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¿POR QUÉ PARTICIPAR EN EL SEMINARIO WEB?
Descubra cómo HCMS de Alveria puede transformar la gestión de la remuneración en el sector bancario.
En un entorno en el que la normativa y las expectativas cambian constantemente, le mostraremos cómo equilibrar el rendimiento, las recompensas y el cumplimiento de forma sostenible y digital.
- Elaborar políticas de remuneración personalizadas
- Haga que su estrategia HR sea más competitiva y transparente
- Descubra herramientas innovadoras para el cálculo de primas y el análisis salarial
- Obtenga una visión rastreable y basada en datos de la retribución
- Gestionar los procesos de STI (Short Term Incentive) en cumplimiento de la legislación europea (Directiva 2013/36/UE).
CUANDO
Seminario de italiano
- 18 de septiembre - 10.30 h - 11.30 h (CET)→ ÚNASE A
Seminario en inglés
- 19 de septiembre - 10.30 h - 11.30 h (CET) → ÚNASE A
Lo que verá en detalle
Módulo MBO - Principales características y adaptabilidad al sector bancario.
El núcleo del seminario web estará dedicado a la Módulo MBO de HCMSdiseñado para digitalizar y optimizar todo el ciclo de incentivosgarantizando el control, la flexibilidad y la trazabilidad en cada etapa.
Ya verás cómo sí:
- Definición independiente de pasos, funciones y reglas de visibilidad
- Cree objetivos individuales o asignarlos desde un baloncesto compartido
- Establecer curvas personalizadas de cálculo para cada objetivo
- Automatización de la comunicación con cartas y correos personalizados
- Calcular y finalizar primas automáticas, importes y porcentajes
Cumplimiento y normativa - Cómo mantener la alineación con las políticas internas y la normativa externa (Directiva 2013/36/UE).
En el entorno altamente regulado del sector bancario, el cumplimiento no es negociable.
Durante el seminario web descubrirá cómo:
- Estructurar el proceso MBO de acuerdo con políticas de la empresa y normativa externa
- Garantizar la trazabilidad de las evaluaciones y criterios de asignación
- Supervise en tiempo real el coherencia del sistema de recompensas
- Reducción del riesgo operativo mediante flujos de trabajo aprobados y centralizados
Bonificaciones e incentivos: buenas prácticas para gestionar la retribución variable, las bonificaciones y la retribución fraccionada.
En esta sección del seminario web descubrirá cómo los Módulo MBO de HCMS permite una gestión sencilla, precisa y personalizable de los pagos de primas, mejorando el mérito y garantizando la sostenibilidad económica. Además, el módulo específico para el fraccionamiento de los pagos del personal más relevante permite la gestión de planes de pago con los diferentes instrumentos (efectivo, acciones, etc.), el calendario y todos los demás aspectos.
Entenderás cómo:
- Aplicar diversos modelos de incentivos por cargo, función o unidad de negocio
- Utilice curvas de pago flexiblescon simulaciones en tiempo real
- Automatización del cálculo de las primasreducir drásticamente el tiempo y la posibilidad de error
- Adoptar un sistema justa, transparente y coherente con los criterios de evaluación y las políticas de la empresa
- Gestione planes de fraccionamiento llevar un registro de los importes desembolsados, por desembolsar y el calendario
Evaluación comparativa y análisis salarial - Uso avanzado de datos para decisiones estratégicas.
La última parte del seminario web se dedicará a la herramientas avanzadas de análisis que le permiten controlar y optimizar la eficacia de sus planes de incentivos.
Ya verás cómo sí:
- Visualización de datos en tiempo real gracias a cuadros de mando dinámicos e interactivos
- Análisis de objetivos y tendencias de rendimiento con informes completos y personalizables
- Seguimiento de los progresos individuales y colectivostener siempre el dedo en el pulso de la situación
- Integrar automáticamente los registros maestros HRgarantizar una base de datos sólida, coherente y siempre actualizada
Preguntas y respuestas en directo - Espacio dedicado a sus preguntas con respuestas en directo
ORADORES
Seminario de italiano:
Federico de Rollo - COO Alveria
Francesco Angelino - Jefe de proyecto Alveria
Filippo Cannavò - Responsable HRO Servicio y formación Alveria
Seminario de inglés:
Corrado Del Vescovo - CRO Alveria
Filippo Cannavò - Responsable HRO Servicio y formación Alveria
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO EL SEMINARIO WEB?
Directores de HR y Compensación, Business Partners de HR, Directores de Recursos Humanos del sector bancario y financiero, Profesionales implicados en la gestión de la compensación y el cumplimiento de HR, Directores de TI, Directores de TI, Directores de proyectos de TI.
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- 18 de septiembre - 10:30 h - 11:30 h →. ÚNASE A
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- 19 de septiembre - 10:30 - 11:30 →... ÚNASE A
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