CHANGER DE PERSPECTIVE ET STIMULER LA CRÉATIVITÉ PAR LE JEU
Cette formule permet aux participants, répartis en groupes de travail "en concurrence" les uns avec les autres, de mobiliser leurs connaissances, leurs compétences et leur expérience dans un environnement dynamique et compétitif.
Les particularités des tests pratiques et conceptuels permettent de:
- Créer l'agrégation et l'esprit d'équipe
- Renforcer la motivation individuelle et stimuler les participants à aligner leur comportement afin de poursuivre les stratégies commerciales et de les adapter aux réalités du marché.
- Introduire une ou plusieurs compétences nécessaires à l'exercice du métier de vendeur en sollicitant en permanence la réflexion sur la dimension la plus efficace de l'exercice du métier.
La formule peut être conçue et mise en œuvre en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise et remplit le double objectif d'un moment de formation et d'un stimulus de motivation.
OBJECTIFS D'APPRENTISSAGE
- Orientation client
- Une communication efficace
- Analyser les besoins et proposer des solutions
- Résolution de problèmes et prise de décision
- Négociation
- Planification et programmation
Efficace en particulier dans les contextes d'entreprise où les interventions précédentes étaient principalement menées selon des techniques de classe standard et répétitives.
CONSEIL, FORMATION À LA NUMÉRISATION DES RESSOURCES HUMAINES ET SOLUTIONS D'ENTREPRISE DÉCOUVREZ LA MÉTHODE ALVERIA ET PRÉPAREZ-VOUS AU CHANGEMENT.
Jeu de vente
CHANGER DE PERSPECTIVE ET STIMULER LA CRÉATIVITÉ PAR LE JEU
Cette formule permet aux participants, répartis en groupes de travail "en concurrence" les uns avec les autres, de mobiliser leurs connaissances, leurs compétences et leur expérience dans un environnement dynamique et compétitif.
Les particularités des tests pratiques et conceptuels permettent de:
- Créer l'agrégation et l'esprit d'équipe
- Renforcer la motivation individuelle et stimuler les participants à aligner leur comportement afin de poursuivre les stratégies commerciales et de les adapter aux réalités du marché.
- Introduire une ou plusieurs compétences nécessaires à l'exercice du métier de vendeur en sollicitant en permanence la réflexion sur la dimension la plus efficace de l'exercice du métier.
La formule peut être conçue et mise en œuvre en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise et remplit le double objectif d'un moment de formation et d'un stimulus de motivation.
OBJECTIFS ÉDUCATIFS DU JEU DE VENTE
- Orientation client
- Une communication efficace
- Analyser les besoins et proposer des solutions
- Résolution de problèmes et prise de décision
- Négociation
- Planification et programmation
Efficace en particulier dans les cas suivants contextes d'entreprise où les interventions précédentes étaient principalement menées selon des techniques de classe standard et répétitives.