EINE VERÄNDERUNG IST NUR MÖGLICH, WENN DAS PRODUKT DER KRÄFTE, DIE SIE ANTREIBEN, GRÖSSER IST ALS DIE WIDERSTÄNDE, DIE IHR ENTGEGENSTEHEN
SYSTEMISCHE METHODIK UND MASSGESCHNEIDERTE INTERVENTIONEN
Alveria ist das einzige italienische Unternehmen, das das Tavistock-Methode in seinen maßgeschneiderten Beratungsdiensten.
Der systemisch-psychodynamische AnsatzDie Methode ermöglicht die Identifizierung der emotionalen Faktoren, die den Misserfolgen und dem Widerstand gegen Veränderungen zugrunde liegen; ihre Erkennung und Änderung führt zum Erlernen bewährter Praktiken, die sich als entscheidend erweisen. für den Erfolg des Einzelnen und des gesamten Unternehmenssystems.
ALVERIA SORGT DAFÜR, DASS DER EINZELNE LERNT, "WIE MAN SICH VERÄNDERT", UND DASS DAS SYSTEM "DIE KULTUR DES WANDELS" LERNT
Die angewandte Methodik umfasst spezifische Maßnahmen, die von der Durchführbarkeit des Projekts über Maßnahmen zur Motivation/Kommunikation bis hin zum Konsensmanagement und dem möglichen Umgang mit mobilen Personen reichen.
Eine systemische Methodik, bei der jedes Element seine eigenen Merkmale und Besonderheiten hat und mit den anderen durch bestimmte Beziehungen verbunden ist.
UNSER INTERVENTIONSMODELL
HANDLUNGSFELDER
EUROPÄISCHE RICHTLINIE 970/2023
Strategische Unterstützung bei der Bewältigung organisatorischer und rechtlicher Herausforderungen.
PROFESSIONELLE SYSTEME
Die erforderlichen Fähigkeiten, um den Herausforderungen des Marktes gerecht zu werden.
HR-GOVERNANCE
Personalmanagement und Unternehmensentwicklung.
MBO UND PERFORMANCE MANAGEMENT
Organisatorisches Verhalten und strategische Entscheidungen.
ENTWICKLUNG EINES Unternehmensintranets
Das Netz als kritischer Faktor für den Erfolg.
VERTRIEBSBERATUNG
Dedizierte Lösungen für die Verkaufsabteilung.
Managementbewertung
Kenntnis der Ressourcen für die Unternehmensentwicklung.