MBO: die Falle der Messung ohne Wert | Bericht
April 13, 2026
Talente neu denken: Wie man das Potenzial in Unternehmen freisetzt
April 17, 2026
Talente neu denken: Wie man das Potenzial in Unternehmen freisetzt
Unternehmen haben heute zunehmend Schwierigkeiten, "Talente" zu finden, aber das eigentliche Problem ist nicht der Mangel an fähigen Mitarbeitern, sondern der Mangel an Schwierigkeiten beim Erkennen, Aktivieren und Fördern des bereits vorhandenen Potenzials. Herkömmliche HR-Systeme, starre Stellenbeschreibungen und Bewertungsmodelle, die sich nur auf die erwarteten Ergebnisse konzentrieren, führen dazu, dass übergreifende Kompetenzen, informelle Fähigkeiten und Talente, die für die Rolle nicht ausdrücklich erforderlich sind, unsichtbar werden.
Das Ergebnis ist eine enorme Streuung der Werte:
- Fähigkeiten nicht erkannt
- unausgelastete Personen
- Potenzial, das nicht zum Vorschein kommt
- Motivation, die verringert wird
Parallel dazu wächst der Bedarf an flexibleren Organisationsmodellen, die auf Vertrauen, Autonomie, interner Mobilität und kontinuierlicher Entwicklung beruhen.
WARUM AN DEM WEBINAR TEILNEHMEN?
Entdecken, wie man eine "elitäre" Sichtweise auf Talente überwinden kann und wechseln Sie zu einem Talent Management die weit verbreitet ist und in der das Potenzial der Menschen nicht nur ausgewählt, sondern vor allem entfaltet wird.
Das Webinar wird Ihnen helfen zu verstehen:
- weil das Talent oft schon vorhanden, aber nicht sichtbar ist
- wie organisatorische Systeme die Ausprägung von Kompetenzen beeinflussen (oder einschränken)
- wie man Kontexte gestaltet, die das Wachstum und die Entfaltung von Potenzialen fördern
Durch die Teilnahme am Webinar werden Sie Folgendes erfahren
- weil Talente in traditionellen Bewertungssystemen oft nicht zum Vorschein kommen
- wie man eine "umgekehrte Pyramide" gestaltet, die das Potenzial von unten erhöht
- die Rolle des Kontexts bei der Sichtbarmachung oder Unsichtbarmachung von Talenten
- wie man die verzerrenden Auswirkungen der elitären Leistungsgesellschaft vermeiden kann
- welche organisatorischen Hebel aktiviert werden müssen, um ein breites Spektrum an Talenten freizusetzen
WENN
-
- 14. Mai - 17:00 - 18:00 Uhr Für Anmeldungen schreiben Sie an rsardo@alveria.it bis Freitag, 17. April 2026.
Was Sie im Einzelnen sehen werden
Konzentration auf Instrumente zur Erkennung und Nutzung von Potenzialen
Wir werden vertieft wie man Fähigkeiten sichtbar machen kann, die oft nicht abgebildet werden aus den traditionellen Systemen: Soft Skills, transversale Fähigkeiten, informelle Erfahrungen und verborgene Talente, die für das Unternehmen wertvoll sein können, wenn sie richtig abgefangen werden.
Fortgeschrittene Ansätze für Arbeitsplatzarchitektur und interne Mobilität
Wir werden flexiblere Organisationsmodelle untersuchen, wie Arbeitsplatzgitter und nichtlineare Wachstumspfade, die die horizontale und vertikale Entwicklung der Mitarbeiter fördern und die Fähigkeit der Organisation zur Anpassung an den Wandel erhöhen.
Modelle für Lesekompetenzen über die formale Rolle hinaus
Wir werden sehen, wie man die Logik der traditionellen Stellenbeschreibung überwinden kann dynamischere Systeme für die Erfassung von Fähigkeiten und die Analyse von Kompetenzen einzuführen, die in der Lage sind, zu erkennen, was die Menschen wirklich können, auch über die Grenzen ihrer derzeitigen Rolle hinaus.
HCMS-Demo über: Talent Management
Eine praktische Demonstration der Plattform HCMS von Alveria auf Talentmanagement-Prozesse angewandt, um zu sehen, wie Technologie die Identifizierung, Verbesserung und Entwicklung des Potenzials von Menschen innerhalb der Organisation unterstützt.
Live Q&A - Ein spezieller Raum für Ihre Fragen mit Live-Antworten
SPRECHER
Filippo Cannavò - Leiter HRO Service & Ausbildung Alveria
Michela Mariani - HCMS-Projektleiter Alveria
FÜR WEN IST DAS WEBINAR GEDACHT?
Das Webinar richtet sich an:
- HR-Manager und HR-Geschäftspartner
- Spezialist für Talentakquise und Talententwicklung
- Manager für Organisation und Entwicklung
- Manager, die an Hochleistungsteams interessiert sind
- Fachleute, die an Bewertungs-, Leistungs- und Personalentwicklungsprozessen beteiligt sind
DAS KÖNNTE SIE INTERESSIEREN
Talentmanagement und HR-Entwicklung
Nehmen Sie an dem Webinar teil und entdecken Sie wie Sie die Art und Weise, wie Ihr Unternehmen Talente betrachtet, verändern könnennicht mehr als etwas, das gefunden werden muss, sondern als etwas, das befreit werden muss.
Die Zukunft von Organisationen hängt nicht davon ab, wie viele Talente sie haben, sondern davon, wie viele Stufen sie aufbauen können.
