VIVRE DES SITUATIONS RÉELLES POUR UN CHANGEMENT RÉEL. CE N'EST QU'AVEC ALVERIA QUE VOUS POURREZ SURMONTER DES BARRIÈRES CONCEPTUELLES PROFONDÉMENT ENRACINÉES
Alveria crée des parcours de formation innovants et stimulants avec ses clients pour aider les ressources à développer et à améliorer les compétences individuelles et le travail d'équipe.
SUCCÈS SANS BARRIÈRES CONCEPTUELLES
Les cours de formation sont dispensés par des consultants seniors avec l'aide de personnel technique spécialisé dans l'activité proposée (formation en salle ou en plein air), en contrôlant périodiquement les résultats obtenus au cours du processus et en garantissant des normes de sécurité et de qualité absolues.
Au cours de la formation, les consultants d'Alveria analyseront les itérations et les résultats des participants pendant les sessions et/ou les tests pratiques auxquels ils seront périodiquement soumis avec un débriefing ultérieur basé sur :
La méthodologie appliquée dans la réalisation des cours de formation, y compris la formation expérientielle, permet une action directe sur le comportement des participants avec des résultats immédiats et reproductibles dans leur travail quotidien.
NOTRE MODÈLE
NOS MÉTHODOLOGIES DE FORMATION
CONSEIL, FORMATION À LA NUMÉRISATION DES RESSOURCES HUMAINES ET SOLUTIONS D'ENTREPRISE DÉCOUVREZ LA MÉTHODE ALVERIA ET PRÉPAREZ-VOUS AU CHANGEMENT.
Formation expérimentale
VIVRE DES SITUATIONS RÉELLES POUR UN CHANGEMENT RÉEL. CE N'EST QU'AVEC ALVERIA QUE VOUS POURREZ SURMONTER DES BARRIÈRES CONCEPTUELLES PROFONDÉMENT ENRACINÉES
Alveria crée des parcours de formation innovants et stimulants avec ses clients pour aider les ressources à développer et à améliorer les compétences individuelles et le travail d'équipe.
SUCCÈS SANS BARRIÈRES CONCEPTUELLES
Les cours de formation expérimentale sont menés par des consultants seniors avec l'assistance de personnel technique spécialisé dans l'activité proposée (formation en salle ou en plein air), en contrôlant périodiquement les résultats obtenus au cours du processus et en garantissant des normes de sécurité et de qualité absolues.
Au cours de la formation, les consultants d'Alveria analyseront les itérations et les résultats des participants pendant les sessions et/ou les tests pratiques auxquels ils seront périodiquement soumis avec un débriefing ultérieur basé sur :
Analyse et vue d'ensemble du testRationalisation des efforts déployés et des modalités de réussiteMoyens et outils qui ont permis aux participants d'atteindre le résultat
La méthodologie appliquée dans la réalisation des cours de formation, y compris les cours de formation expérientielle, permet de agir directement sur le comportement des participants avec des résultats immédiats et reproductibles dans leur travail quotidien.
NOTRE MODÈLE
FAIRE L'EXPÉRIENCE DE LA COLLABORATION ENTRE LES RÔLES
SORTIR DE SA "ZONE DE CONFORT
FAIRE FACE À LA NOUVEAUTÉ ET AU CHANGEMENT
ACCEPTER L'AIDE DES AUTRES
PRENDRE CONFIANCE EN SOI
NOS MÉTHODOLOGIES DE FORMATION
NOS MÉTHODOLOGIES DE FORMATION
FORMATION EN PLEIN AIR
Le présent modèle de la formation par l'expérience une forte implication psychophysique. Il incite les participants à une intégration naturelle avec leurs collègues et les formateurs en exigeant une participation active et un engagement constant.
JEU DE VENTE
Cette formule permet aux participants, répartis en groupes de travail "en concurrence" les uns avec les autres, de mobiliser leurs connaissances, leurs compétences et leur expérience dans un environnement dynamique et compétitif.
ATELIERS DE THÉÂTRE
L'atelier de théâtre est une méthode de formation dans laquelle des groupes de travail s’exercent à préparer et à la représentation d'une pièce de théâtreen commençant par un scénario décrivant les principales caractéristiques de la pièce.
JEU D'ENTRAÎNEMENT
Le jeu de la formation utilise les modèles et structures typiques des jeux de société populaires (par exemple, Monopoly, Jeu de l'Oie, Trivial) en reproduisant métaphoriquement des situations, des événements et des problèmes critiques issus de contextes de travail réels.