vanno dalla fattibilità del progetto, a interventi sulla motivazione/comunicazione, alla gestione del consenso, all’eventuale gestione delle persone in mobilità.

Una metodologia sistemica in cui ogni elemento è caratterizzato da proprie caratteristiche e specificità, ed è legato agli altri attraverso relazioni definite.

 

IL NOSTRO MODELLO DI INTERVENTO

STUDIO DI FATTIBILITÀ DEL PROGETTO

INTERVENTI SU MOTIVAZIONE E COMUNICAZIONE

SUPPORTO NELLA GESTIONE DEL CONTENZIOSO

GESTIONE DELLE PERSONE IN MOBILITÀ

AREE D'AZIONE

SISTEMI PROFESSIONALI

Le competenze necessarie a fronteggiare le sfide del mercato.

GOVERNANCE HR

Gestione HR ed evoluzione del business.

MBO E PERFORMANCE MANAGEMENT

Comportamenti organizzativi e scelte strategiche.

SVILUPPO INTRANET AZIENDALE

La Rete come fattore critico per il successo.

SALES CONSULTING

Soluzioni dedicate al Reparto Sales.

MANAGEMENT ASSESSMENT

La conoscenza delle risorse per lo sviluppo del business.

 

CONSULENZA, FORMAZIONE DIGITALIZZAZIONE HR E SOLUZIONI AZIENDALI SCOPRI IL METODO ALVERIA E PREPARATI AL CAMBIAMENTO.