ALVERIA: DIE NEUE GRENZE DER DIGITALEN TRANSFORMATION VON HR
11. November 2024
HUMAN RESOURCES FORUM, GENUA (ALVERIA): "UNSER ZIEL IST 'PEOPLE FIRST'".
22. November 2024
KOMMENDE XVI AUSGABE DES FORUMS FÜR HUMANRESSOURCEN AM 19. NOVEMBER IN MAILAND
18. November 2024
Alveriapress
KOMMENDE XVI AUSGABE DES FORUMS FÜR HUMANRESSOURCEN AM 19. NOVEMBER IN MAILAND
Die Magna Pars in Mailand ist auch in diesem Jahr wieder Gastgeber der wichtigsten italienischen Veranstaltung zum Thema "Menschen & Kultur"über zwei Tage (20-21 November) mit zahlreichen Terminen und der Anwesenheit der HR-Chefs führender italienischer und multinationaler Unternehmen.
Eine Rekordauflage: über 2000 Teilnehmer werden an den drei Tagen erwartet, mehr als 80 Partner und 350 bestätigte Redner. Die Veranstaltung beginnt am 19. November mit dem Eröffnungsabend "Live Forum Vorschau", das sich mit den laufenden Veränderungen in der Arbeitswelt und den Auswirkungen der künstlichen Intelligenz auf den Begriff der Arbeit selbst befasst. Eine besondere Prüfung eines der wichtigsten Dilemmas unserer Zeit, beginnend mit der Frage: Wie steht die KI im Dialog mit Artikel 1 unserer Verfassung? Ist die KI nur eine Modeerscheinung oder ist sie dazu bestimmt zu bleiben? Ein außergewöhnlicher Richter, mehrere Zeugenaussagen und das Publikum als Jury. Unter den Gästen des Abends - moderiert von Jader Giraldi - Marco Gradoni (Steuermann Luna Rossa), Massimo Scarcello (Associate Dean / Rome Business School) und Clemente Perrone (Chief HR Officer / Sirti).
Der Abend ist aber auch der Verleihung der "Blue Green Economy Awards" des Vereins For Human Community für das Jahr 2025 gewidmet, nach dem großen Erfolg der Ausgabe 2024. Die Präsidentin Tullia Cautiello wird eine Rede halten.
In den nächsten zwei Tagen werden wir uns mehr mit dem Thema "Menschen & Kultur". Am 20. November ist der "Talent- und Innovationstag"Dabei geht es um Themen wie die Anwerbung von Talenten - heute ein immer wichtigeres Element -, die Auswirkungen von KI auf Prozesse, die neuen Grenzen der digitalen und organisatorischen Innovation und die neuen Szenarien von Lernen und Entwicklung. I21. November wird stattdessen der "Tag des Wohlbefindens und der Nachhaltigkeit" veranstaltet, der sich mit dem Universum des Wohlbefindens von Unternehmen, den Sozialleistungen und dem Wohlbefinden von Organisationen sowie mit nachhaltigen Arbeitsstrategien (Eingliederung, Unterstützung der Elternschaft, Konzentration auf die psychische Gesundheit) befasst.
Die Eröffnungssitzung am 20. Mai ist dem Thema "Die Zukunft der Talentgewinnung: Warum Innovation bei der Rekrutierung möglich und notwendig ist", unter der Leitung von Federico Luperi und der Teilnahme von Ilaria Caccamo (Indeed), Flavio Molinari (Gility), Maurizio Caponi (Pizzarotti), Gianluca Di Gioia (Peroni), Roberta Perricone (Vodafone), Massimo Tremante (Volkswagen). Ein weiterer wichtiger Moment des Tages war der Hauptvortrag mit dem Titel "Die Welt von morgen: Arbeit und Arbeitnehmer der Zukunft', kuratiert von Gianluca Bonacchi von Indeed, dem Hauptpartner der Veranstaltung.
Im weiteren Verlauf des Tages werden sich verschiedene Formate entwickeln (Frontalvorträge, Talkshows, geschlossene Diskussionsrunden, auch in Kombination mit Weinverkostungen), die sich auf sechs parallel laufende Räume verteilen. Außerdem wird es einen Bereich geben, der für Networking und geschäftliche Treffen vorgesehen ist. Mehr als 350 Redner werden sich zu Wort melden, darunter Führungskräfte aus dem Bereich der Personalbeschaffung und der Ausbildung sowie Vertreter der HR-Dienstleistungen, die die angesprochenen Themen aus der B2B-Perspektive beleuchten werden. Zu den Unternehmen, die sprechen werden, gehören u. a.: Acer, Capgemini, Tim, PwC, Acea, Credem, Bdo, Generali, MioDottore, Tempocasa, Helvetia, Nestlé, Trenord, Culligan, Greenpeace, Igt, Bracco, Bip, Air Liquide, Prelios, Marcegaglia, EY, Windtre, Ovs, Edison, Sperlari, Unipol, Prysmian, Zurich.
