La ricerca “The Future of Cloud HCM Suites” di Gartner stima che, entro il 2030, si consoliderà un’architettura in grado di:

• Raccogliere in un unico “Central Node” tutti i dati prodotti dalle diverse soluzioni verticali dedicate alla gestione di uno o più processi HR (Functional Node come: Payroll, Presenze, PM, MBO, Skill Assessment, ecc.)
• Mettere a disposizione dati e servizi utili per ciascuno dei nodi del sistema

I diversi nodi del sistema, deputati a processi più complessi, potranno attingere da una base dati ricca e articolata per report e processi sempre più dettagliati, storicizzati e in continua evoluzione.

La nuova struttura dei sistemi di Human Capital Management consentirà alle diverse funzioni aziendali preposte, Professionisti HR e Top Management, di avere accesso a tutti i dati delle risorse umane utili allo svolgimento delle proprie attività gestionali senza il bisogno di intermediari!

Il futuro vedrà

Un network di processi e servizi interrelati al fine di massimizzare l’Employee Experience e il valore prodotto per l’organizzazione.

Alveria fa proprio questo criterio, da oltre 3 anni, con “Employee Advanced Book”.