ALVERIA: LA NUEVA FRONTERA DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL HR

Alveria nació en 2010 de una visión de Massimo Genova, Presidente y Director General con más de veinte años de experiencia en investigación y desarrollo de modelos, procesos y soluciones tecnológicas para el HR y el Federico Di Rollo, actual Director de Operaciones. En los últimos años, la empresa ha desarrollado modelos de intervención para la Transformación Digital HR y competencias verticales tanto en HR como en tecnología.

Alveria es la única empresa italiana en la que coexisten una profunda experiencia en HR y una competencia tecnológica igualmente profunda. La consultoría más orientada al cliente, la formación más eficaz, las herramientas de análisis de datos más innovadoras: a lo largo de los años, Alveria ha consolidado su posición en el mercado, ganándose la confianza de las mayores empresas nacionales e internacionales.

"Alveria es el jugador italiano más importante del Transformación digital de RRHHcapaz de gestionar sistemas muy complejos, gracias a la presencia en la empresa de personas con competencias tanto HR como Tech", explica el Director General. "Para ello, hemos desarrollado soluciones innovadoras como el HCMSun espacio digital que consigue integrar el profundo saber hacer de HR con las tecnologías más avanzadas, un proyecto en constante evolución que nos permite competir con los grandes actores internacionales".

HCMS es la máxima expresión de nuestra voluntad de invertir cada vez más en innovación tecnológica".dice Genova. "Nuestro departamento Innovación e IA cuenta con expertos matemáticos y físicos teóricos que colaboran con realidades mundiales en el tema de la introducción de la IA para apoyar los servicios y procesos de HR.

En este contexto, Alveria pretende conseguir una gobernanza total de las tecnologías de IA para gestionar la dinámica HR de forma más fácil, rápida y segura. Dicho esto, en el centro de nuestras actividades está siempre la persona y el valor humano que es capaz de poner en su trabajo mientras la tecnología se adapta a ella. Las personas primero, por un futuro al alcance de todos".

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CONSULTORÍA, FORMACIÓN EN DIGITALIZACIÓN DE HR Y SOLUCIONES EMPRESARIALES DESCUBRA EL MÉTODO ALVERIA Y PREPÁRESE PARA EL CAMBIO.

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Alveria nació en 2010 de una intuición de Massimo Genova, presidente y CEO con más de veinte años de experiencia en investigación y desarrollo de modelos, procesos y soluciones tecnológicas para el mundo HR, y Federico Di Rollo, actual COO. En los últimos años, la empresa ha desarrollado modelos de intervención para la Transformación Digital HR y competencias verticales tanto en HR como en tecnología.

Alveria es la única empresa italiana en la que coexisten una profunda experiencia en temas de HR y una competencia tecnológica igualmente profunda. El asesoramiento más atento, la formación más eficaz, las herramientas de análisis de datos más innovadoras: a lo largo de los años Alveria ha consolidado su posición en el mercado, ganándose la confianza de las mayores empresas nacionales e internacionales.

HCMS es la máxima expresión de nuestra voluntad de invertir cada vez más en innovación tecnológica", afirma Genova. "Nuestro departamento Innovación e IA cuenta con expertos matemáticos y físicos teóricos que colaboran con realidades mundiales en el tema de la introducción de la IA para apoyar los servicios y procesos de HR.

En este contexto, Alveria aspira a lograr una gobernanza total de las tecnologías de IA para gestionar las dinámicas HR de forma más fácil, rápida y segura. Dicho esto, en el centro de nuestras actividades está siempre la persona y el valor humano que es capaz de poner en su trabajo mientras la tecnología está hecha a su medida. Las personas primero, por un futuro al alcance de todos".

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