EU-RICHTLINIE 970/2023: VERPFLICHTUNGEN, STRATEGIEN UND INSTRUMENTE ZUR TRANSPARENZ DER ENTGELTE

WARUM AN DEM WEBINAR TEILNEHMEN?

Finden Sie heraus, wie die EU-Richtlinie 2023/970 wird die Art und Weise verändern, wie die Transparenz der Gehälter in europäischen Organisationen gehandhabt wird.

In einem Kontext, in dem die Vorschriften immer strenger werden und die Gleichstellung der Geschlechter im Mittelpunkt der gesellschaftlichen Debatte steht, zeigen wir Ihnen, wie Sie die Einhaltung der Vorschriften sicherstellen und das Humankapital verbessern können.

• Die neuen Verpflichtungen für Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern verstehen
• Ieinfache und konforme Meldesysteme aufzubauen
• Verwaltung von Transparenzprozessen mit fairen, klaren und dokumentierten Kriterien
• Verwandeln Sie eine regulatorische Einschränkung in eine Chance für Employer Branding und Nachhaltigkeit

WENN

Seminar in italienischer Sprache

• • 23. Oktober - 17:00 - 18:00 Uhr JOIN

Seminar in englischer Sprache

• • 24. Oktober - 17:00 - 18:00 Uhr JOIN

Was Sie im Einzelnen sehen werden

Ziele der Richtlinie - Stärkung der Lohngleichheit

Das Webinar wird sich mit den wichtigsten regulatorischen Änderungen befassen, die durch die Richtlinie eingeführt wurden.

Sie werden sehen, wie:

• Werkzeuge und Methoden einfügen Verringerung/Beseitigung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles
• Einführung von transparenten Kriterien und geschlechtsneutral für die Definition von Organisationspositionen.
• Aufbau eines Datenerhebungssystems robust und konsistent
• Definieren Sie die erforderliche Berichterstattung zur Einhaltung von Vorschriften

Gemeinsame Bewertungen und Korrekturmaßnahmen - Was tun im Falle einer Lücke >5%

In diesem Teil des Webinars werden wir analysieren:

• Die Bedingungen, die die Bewertung auslösen gemeinsame mit Arbeitnehmervertretern
• Abhilfemaßnahmen Forderungen zur Beseitigung ungerechtfertigter Lücken
• Rechtliche Konsequenzen für diejenigen, die sich nicht daran halten

Rechtsschutz und Sanktionen: die Rolle der Umkehr der Beweislast

Sie werden sehen, wie:

• Es funktioniert die Umkehrung der Beweislast in Diskriminierungsfällen
•  Erlangung von Entschädigung und Schadenersatz und welche angemessenen und abschreckenden Sanktionen die Mitgliedstaaten für Fälle von Diskriminierung vorsehen

Von der Einhaltung der Vorschriften zur Chance - Regulierung in Wert umwandeln

Sie werden sehen praktische Beispiele über das Wie:

• Die Verwendung des Lohntransparenz als Hebel für Employer Branding
• Integration fairer Kriterien in HR-Systeme und Talentmanagement
• Überwachung in Echtzeit Vergütungsdaten mit digitalen Werkzeugen

Live-Fragen und Antworten - Spezieller Bereich für Ihre Fragen mit Live-Antworten

SPRECHER

Seminar in Italienisch:

Filippo Cannavò - Leiter HRO Service & Ausbildung Alveria

Corrado Del Vescovo - CRO Alveria

Seminar in Englisch:

Corrado Del Vescovo - CRO Alveria

Filippo Cannavò - Leiter HRO Service & Ausbildung Alveria

FÜR WEN IST DAS WEBINAR GEDACHT?

HR-Direktor und Vergütungsmanager; HR-Geschäftspartner; Leiter der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personalverwaltung; Compliance-Beauftragter und HR-Rechtsberater; HR-Lernen und Entwicklung (L&D); Change Manager; HR-Personalstrategie; Beschäftigungsberater und Arbeitsrechtsexperten.

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• Gehaltsübersicht
• HR Armaturenbrett
• HR Query Report Engine
• Organstellung