Leistungsprämie und Total Reward: Die Kluft zwischen Konzeption und tatsächlicher Wirkung
10. Juli 2026
September 22, 2026
ALVERIA È PARTNER DELLA 18° EDIZIONE DEL FORUM HR PEOPLE & CULTURE 2026
Die 18 e 19 novembre 2026, Alveria parteciperà, in qualità di Offizieller Partner, alla 18ª edizione del Forum HR People & Culture, Italiens führende Veranstaltung für die Welt der Arbeit und der Humanressourcen.
Die Veranstaltung, die imIULM Universität Mailand, sarà un’occasione di confronto sulle trasformazioni che stanno ridefinendo il mondo del lavoro, delle organizzazioni e della gestione delle persone.
Forum HR People & Culture 2026: Programma e Temi Principali
Nel 2026 il Forum avrà come fil rouge “VOICE: PEOPLE VOICE”, mettendo al centro le persone e la loro voce per interpretare le trasformazioni sociali, tecnologiche e organizzative che stanno ridisegnando imprese e istituzioni.
Die beiden Tage werden Folgendes bieten Talkshows, Innovationsvorträge und Thementische dedicati alle principali sfide del People & Culture Management, dal rapporto tra AI, competenze e lavoro qualificato all’evoluzione del recruiting, dal Talent Management e Compensation al wellbeing organizzativo e alla parità di genere.
In questo contesto, Alveria porterà il proprio punto di vista e la propria esperienza attraverso diversi momenti di confronto, con la partecipazione di Massimo Genua, Federico Di Rollo e Filippo Cannavò.
18 novembre | Tavoli Tematici
Tavolo Tematico | Lavoro & Competenze – 15:45-16:45
COME CAMBIA IL LAVORO QUALIFICATO TRA AI, SPECIALIZZAZIONE E NUOVE ASPETTATIVE
Interviene: Massimo Genova, CEO di Alveria
L’evoluzione tecnologica, l’automazione e l’intelligenza artificiale stanno trasformando anche le professioni più qualificate, modificando competenze, modalità operative e valore percepito del lavoro.
Il tavolo propone un confronto su come sta evolvendo il lavoro qualificato e su quali competenze diventeranno sempre più centrali in un contesto in cui specializzazione tecnica, capacità relazionali e adattabilità sono chiamate a convivere.
Exclusive Interview | In collaborazione con Alveria – 14:40-15:10
PAY TRANSPARENCY BY DESIGN: COME SI PROGETTA LA TRASPARENZA RETRIBUTIVA
Intervengono: Massimo Genova, CEO di Alveria, e Filippo Cannavò, Direttore HRO Services & Training di Alveria
La Direttiva UE 2023/970 porta le aziende a confrontarsi con una domanda che va oltre la compliance: su quale base si stabilisce che due posizioni hanno lo stesso valore?
Massimo Genova e Filippo Cannavò porteranno sul Main Stage il punto di vista e l’esperienza di Alveria sul campo, affrontando i tre passaggi chiave della trasparenza retributiva: valutazione delle posizioni, analisi retributiva e salary review.
Tavolo Tematico | Recruiting & Innovation – 17:00-18:00
CRITERI, ALGORITMI E GIUDIZIO UMANO: CHI DECIDE DAVVERO IN SELEZIONE?
Interviene: Federico Di Rollo
ATS sempre più evoluti, assessment strutturati e intelligenza artificiale stanno trasformando il recruiting, ma quanto spazio resta al giudizio umano?
Il confronto partirà dalla necessità di costruire criteri di selezione capaci di valorizzare il potenziale non lineare e di evitare che la standardizzazione, umana o algoritmica, finisca per ridurre la diversità dei talenti.
19 novembre | Tavoli Tematici
Tavolo Tematico | Talent Management & Compensation – 15:45-16:45
NON DI SOLA RETRIBUZIONE: COSA GENERA OGGI VALORE PER LE PERSONE?
Interviene: Filippo Cannavò
Il concetto di valore per le persone va oltre la componente economica e coinvolge crescita, riconoscimento, opportunità e qualità dell’esperienza professionale.
