LOS NUEVOS RETOS DE LA GESTIÓN DE PERSONAS
7 de junio de 2023
LOS BENEFICIOS DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE RRHH
4 de agosto de 2023
LA EVOLUCIÓN DE LOS SISTEMAS HCM SEGÚN GARTNER
11 de julio de 2023
LA EVOLUCIÓN DE LOS SISTEMAS HCM SEGÚN GARTNER
Investigación "El futuro de las suites HCM en la nube"Gartner estima que, para 2030, una arquitectura capaz de:
- Reunidos en una Nodo central todos los datos producidos por las diferentes soluciones verticales dedicadas a la gestión de uno o varios procesos HR (Nodo funcional como: Nómina, Presencia, PM, MBO, Evaluación de competencias, etc.).
- Poner a disposición datos y servicios útiles para cada uno de los nodos del sistema
Los distintos nodos del sistema, encargados de procesos más complejos, podrán recurrir a una base de datos rica y articulada para obtener informes y procesos cada vez más detallados, historizados y evolutivos.
La nueva estructura del La gestión del capital humano permitirá a las diferentes funciones corporativas responsables, HR Profesionales y Alta Dirección, para que tengan acceso a todos los datos de recursos humanos útiles para llevar a cabo sus actividades de gestión ¡sin necesidad de intermediarios!
En el futuro
Una red de procesos y servicios interrelacionados para maximizar la Experiencia del Empleado y el valor producido para la organización.
Alveria lleva más de tres años haciéndolo con "Libro Avanzado del Empleado".
CONSULTORÍA, FORMACIÓN EN DIGITALIZACIÓN DE HR Y SOLUCIONES EMPRESARIALES DESCUBRA EL MÉTODO ALVERIA Y PREPÁRESE PARA EL CAMBIO.
Investigación "El futuro de las suites HCM en la nube"Gartner estima que, para 2030, una arquitectura capaz de:
- Reunidos en una Nodo central todos los datos producidos por las diferentes soluciones verticales dedicadas a la gestión de uno o varios procesos HR (Nodo funcional como: Nómina, Presencia, PM, MBO, Evaluación de competencias, etc.).
- Poner a disposición datos y servicios útiles para cada uno de los nodos del sistema
Los distintos nodos del sistema, encargados de procesos más complejos, podrán recurrir a una base de datos rica y articulada para obtener informes y procesos cada vez más detallados, historizados y evolutivos.
La nueva estructura del La gestión del capital humano permitirá a las diferentes funciones corporativas responsables, HR Profesionales y Alta Dirección, para que tengan acceso a todos los datos de recursos humanos útiles para llevar a cabo sus actividades de gestión ¡sin necesidad de intermediarios!
En el futuro
Una red de procesos y servicios interrelacionados para maximizar la Experiencia del Empleado y el valor producido para la organización.
Alveria lleva más de tres años haciéndolo con "Libro Avanzado del Empleado".
Últimas entradas
0Digitalización
Herramientas de RRHH: ¿cuáles son las mejores?
12 de mayo de 2024
0Recursos Humanos
RRHH e IA: la evolución a través de la gestión de recursos humanos
20 de marzo de 2024
0Recursos Humanos
Fronteras de la experiencia del empleado: comparación de las mejores prácticas
22 de febrero de 2024
Buscar aquí
.path{fill:none;stroke-miterlimit:10;stroke-width:1.5px;}
Etiquetas populares
Artículo
Estudio de caso
En presencia
Presencial/en línea
En línea
SOLICITAR EL ESTUDIO DE CASO COMPLETO
Todos los campos obligatorios están marcados con un asterisco
He leído, comprendo y acepto los términos y condiciones
Sí, deseo suscribirme al boletín semanal