Alveria è l’unica realtà italiana a adottare il Metodo Tavistock nei suoi servizi di consulenza personalizzata.

L’approccio sistemico-psicodinamico, alla base del metodo, consente di individuare i fattori emozionali alla base di insuccessi e resistenze al cambiamento; riconoscerli e modificarli porta all’apprendimento di buone pratiche che si rivelano decisive per il successo dei singoli e dell’intero sistema azienda.

ALVERIA FA APPRENDERE AI SINGOLI “COME SI CAMBIA” E AL SISTEMA “LA CULTURA DEL CAMBIAMENTO”

La metodologia utilizzata prevede interventi specifici che vanno dalla fattibilità del progetto, a interventi sulla motivazione/comunicazione, alla gestione del consenso, all’eventuale gestione delle persone in mobilità.

Una metodologia sistemica in cui ogni elemento è caratterizzato da proprie caratteristiche e specificità, ed è legato agli altri attraverso relazioni definite.