KI im Recruiting: schnellere oder fairere Entscheidungen? Die Herausforderung für HR
Mai 20, 2026
Alveria al Learning Forum 2026: verso una nuova era del learning
Mai 21, 2026
Alveria al Learning Forum 2026: verso una nuova era del learning
Il prossimo 17 giugno 2026, Alveria parteciperà al Learning Forum von Italienische Kommunikation, uno degli appuntamenti più rilevanti in Italia dedicati al benessere e all’apprendimento per persone, aziende e istituzioni. Giunto alla sua quinta edizione, il Learning Forum si conferma come un contesto esclusivo di confronto e crescita, in cui la comunità politica, economica, scientifica e sociale del Paese si incontra per esplorare il futuro della formazione e dello sviluppo organizzativo.
Un ecosistema di idee, persone e innovazione
L’evento rappresenta un vero e proprio hub di contaminazione tra esperienze e competenze. Talk show, workshop, sessioni di business matching e benchmarking si alternano a momenti di networking di alto livello, coinvolgendo HR Director, responsabili della formazione, top manager e professionisti del settore. Un’occasione preziosa per osservare da vicino come il mondo del Learning & Development stia evolvendo, abbandonando modelli tradizionali per abbracciare approcci più dinamici, integrati e centrati sulle persone.
Learning Voice: la parola chiave dell’edizione 2026
Il tema di quest’anno, “Learning Voice”, rappresenta un cambio di paradigma importante: l’apprendimento non è più un processo unidirezionale, ma un dialogo continuo tra chi impara, chi forma e chi guida il cambiamento. I percorsi formativi diventano così spazi di relazione e trasformazione, capaci di generare nuove competenze, consapevolezze e opportunità. Le aziende sono chiamate a ripensare il proprio ruolo, passando da una logica “top-down” a modelli più aperti, partecipativi e diffusi.
In questo scenario, l’apprendimento si fa sempre più:
- continuo
- integrato nei processi lavorativi
- supportato da tecnologie avanzate
Strumenti come assistenti generativi, simulazioni e microlearning non sostituiscono l’esperienza umana, ma ne amplificano il valore, rendendo la conoscenza più accessibile e immediata.
L’intervento di Alveria: dal TMS all’ecosistema del learning
All’interno di questo contesto, Alveria sarà protagonista con un intervento dal titolo: “Dal TMS all’ecosistema del learning: governance del dato e nuova era dell’Instant Training”. In un dialogo face-to-face, verrà approfondito uno dei temi più cruciali per le organizzazioni moderne: la trasformazione dei sistemi di formazione da piattaforme tradizionali (TMS) a ecosistemi evoluti, adattivi e data-driven. L’intervento metterà in luce come il vero cambiamento non risieda semplicemente nella creazione di contenuti, ma nella capacità di:
- digitalizzare i processi formativi end-to-end
- governare in modo integrato dati e informazioni
- connettere il learning agli obiettivi di business
Oggi, infatti, molte organizzazioni si trovano ancora a gestire attività manuali e dati frammentati, creando un gap significativo tra le promesse dell’intelligenza artificiale e la realtà operativa.
Instant Training: apprendere nel momento del bisogno
Uno dei concetti chiave che verranno esplorati è quello di Instant Training: un modello di apprendimento immediato, contestuale e integrato nei flussi di lavoro. L’obiettivo è rendere la conoscenza accessibile esattamente nel momento in cui serve, trasformando il learning in un vero abilitatore di performance. Attraverso esempi concreti, come sistemi HR nativamente integrati e il Virtual Instant Training Assistant (V.I.T.A.), Alveria mostrerà come l’AI possa evolvere:
- da semplice strumento di content generation
- a infrastruttura intelligente di accesso alla conoscenza
Questo approccio consente di migliorare l’efficienza operativa, ridurre il debito organizzativo e accelerare il processo decisionale (time-to-insight).
I protagonisti dell’intervento
L’intervista vedrà la partecipazione di:
- Federico Di Rollo, COO di Alveria
- Federico Luperi, News Intelligence Director di Volocom
Un confronto diretto tra visione strategica e analisi del contesto, pensato per offrire spunti concreti e prospettive innovative.
Appuntamento a Milano
Datum: 17 giugno 2026
Orario evento: 09:00 – 18:00
Location: Assolombarda, Milano
Intervento Alveria: 14:05 – 14:25
La partecipazione al Learning Forum rappresenta per Alveria un’importante occasione per condividere la propria visione e contribuire attivamente al dibattito sull’evoluzione del learning nelle organizzazioni. In un mondo del lavoro sempre più complesso e in continua trasformazione, crediamo che la capacità di apprendere – in modo continuo, intelligente e integrato – sia la vera leva strategica per il futuro.