Mehr als 80 Partner nahmen an der Veranstaltung teil und trugen sowohl zur Organisation als auch zum Inhalt bei: die Wichtigste Partner Pluxee, Indeed und Wellmakers; i Wichtigster Medienpartner Adnkronos und Corriere della Sera; die offiziellen Partner Axerta, B2You Altroconsumo, Babbel for Business, Busuu, Carol, Edenred Italia, Gility, nCore HR, Sap Concur, Unobravo, Zendesk; die Inhaltliche Partner 360 Welfare, Alveria, Angelini Academy, Aubay, Awair, Cornerstone OnDemand, Corporate Benefits, CVing, Datapizza, Digit'Ed, Eudaimon, Fitprime, Giunti Psychometrics, GoodHabitz, Hermes Consulting, InfoJobs, JobPricing, LianeCare, Lifeed, Mega Italia Media, Microsoft, Preply, Quint, Remote, Risorse Professional, Skilla Amicucci Formazione, Skillvue, Tack Tmi, Talent.com, Top Employers Institute, U2Coach, Welliba; die Medienpartner Rds; i Forum Partner Challenge Network, DoubleYou, Equalis, Fragomen, Futurely, Game2Value, goFluent, Centro Paghe Group, Hirint.io, iSapiens, IVS Group, Kekyjob, Monster Italia, Planeat.eco, Qipo, Quadrifor, Qualtrics, Radical HR, Rekordata, Reverse, Storyfactory, Talent Garden, Talentware, Twenix, Unreal, Volocom, WeHunt, WellDone, Wellhub, Wolters Kluwer, Yellow, Zeranta Edutainment; i Assoziierte Partner Atac Azienda per la Mobilità del Comune di Roma, Azienda Napoletana Mobilità Anm, Consecution Group, Vip District, Walà.
Die Sitzungen in der Phygital Hall werden live gestreamt auf www.comunicazioneitaliana.tv. Auf der letztgenannten Plattform werden demnächst auch die Reden der Hauptsitzung und der Workshop Hall in zeitversetzter Form verfügbar sein.
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BERATUNG, SCHULUNG ZUR DIGITALISIERUNG DES PERSONALWESENS UND UNTERNEHMENSLÖSUNGEN ENTDECKEN SIE DIE ALVERIA-METHODE UND BEREITEN SIE SICH AUF DEN WANDEL VOR.
Die Magna Pars in Mailand ist auch in diesem Jahr wieder Gastgeber der wichtigsten italienischen Veranstaltung zum Thema "Menschen & Kultur"über zwei Tage (20-21 November) mit zahlreichen Terminen und der Anwesenheit der HR-Chefs führender italienischer und multinationaler Unternehmen.
Eine Rekordauflage: über 2000 Teilnehmer werden an den drei Tagen erwartet, mehr als 80 Partner und 350 bestätigte Redner. Die Veranstaltung beginnt am 19. November mit dem Eröffnungsabend "Live Forum Vorschau", das sich mit den laufenden Veränderungen in der Arbeitswelt und den Auswirkungen der künstlichen Intelligenz auf den Begriff der Arbeit selbst befasst. Eine besondere Prüfung eines der wichtigsten Dilemmas unserer Zeit, beginnend mit der Frage: Wie steht die KI im Dialog mit Artikel 1 unserer Verfassung? Ist die KI nur eine Modeerscheinung oder ist sie dazu bestimmt zu bleiben? Ein außergewöhnlicher Richter, mehrere Zeugenaussagen und das Publikum als Jury. Unter den Gästen des Abends - moderiert von Jader Giraldi - Marco Gradoni (Steuermann Luna Rossa), Massimo Scarcello (Associate Dean / Rome Business School) und Clemente Perrone (Chief HR Officer / Sirti).
Der Abend ist aber auch der Verleihung der "Blue Green Economy Awards" des Vereins For Human Community für das Jahr 2025 gewidmet, nach dem großen Erfolg der Ausgabe 2024. Die Präsidentin Tullia Cautiello wird eine Rede halten.
