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WIRKSAME UND GESETZESKONFORME VERGÜTUNG: DIE LÖSUNG FÜR DEN BANKENSEKTOR
September 3, 2025
WIRKSAME UND GESETZESKONFORME VERGÜTUNG: DIE LÖSUNG FÜR DEN BANKENSEKTOR
WARUM AN DEM WEBINAR TEILNEHMEN?
Finden Sie heraus, wie HCMS von Alveria kann das Vergütungsmanagement im Bankensektor verändern.
In einem Umfeld, in dem sich Vorschriften und Erwartungen ständig ändern, zeigen wir Ihnen, wie Sie Leistung, Belohnung und Compliance auf nachhaltige und digitale Weise in Einklang bringen können.
- Maßgeschneiderte Vergütungspolitik entwickeln
- Machen Sie Ihre HR-Strategie wettbewerbsfähiger und transparenter
- Entdecken Sie innovative Tools zur Bonusberechnung und Gehaltsanalyse
- Erhalten Sie einen datengestützten und nachvollziehbaren Überblick über die Vergütung
- Verwaltung von STI-Prozessen (Short Term Incentive) in Übereinstimmung mit der europäischen Gesetzgebung (Richtlinie 2013/36/EU).
WENN
Seminar in italienischer Sprache
- 18. September - 10:30 Uhr - 11:30 Uhr (CET)→ JOIN
Seminar in englischer Sprache
- 19. September - 10:30 Uhr - 11:30 Uhr (CET) → JOIN
Was Sie im Einzelnen sehen werden
MBO-Modul - Hauptmerkmale und Anpassungsfähigkeit an den Bankensektor.
Der Schwerpunkt des Webinars liegt auf der MBO-Modul von HCMSkonzipiert für den gesamten Anreizzyklus digitalisieren und optimierendie Kontrolle, Flexibilität und Rückverfolgbarkeit in jeder Phase gewährleisten.
Sie werden sehen, wie:
- Selbstständige Definition von Schritten, Rollen und Sichtbarkeitsregeln
- erstellen. individuelle Ziele oder weisen Sie sie aus einer gemeinsamer Basketball
- Satz Maßgeschneiderte Kurven der Berechnung für jedes Ziel
- Automatisieren der Kommunikation mit maßgeschneiderten Briefen und Mailings
- Berechnen und abschließen automatisch Prämien, Beträge und Prozentsätze
Compliance und Regulierung - Wie die Anpassung an interne Richtlinien und externe Vorschriften aufrechterhalten werden kann (Richtlinie 2013/36/EU).
In dem stark regulierten Umfeld des Bankensektors ist die Einhaltung der ist nicht verhandelbar.
In diesem Webinar erfahren Sie, wie:
- Strukturierung des MBO-Prozesses nach Unternehmensrichtlinien und externe Vorschriften
- Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit von Bewertungen und Zuteilungskriterien
- Überwachen Sie in Echtzeit die die Kohärenz des Belohnungssystems
- Verringerung des operationellen Risikos durch genehmigte und zentralisierte Arbeitsabläufe
Boni und Leistungsprämien - Bewährte Verfahren für die Verwaltung von variablen Vergütungen, Boni und Split Pay.
In diesem Abschnitt des Webinars erfahren Sie, wie die MBO-Modul von HCMS ermöglicht eine einfache, präzise und anpassbare Verwaltung von Bonuszahlungen, wodurch die Leistung gesteigert und die wirtschaftliche Nachhaltigkeit gewährleistet wird. Darüber hinaus ist das spezielle Modul für die Aufteilung der Zahlungen für das wichtigste Personal ermöglicht die Verwaltung von Zahlungsplänen mit den verschiedenen Instrumenten (Bargeld, Aktien, etc.), den Zeitplan und alle anderen Aspekte.
Sie werden verstehen, wie:
- Anwendung verschiedener Anreizmodelle nach Rolle, Funktion oder Geschäftseinheit
- Verwenden Sie flexible Auszahlungskurvenmit Echtzeit-Simulationen
- Automatisierung der Berechnung von Bonidrastische Verringerung des Zeitaufwands und der Fehleranfälligkeit
- Einführung eines Systems fair, transparent und konsequent mit den Bewertungskriterien und der Unternehmenspolitik
- Verwalten Sie Fraktionierungspläne Verfolgung der ausgezahlten und noch auszuzahlenden Beträge sowie des Zeitplans
Benchmarking und Gehaltsanalyse - Fortgeschrittene Nutzung von Daten für strategische Entscheidungen.
Der letzte Teil des Webinars befasst sich mit der erweiterte Analysetools die es Ihnen ermöglichen, die Wirksamkeit Ihrer Incentive-Pläne zu überwachen und zu optimieren.
Sie werden sehen, wie:
- Visualisierung von Daten in Echtzeit dank der dynamischen und interaktiven Dashboards
- Analyse der Ziel- und Leistungstrends mit umfassenden und anpassbaren Berichten
- Überwachung der individuellen und kollektiven Fortschritteimmer den Finger am Puls der Situation zu haben
- Automatisch HR-Stammsätze integrierenGewährleistung einer soliden, konsistenten und stets aktuellen Datenbank
Live-Fragen und Antworten - Spezieller Bereich für Ihre Fragen mit Live-Antworten
SPRECHER
Seminar in Italienisch:
Friedrich von Rollo - COO Alveria
Francesco Angelino - Projektleiter Alveria
Filippo Cannavò - Verantwortlich HRO Service & Schulung Alveria
Seminar in Englisch:
Corrado Del Vescovo - CRO Alveria
Filippo Cannavò - Verantwortlich HRO Service & Schulung Alveria
FÜR WEN IST DAS WEBINAR GEDACHT?
HR- und Vergütungsmanager, HR-Geschäftspartner, Personalleiter im Banken- und Finanzsektor, Fachleute für HR-Vergütungsmanagement und Compliance, IT-Manager, IT-Direktoren, IT-Projektmanager.
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BERATUNG, SCHULUNG ZUR DIGITALISIERUNG DES PERSONALWESENS UND UNTERNEHMENSLÖSUNGEN ENTDECKEN SIE DIE ALVERIA-METHODE UND BEREITEN SIE SICH AUF DEN WANDEL VOR.
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Seminar in italienischer Sprache
-
- 18. September - 10:30 - 11:30 Uhr JOIN
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-
- 19. September - 10:30 Uhr - 11:30 Uhr → JOIN
Was Sie im Einzelnen sehen werden
MBO-Modul - Hauptmerkmale und Anpassungsfähigkeit an den Bankensektor.
Der Schwerpunkt des Webinars liegt auf der MBO-Modul von HCMSkonzipiert für den gesamten Anreizzyklus digitalisieren und optimierendie Kontrolle, Flexibilität und Rückverfolgbarkeit in jeder Phase gewährleisten.
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Compliance und Regulierung - Wie die Anpassung an interne Richtlinien und externe Vorschriften aufrechterhalten werden kann (Richtlinie 2013/36/EU).
In dem stark regulierten Umfeld des Bankensektors ist die Einhaltung der ist nicht verhandelbar.
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- Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit von Bewertungen und Zuteilungskriterien
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- Verringerung des operationellen Risikos durch genehmigte und zentralisierte Arbeitsabläufe
Boni und Leistungsprämien - Bewährte Verfahren für die Verwaltung von variablen Vergütungen, Boni und Split Pay.
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