BERATUNG, SCHULUNG ZUR DIGITALISIERUNG DES PERSONALWESENS UND UNTERNEHMENSLÖSUNGEN ENTDECKEN SIE DIE ALVERIA-METHODE UND BEREITEN SIE SICH AUF DEN WANDEL VOR.
Il prossimo 17 giugno 2026, Alveria parteciperà al Learning Forum von Italienische Kommunikation, uno degli appuntamenti più rilevanti in Italia dedicati al benessere e all’apprendimento per persone, aziende e istituzioni. Giunto alla sua quinta edizione, il Learning Forum si conferma come un contesto esclusivo di confronto e crescita, in cui la comunità politica, economica, scientifica e sociale del Paese si incontra per esplorare il futuro della formazione e dello sviluppo organizzativo.
Un ecosistema di idee, persone e innovazione
L’evento rappresenta un vero e proprio hub di contaminazione tra esperienze e competenze. Talk show, workshop, sessioni di business matching e benchmarking si alternano a momenti di networking di alto livello, coinvolgendo HR Director, responsabili della formazione, top manager e professionisti del settore. Un’occasione preziosa per osservare da vicino come il mondo del Learning & Development stia evolvendo, abbandonando modelli tradizionali per abbracciare approcci più dinamici, integrati e centrati sulle persone.
Learning Voice: la parola chiave dell’edizione 2026
Il tema di quest’anno, “Learning Voice”, rappresenta un cambio di paradigma importante: l’apprendimento non è più un processo unidirezionale, ma un dialogo continuo tra chi impara, chi forma e chi guida il cambiamento. I percorsi formativi diventano così spazi di relazione e trasformazione, capaci di generare nuove competenze, consapevolezze e opportunità. Le aziende sono chiamate a ripensare il proprio ruolo, passando da una logica “top-down” a modelli più aperti, partecipativi e diffusi.
In questo scenario, l’apprendimento si fa sempre più:
- continuo
- integrato nei processi lavorativi
- supportato da tecnologie avanzate
Strumenti come assistenti generativi, simulazioni e microlearning non sostituiscono l’esperienza umana, ma ne amplificano il valore, rendendo la conoscenza più accessibile e immediata.
L’intervento di Alveria: dal TMS all’ecosistema del learning
All’interno di questo contesto, Alveria sarà protagonista con un intervento dal titolo: “Dal TMS all’ecosistema del learning: governance del dato e nuova era dell’Instant Training”. In un dialogo face-to-face, verrà approfondito uno dei temi più cruciali per le organizzazioni moderne: la trasformazione dei sistemi di formazione da piattaforme tradizionali (TMS) a ecosistemi evoluti, adattivi e data-driven. L’intervento metterà in luce come il vero cambiamento non risieda semplicemente nella creazione di contenuti, ma nella capacità di:
- digitalizzare i processi formativi end-to-end
- governare in modo integrato dati e informazioni
- connettere il learning agli obiettivi di business
Oggi, infatti, molte organizzazioni si trovano ancora a gestire attività manuali e dati frammentati, creando un gap significativo tra le promesse dell’intelligenza artificiale e la realtà operativa.
Instant Training: apprendere nel momento del bisogno
Uno dei concetti chiave che verranno esplorati è quello di Instant Training: un modello di apprendimento immediato, contestuale e integrato nei flussi di lavoro. L’obiettivo è rendere la conoscenza accessibile esattamente nel momento in cui serve, trasformando il learning in un vero abilitatore di performance. Attraverso esempi concreti, come sistemi HR nativamente integrati e il Virtual Instant Training Assistant (V.I.T.A.), Alveria mostrerà come l’AI possa evolvere:
- da semplice strumento di content generation
- a infrastruttura intelligente di accesso alla conoscenza
Questo approccio consente di migliorare l’efficienza operativa, ridurre il debito organizzativo e accelerare il processo decisionale (time-to-insight).
I protagonisti dell’intervento
L’intervista vedrà la partecipazione di:
- Federico Di Rollo, COO di Alveria
- Federico Luperi, News Intelligence Director di Volocom
Un confronto diretto tra visione strategica e analisi del contesto, pensato per offrire spunti concreti e prospettive innovative.
Appuntamento a Milano
Datum: 17 giugno 2026
Orario evento: 09:00 – 18:00
Location: Assolombarda, Milano
Intervento Alveria: 14:05 – 14:25
La partecipazione al Learning Forum rappresenta per Alveria un’importante occasione per condividere la propria visione e contribuire attivamente al dibattito sull’evoluzione del learning nelle organizzazioni. In un mondo del lavoro sempre più complesso e in continua trasformazione, crediamo che la capacità di apprendere – in modo continuo, intelligente e integrato – sia la vera leva strategica per il futuro.