In den nächsten zwei Tagen werden wir uns mehr mit dem Thema "Menschen & Kultur". Am 20. November ist der "Talent- und Innovationstag"Dabei geht es um Themen wie die Anwerbung von Talenten - heute ein immer wichtigeres Element -, die Auswirkungen von KI auf Prozesse, die neuen Grenzen der digitalen und organisatorischen Innovation und die neuen Szenarien von Lernen und Entwicklung. I21. November wird stattdessen der "Tag des Wohlbefindens und der Nachhaltigkeit" veranstaltet, der sich mit dem Universum des Wohlbefindens von Unternehmen, den Sozialleistungen und dem Wohlbefinden von Organisationen sowie mit nachhaltigen Arbeitsstrategien (Eingliederung, Unterstützung der Elternschaft, Konzentration auf die psychische Gesundheit) befasst.
Die Eröffnungssitzung am 20. Mai ist dem Thema "Die Zukunft der Talentgewinnung: Warum Innovation bei der Rekrutierung möglich und notwendig ist", unter der Leitung von Federico Luperi und der Teilnahme von Ilaria Caccamo (Indeed), Flavio Molinari (Gility), Maurizio Caponi (Pizzarotti), Gianluca Di Gioia (Peroni), Roberta Perricone (Vodafone), Massimo Tremante (Volkswagen). Ein weiterer wichtiger Moment des Tages war der Hauptvortrag mit dem Titel "Die Welt von morgen: Arbeit und Arbeitnehmer der Zukunft', kuratiert von Gianluca Bonacchi von Indeed, dem Hauptpartner der Veranstaltung.
Im weiteren Verlauf des Tages werden sich verschiedene Formate entwickeln (Frontalvorträge, Talkshows, geschlossene Diskussionsrunden, auch in Kombination mit Weinverkostungen), die sich auf sechs parallel laufende Räume verteilen. Außerdem wird es einen Bereich geben, der für Networking und geschäftliche Treffen vorgesehen ist. Mehr als 350 Redner werden sich zu Wort melden, darunter Führungskräfte aus dem Bereich der Personalbeschaffung und der Ausbildung sowie Vertreter der HR-Dienstleistungen, die die angesprochenen Themen aus der B2B-Perspektive beleuchten werden. Zu den Unternehmen, die sprechen werden, gehören u. a.: Acer, Capgemini, Tim, PwC, Acea, Credem, Bdo, Generali, MioDottore, Tempocasa, Helvetia, Nestlé, Trenord, Culligan, Greenpeace, Igt, Bracco, Bip, Air Liquide, Prelios, Marcegaglia, EY, Windtre, Ovs, Edison, Sperlari, Unipol, Prysmian, Zurich.
Mehr als 80 Partner nahmen an der Veranstaltung teil und trugen sowohl zur Organisation als auch zum Inhalt bei: die Wichtigste Partner Pluxee, Indeed und Wellmakers; i Wichtigster Medienpartner Adnkronos und Corriere della Sera; die offiziellen Partner Axerta, B2You Altroconsumo, Babbel for Business, Busuu, Carol, Edenred Italia, Gility, nCore HR, Sap Concur, Unobravo, Zendesk; die Inhaltliche Partner 360 Welfare, Alveria, Angelini Academy, Aubay, Awair, Cornerstone OnDemand, Corporate Benefits, CVing, Datapizza, Digit'Ed, Eudaimon, Fitprime, Giunti Psychometrics, GoodHabitz, Hermes Consulting, InfoJobs, JobPricing, LianeCare, Lifeed, Mega Italia Media, Microsoft, Preply, Quint, Remote, Risorse Professional, Skilla Amicucci Formazione, Skillvue, Tack Tmi, Talent.com, Top Employers Institute, U2Coach, Welliba; die Medienpartner Rds; i Forum Partner Challenge Network, DoubleYou, Equalis, Fragomen, Futurely, Game2Value, goFluent, Centro Paghe Group, Hirint.io, iSapiens, IVS Group, Kekyjob, Monster Italia, Planeat.eco, Qipo, Quadrifor, Qualtrics, Radical HR, Rekordata, Reverse, Storyfactory, Talent Garden, Talentware, Twenix, Unreal, Volocom, WeHunt, WellDone, Wellhub, Wolters Kluwer, Yellow, Zeranta Edutainment; i Assoziierte Partner Atac Azienda per la Mobilità del Comune di Roma, Azienda Napoletana Mobilità Anm, Consecution Group, Vip District, Walà.
Die Sitzungen in der Phygital Hall werden live gestreamt auf www.comunicazioneitaliana.tv. Auf der letztgenannten Plattform werden demnächst auch die Reden der Hauptsitzung und der Workshop Hall in zeitversetzter Form verfügbar sein.
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