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15. FORUM FÜR HUMANRESSOURCEN WIRD ERÖFFNET
14. November 2023
Alveriapress
15. FORUM FÜR HUMANRESSOURCEN WIRD ERÖFFNET
Am 14., 15. und 16. November findet die fünfzehnte Ausgabe des 'Human Resources Forum' von Comunicazione Italiana, die italienische Referenzveranstaltung zu den Themen Arbeit und Personalmanagement statt. Eine besondere Ausgabe, die eine kleine "kopernikanische Revolution" erleben wird: Tatsächlich wird die Veranstaltung durch eine starke Rückkehr der Teilnehmerzahlen (2.000 Personen werden im Veranstaltungsraum Magna Pars in Mailand erwartet) und eine geringere Abhängigkeit vom Live-Streaming, das in den letzten Jahren so wichtig war, gekennzeichnet sein. Erster Akt der Veranstaltung, am 14. November: ein "Talk Show"-Abend, der den Rednern, Partnern und Mitarbeitern der "for human community" vorbehalten ist. Der Musiker, Songwriter und Schauspieler Carlo Amleto wird den Abend mit seinem Stück "Zwischen Inspiration und Fantasie" eröffnen. Danach folgt die Talkshow 'Imagining the work of the future'. Vier verschiedene Sichtweisen, um die wichtigsten Trends unserer Zeit zu verstehen: die Sicht des Ökonomen, mit Professor Tito Boeri; die Sicht des Arbeitsrechts, mit Rechtsanwalt Francesco Rotondi (Cnel); Überlegungen zu den neuen Technologien, mit der Philosophin Benedetta Giovanola (Univ. von Macerata), und schließlich ein eingehender Blick auf die neuen "Räume" der Arbeit, mit dem Architekten Michele Rossi (Park Associati).
Die Tage des 15. und 16. Dezembers bieten ein vollständiges Eintauchen in die wichtigsten Themen der Welt der Menschen: der erste ("Talent Innovation Day") wird sich auf die Talentkrise konzentrieren, aber auch auf neue Fähigkeiten, digitale Transformation und organisatorische Innovation; der zweite ("Welfare Sustainability Day") wird sich auf Fragen des organisatorischen Wohlbefindens, neue Wege der Bereitstellung von Wohlfahrt für Unternehmen, Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion, Gesundheit - körperlich und geistig - am Arbeitsplatz und Nachhaltigkeit, durch die Linse der HR betrachtet, konzentrieren.
Die Eröffnung der 15. Konferenz ist einer Talkshow mit dem Titel "HR Attraction:organisatorische Innovation und Unternehmenskultur zur Unterstützung der Talentgewinnung" anvertraut, an der Indeed, Sap Concur, Kiko Milano und Swarovski teilnehmen. Danach folgen Innovationsvorträge, Talkshows, Führungskreise und reservierte Thementische, zusätzlich zu den zahlreichen Networking-Aktivitäten, die am Rande des Programms geplant sind.
Über 250 Redner werden über bewährte Praktiken, Herausforderungen und Schwierigkeiten ihrer Funktion berichten, mit dem "Kontrapunkt" von B2B-Unternehmen, die über die heute verfügbaren Lösungen für die Personalwelt berichten werden. Vor allem am ersten Tag werden führende Persönlichkeiten aus dem Personalwesen von führenden Unternehmen sprechen, darunter Bosch, Snam, Unicredit, Vodafone, Ikea Italia, Nespresso, Giochi Preziosi, Assicurazioni Generali, Gruppo Tim, Fastweb und viele andere. Das Forum wird von mehr als 60 Partnern unterstützt.
Allen voran der Hauptpartner Indeed, der Sozialpartner Pluxee Italia (ex Sodexo Brs) und der Hauptmedienpartner Adnkronos; gefolgt von den offiziellen Partnern Arval Italia, Babbel, Busuu, Carol, Edenred Italia, LabLaw Studio Legale Rotondi Partners, Microsoft, Oracle Italia, Sap Concur, Unobravo, Welliba Italia und Wellmakers by BNP Paribas; die Content Partner Asterys, B2You Altroconsumo, CleverConnect, Cornerstone OnDemand, Gility, Giunti Psychometrics, Gympass, Lifeed, nCore HR, Talent.com, Therapyside und Top Employers Institute, der Medienpartner Fasi.eu, und die Partner Agilium Worldwide Italy, Alveria, Awair, Axerta, base 9, Brainfield Italia, Challenge Network, CoachHub, Deloitte Legal, Dentons, Digit'Ed, Equalis, Game2Value, Inrecruiting, Inside, iSapiens, Jobtech, Joinrs, Jointly, Kekyjob, Logotel, Mega Italia Media, Monina Corporate Sailing, Ninja Business School, Performa Group, Qualtrics, Risorse Agenzia per il Lavoro, Smile to Move Training, Talent Garden, Talent4People, VisitMalta, Incentives & Meetings und Wolters Kluwer.
Die Veranstaltung findet in Anwesenheit von Magna Pars Space Event in Mailand statt. Die Sitzungen in einzelnen Räumen ("Phygital") werden auf www.comunicazioneitaliana.TV übertragen. Die übrigen öffentlichen Sitzungen ("Exclusives") werden nicht live gestreamt, sondern ab Anfang Dezember auf der gleichen Plattform veröffentlicht.