BERATUNG, SCHULUNG ZUR DIGITALISIERUNG DES PERSONALWESENS UND UNTERNEHMENSLÖSUNGEN ENTDECKEN SIE DIE ALVERIA-METHODE UND BEREITEN SIE SICH AUF DEN WANDEL VOR.
Unternehmen haben heute zunehmend Schwierigkeiten, "Talente" zu finden, aber das eigentliche Problem ist nicht der Mangel an fähigen Mitarbeitern, sondern der Mangel an Schwierigkeiten beim Erkennen, Aktivieren und Fördern des bereits vorhandenen Potenzials. Herkömmliche HR-Systeme, starre Stellenbeschreibungen und Bewertungsmodelle, die sich nur auf die erwarteten Ergebnisse konzentrieren, führen dazu, dass übergreifende Kompetenzen, informelle Fähigkeiten und Talente, die für die Rolle nicht ausdrücklich erforderlich sind, unsichtbar werden.
Das Ergebnis ist eine enorme Streuung der Werte:
- Fähigkeiten nicht erkannt
- unausgelastete Personen
- Potenzial, das nicht zum Vorschein kommt
- Motivation, die verringert wird
Parallel dazu wächst der Bedarf an flexibleren Organisationsmodellen, die auf Vertrauen, Autonomie, interner Mobilität und kontinuierlicher Entwicklung beruhen.
WARUM AN DEM WEBINAR TEILNEHMEN?
Entdecken, wie man eine "elitäre" Sichtweise auf Talente überwinden kann und wechseln Sie zu einem Talent Management die weit verbreitet ist und in der das Potenzial der Menschen nicht nur ausgewählt, sondern vor allem entfaltet wird.
Das Webinar wird Ihnen helfen zu verstehen:
- weil das Talent oft schon vorhanden, aber nicht sichtbar ist
- wie organisatorische Systeme die Ausprägung von Kompetenzen beeinflussen (oder einschränken)
- wie man Kontexte gestaltet, die das Wachstum und die Entfaltung von Potenzialen fördern
Durch die Teilnahme am Webinar werden Sie Folgendes erfahren
- weil Talente in traditionellen Bewertungssystemen oft nicht zum Vorschein kommen
- wie man eine "umgekehrte Pyramide" gestaltet, die das Potenzial von unten erhöht
- die Rolle des Kontexts bei der Sichtbarmachung oder Unsichtbarmachung von Talenten
- wie man die verzerrenden Auswirkungen der elitären Leistungsgesellschaft vermeiden kann
- welche organisatorischen Hebel aktiviert werden müssen, um ein breites Spektrum an Talenten freizusetzen
WENN
-
- 14. Mai - 17:00 - 18:00 Uhr Für Anmeldungen schreiben Sie an rsardo@alveria.it bis Freitag, 17. April 2026.
Was Sie im Einzelnen sehen werden
Konzentration auf Instrumente zur Erkennung und Nutzung von Potenzialen
Wir werden vertieft wie man Fähigkeiten sichtbar machen kann, die oft nicht abgebildet werden aus den traditionellen Systemen: Soft Skills, transversale Fähigkeiten, informelle Erfahrungen und verborgene Talente, die für das Unternehmen wertvoll sein können, wenn sie richtig abgefangen werden.
Fortgeschrittene Ansätze für Arbeitsplatzarchitektur und interne Mobilität
Wir werden flexiblere Organisationsmodelle untersuchen, wie Arbeitsplatzgitter und nichtlineare Wachstumspfade, die die horizontale und vertikale Entwicklung der Mitarbeiter fördern und die Fähigkeit der Organisation zur Anpassung an den Wandel erhöhen.
Modelle für Lesekompetenzen über die formale Rolle hinaus
Wir werden sehen, wie man die Logik der traditionellen Stellenbeschreibung überwinden kann dynamischere Systeme für die Erfassung von Fähigkeiten und die Analyse von Kompetenzen einzuführen, die in der Lage sind, zu erkennen, was die Menschen wirklich können, auch über die Grenzen ihrer derzeitigen Rolle hinaus.
HCMS-Demo über: Talent Management
Eine praktische Demonstration der Plattform HCMS von Alveria auf Talentmanagement-Prozesse angewandt, um zu sehen, wie Technologie die Identifizierung, Verbesserung und Entwicklung des Potenzials von Menschen innerhalb der Organisation unterstützt.
Live Q&A - Ein spezieller Raum für Ihre Fragen mit Live-Antworten
SPRECHER
Filippo Cannavò - Leiter HRO Service & Ausbildung Alveria
Michela Mariani - HCMS-Projektleiter Alveria
FÜR WEN IST DAS WEBINAR GEDACHT?
Das Webinar richtet sich an:
- HR-Manager und HR-Geschäftspartner
- Spezialist für Talentakquise und Talententwicklung
- Manager für Organisation und Entwicklung
- Manager, die an Hochleistungsteams interessiert sind
- Fachleute, die an Bewertungs-, Leistungs- und Personalentwicklungsprozessen beteiligt sind
DAS KÖNNTE SIE INTERESSIEREN
Talentmanagement und HR-Entwicklung
Nehmen Sie an dem Webinar teil und entdecken Sie wie Sie die Art und Weise, wie Ihr Unternehmen Talente betrachtet, verändern könnennicht mehr als etwas, das gefunden werden muss, sondern als etwas, das befreit werden muss.
Die Zukunft von Organisationen hängt nicht davon ab, wie viele Talente sie haben, sondern davon, wie viele Stufen sie aufbauen können.