Il tavolo sarà un’occasione per confrontarsi su come stanno cambiando aspettative e leve di valorizzazione all’interno delle organizzazioni.
Tavolo Tematico | Wellbeing & Organizzazione – 15:45-16:45
IL LAVORO PUÒ FAR STARE BENE? RIPENSARE IL WELLBEING ORGANIZZATIVO
Interviene: Federico Di Rollo
Il wellbeing aziendale non può esaurirsi in iniziative o benefit isolati. Il confronto partirà dalla necessità di ripensare il benessere in una prospettiva più concreta e sistemica, individuando le leve che incidono realmente sulla qualità della vita organizzativa e sull’esperienza quotidiana delle persone.
Tavolo Tematico | Organizzazione & Parità di Genere – 17:00-18:00
PARITÀ DI GENERE: DALLE POLICY ALLE LEVE CHE FUNZIONANO DAVVERO
Interviene: Filippo Cannavò
Dalle policy agli interventi concreti: il tavolo affronterà il tema della parità di genere a partire dalle leve organizzative che possono incidere su carriere, accesso alla leadership e distribuzione delle opportunità, con l’obiettivo di trasformare gli impegni in cambiamento organizzativo misurabile e duraturo.
Visita lo stand Alveria al Forum HR People & Culture 2026
Das Team von Alveria wird mit einer stand espositivo durante entrambe le giornate del Forum HR People & Culture 2026.
Sarà un’occasione per incontrare il nostro team, approfondire i temi al centro degli appuntamenti e confrontarsi sulle sfide che oggi coinvolgono le organizzazioni e i professionisti HR.
Ti aspettiamo il 18 e 19 novembre 2026 presso l’Università IULM | Via Carlo Bo 7 – Milano, per due giornate dedicate al futuro del Personal- und Kulturmanagement.
BERATUNG, SCHULUNG ZUR DIGITALISIERUNG DES PERSONALWESENS UND UNTERNEHMENSLÖSUNGEN ENTDECKEN SIE DIE ALVERIA-METHODE UND BEREITEN SIE SICH AUF DEN WANDEL VOR.
Die 18 e 19 novembre 2026, Alveria parteciperà, in qualità di Offizieller Partner, alla 18ª edizione del Forum HR People & Culture, Italiens führende Veranstaltung für die Welt der Arbeit und der Humanressourcen.
Die Veranstaltung, die imIULM Universität Mailand, sarà un’occasione di confronto sulle trasformazioni che stanno ridefinendo il mondo del lavoro, delle organizzazioni e della gestione delle persone.
Forum HR People & Culture 2026: Programma e Temi Principali
Nel 2026 il Forum avrà come fil rouge “VOICE: PEOPLE VOICE”, mettendo al centro le persone e la loro voce per interpretare le trasformazioni sociali, tecnologiche e organizzative che stanno ridisegnando imprese e istituzioni.
Die beiden Tage werden Folgendes bieten Talkshows, Innovationsvorträge und Thementische dedicati alle principali sfide del People & Culture Management, dal rapporto tra AI, competenze e lavoro qualificato all’evoluzione del recruiting, dal Talent Management e Compensation al wellbeing organizzativo e alla parità di genere.
In questo contesto, Alveria porterà il proprio punto di vista e la propria esperienza attraverso diversi momenti di confronto, con la partecipazione di Massimo Genua, Federico Di Rollo e Filippo Cannavò.
18 novembre | Tavoli Tematici
Tavolo Tematico | Lavoro & Competenze – 15:45-16:45
COME CAMBIA IL LAVORO QUALIFICATO TRA AI, SPECIALIZZAZIONE E NUOVE ASPETTATIVE
Interviene: Massimo Genova, CEO di Alveria
L’evoluzione tecnologica, l’automazione e l’intelligenza artificiale stanno trasformando anche le professioni più qualificate, modificando competenze, modalità operative e valore percepito del lavoro.
Il tavolo propone un confronto su come sta evolvendo il lavoro qualificato e su quali competenze diventeranno sempre più centrali in un contesto in cui specializzazione tecnica, capacità relazionali e adattabilità sono chiamate a convivere.