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BERATUNG, SCHULUNG ZUR DIGITALISIERUNG DES PERSONALWESENS UND UNTERNEHMENSLÖSUNGEN ENTDECKEN SIE DIE ALVERIA-METHODE UND BEREITEN SIE SICH AUF DEN WANDEL VOR.
Am 14., 15. und 16. November kommt die 15. Ausgabe des Communication Italiana's 'Human Resources Forum', die italienische Benchmark-Veranstaltung zu den Themen Arbeit und Personalmanagement. Eine Sonderausgabe, die eine kleine "kopernikanische Revolution" erleben wird: Die Veranstaltung wird durch eine starke Rückkehr der Besucherzahlen (2.000 Personen werden im Veranstaltungsraum Magna Pars in Mailand erwartet) und eine geringere Abhängigkeit von Live-Streaming, das in den letzten Jahren so wichtig war, gekennzeichnet sein. Erster Akt der Veranstaltung am 14. November: ein "Talk Show"-Abend, der den Referenten, Partnern und Mitarbeitern der "for human community" vorbehalten ist. Der Abend wird zunächst von dem Musiker, Songwriter und Schauspieler Carlo Amleto mit dem Stück "Zwischen Inspiration und Imagination" moderiert. Danach folgt die Talkshow 'Imagining the work of the future'. Vier verschiedene Sichtweisen, um die wichtigsten Trends unserer Zeit zu verstehen: die Sicht des Ökonomen, mit Professor Tito Boeri; die Sicht des Arbeitsrechts, mit Rechtsanwalt Francesco Rotondi (Cnel); Überlegungen zu den neuen Technologien, mit der Philosophin Benedetta Giovanola (Univ. von Macerata), und schließlich ein eingehender Blick auf die neuen "Räume" der Arbeit, mit dem Architekten Michele Rossi (Park Associati).
Die Tage des 15. und 16. werden ein vollständiges Eintauchen in die wichtigsten Themen der Weltbevölkerung bietenDer erste ("Talent Innovation Day") konzentrierte sich auf die Talentkrise, aber auch auf neue Fähigkeiten, digitale Transformation und organisatorische Innovation; der zweite ("Welfare Sustainability Day") konzentrierte sich auf Fragen des organisatorischen Wohlbefindens, neue Wege zur Bereitstellung von Wohlfahrt für Unternehmen, Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Gesundheit - körperlich und geistig - am Arbeitsplatz und Nachhaltigkeit, betrachtet durch die Linse der HR.
Am 15. Mai wird eine Talkshow mit dem Titel "HR Attraction" eröffnet: Organisatorische Innovation und Unternehmenskultur zur Förderung der Talentgewinnung", an der Indeed, Sap Concur, Kiko Milano und Swarovski teilnahmen. Es folgen Innovationsvorträge, Talkshows, Führungskreise und reservierte Thementische in vier parallelen Räumen, zusätzlich zu den zahlreichen am Rande des Programms geplanten Vernetzungsaktivitäten.
Über 250 Redner werden über bewährte Praktiken, Herausforderungen und Schwierigkeiten ihrer Funktion berichten, mit dem "Kontrapunkt" von B2B-Unternehmen, die über die heute verfügbaren Lösungen für die Personalwelt berichten werden. Vor allem am ersten Tag werden führende Persönlichkeiten aus dem Personalwesen von führenden Unternehmen sprechen, darunter Bosch, Snam, Unicredit, Vodafone, Ikea Italia, Nespresso, Giochi Preziosi, Assicurazioni Generali, Gruppo Tim, Fastweb und viele andere. Das Forum wird von mehr als 60 Partnern unterstützt.
Allen voran der Hauptpartner Indeed, der Sozialpartner Pluxee Italia (ex Sodexo Brs) und der Hauptmedienpartner Adnkronos; gefolgt von den offiziellen Partnern Arval Italia, Babbel, Busuu, Carol, Edenred Italia, LabLaw Studio Legale Rotondi Partners, Microsoft, Oracle Italia, Sap Concur, Unobravo, Welliba Italia und Wellmakers by BNP Paribas; die Content Partner Asterys, B2You Altroconsumo, CleverConnect, Cornerstone OnDemand, Gility, Giunti Psychometrics, Gympass, Lifeed, nCore HR, Talent.com, Therapyside und Top Employers Institute, der Medienpartner Fasi.eu, und die Partner Agilium Worldwide Italy, Alveria, Awair, Axerta, base 9, Brainfield Italia, Challenge Network, CoachHub, Deloitte Legal, Dentons, Digit'Ed, Equalis, Game2Value, Inrecruiting, Inside, iSapiens, Jobtech, Joinrs, Jointly, Kekyjob, Logotel, Mega Italia Media, Monina Corporate Sailing, Ninja Business School, Performa Group, Qualtrics, Risorse Agenzia per il Lavoro, Smile to Move Training, Talent Garden, Talent4People, VisitMalta, Incentives & Meetings und Wolters Kluwer.
Die Veranstaltung findet in Anwesenheit von Magna Pars Space Event in Mailand statt. Die Ein-Raum-Sitzungen ("Phygital") werden übertragen auf www.comunicazioneitaliana.TV. Die übrigen öffentlichen Sitzungen ("Exclusives") werden nicht live gestreamt, sondern ab Anfang Dezember auf der gleichen Plattform veröffentlicht.
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