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TI GUIDIAMO NELLA SCELTA DEI RUOLI E DELLE COMPETENZE NECESSARIE A FRONTEGGIARE LE SFIDE E RIMANERE COMPETITIVO SUL MERCATO

Attraverso analisi di benchmark, nazionali e internazionali, i nostri professionisti individueranno le competenze distintive in funzione alle aree di business in cui opera il partner sviluppando un sistema di profili e competenze che tenga conto che tenga conto delle scelte strategiche aziendali.

Selezionate le competenze, i consulenti guideranno i responsabili HR nell’individuazione delle conoscenze necessarie per poterle praticare e nel processo di valutazione della popolazione aziendale.

 

INDIVIDUARE, PREDISPORRE E FAVORIRE

Tale approccio permette di mettere il sistema professionale realmente al centro della gestione delle risorse, realizzando così uno strumento per tutte le Direzioni HR in grado di supportarle nei processi di crescita e di sviluppo.

IL NOSTRO MODELLO

AREE E FAMIGLIE PROFESSIONALI

RUOLI PROFESSIONALI

COMPETENZE TECNICO-PROFESSIONALI

CAPACITÀ E COMPORTAMENTI ORGANIZZATIVI

PERCORSI DI SVILUPPO

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CONSULENZA, FORMAZIONE DIGITALIZZAZIONE HR E SOLUZIONI AZIENDALI SCOPRI IL METODO ALVERIA E PREPARATI AL CAMBIAMENTO.