Exclusive Interview | In collaborazione con Alveria – 14:40-15:10
PAY TRANSPARENCY BY DESIGN: COME SI PROGETTA LA TRASPARENZA RETRIBUTIVA
Intervengono: Massimo Genova, CEO di Alveria, e Filippo Cannavò, Direttore HRO Services & Training di Alveria
La Direttiva UE 2023/970 porta le aziende a confrontarsi con una domanda che va oltre la compliance: su quale base si stabilisce che due posizioni hanno lo stesso valore?
Massimo Genova e Filippo Cannavò porteranno sul Main Stage il punto di vista e l’esperienza di Alveria sul campo, affrontando i tre passaggi chiave della trasparenza retributiva: valutazione delle posizioni, analisi retributiva e salary review.
Tavolo Tematico | Recruiting & Innovation – 17:00-18:00
CRITERI, ALGORITMI E GIUDIZIO UMANO: CHI DECIDE DAVVERO IN SELEZIONE?
Interviene: Federico Di Rollo
ATS sempre più evoluti, assessment strutturati e intelligenza artificiale stanno trasformando il recruiting, ma quanto spazio resta al giudizio umano?
Il confronto partirà dalla necessità di costruire criteri di selezione capaci di valorizzare il potenziale non lineare e di evitare che la standardizzazione, umana o algoritmica, finisca per ridurre la diversità dei talenti.
19 novembre | Tavoli Tematici
Tavolo Tematico | Talent Management & Compensation – 15:45-16:45
NON DI SOLA RETRIBUZIONE: COSA GENERA OGGI VALORE PER LE PERSONE?
Interviene: Filippo Cannavò
Il concetto di valore per le persone va oltre la componente economica e coinvolge crescita, riconoscimento, opportunità e qualità dell’esperienza professionale.
Il tavolo sarà un’occasione per confrontarsi su come stanno cambiando aspettative e leve di valorizzazione all’interno delle organizzazioni.
Tavolo Tematico | Wellbeing & Organizzazione – 15:45-16:45
IL LAVORO PUÒ FAR STARE BENE? RIPENSARE IL WELLBEING ORGANIZZATIVO
Interviene: Federico Di Rollo
Il wellbeing aziendale non può esaurirsi in iniziative o benefit isolati. Il confronto partirà dalla necessità di ripensare il benessere in una prospettiva più concreta e sistemica, individuando le leve che incidono realmente sulla qualità della vita organizzativa e sull’esperienza quotidiana delle persone.
Tavolo Tematico | Organizzazione & Parità di Genere – 17:00-18:00
PARITÀ DI GENERE: DALLE POLICY ALLE LEVE CHE FUNZIONANO DAVVERO
Interviene: Filippo Cannavò
Dalle policy agli interventi concreti: il tavolo affronterà il tema della parità di genere a partire dalle leve organizzative che possono incidere su carriere, accesso alla leadership e distribuzione delle opportunità, con l’obiettivo di trasformare gli impegni in cambiamento organizzativo misurabile e duraturo.
Visita lo stand Alveria al Forum HR People & Culture 2026
Das Team von Alveria wird mit einer stand espositivo durante entrambe le giornate del Forum HR People & Culture 2026.
Sarà un’occasione per incontrare il nostro team, approfondire i temi al centro degli appuntamenti e confrontarsi sulle sfide che oggi coinvolgono le organizzazioni e i professionisti HR.
Ti aspettiamo il 18 e 19 novembre 2026 presso l’Università IULM | Via Carlo Bo 7 – Milano, per due giornate dedicate al futuro del Personal- und Kulturmanagement.
Neueste Beiträge
0Digitalisierung
HR-Tools: Welche sind die besten?
12. Mai 2024
0Personalwesen
HR und KI: die Entwicklung durch Personalmanagement
20. März 2024
0Personalwesen
Grenzen der Mitarbeitererfahrung: Vergleich bewährter Verfahren
22. Februar 2024
Suche hier
.path{fill:none;stroke-miterlimit:10;stroke-width:1.5px;}
Beliebte Tags
Artikel
Fallstudie
In Anwesenheit
In Anwesenheit/online
Online