BERATUNGS- UND TECHNOLOGIERAHMEN FÜR DIE HR-WELT
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HUMAN RESOURCES, ALVERIA GRÜNDET EINE ABTEILUNG FÜR MITTELSTÄNDISCHE UNTERNEHMEN
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Alveriapress
HUMAN RESOURCES, ALVERIA GRÜNDET EINE ABTEILUNG FÜR MITTELSTÄNDISCHE UNTERNEHMEN
Alveria, ein Beratungsunternehmen, das sich auf die Organisation und Entwicklung von Humanressourcen spezialisiert hat, führt eine Abteilung ein, die sich an mittelständische Unternehmen richtet. Eine Plattform zur Digitalisierung von HR-Prozessen, die dem wachsenden Bedarf der Unternehmen an intelligenten und flexiblen Lösungen gerecht werden soll, wie der Geschäftsführer Massimo Genova erklärt.
Alveria und die Entwicklung der Humanressourcen
"Alveria wurde Ende 2010 mit einem sehr starken Fokus auf wenige Bereiche gegründet: HR und Vertrieb", sagt er, "für diese beiden Bereichebieten wir Beratung, Schulung und technologische Lösungen an.Das ist unser Unterscheidungsmerkmal, denn auf dem Markt gibt es Unternehmen, die nur Beratungsleistungen verkaufen und Unternehmen, die technologische Lösungen verkaufen.
Genova selbst erklärt, warum diese Bereiche zusammengelegt wurden. "Denn sehr oft, wenn wir nur die Beratungsleistung anbieten, überlassen wir das Problem der Implementierung dem Kunden", fährt er fort, "genauso wie Unternehmen, die nur DienstleistungenTechnologie verkaufen, in der Tat oft sie deckendie notwendigen Fähigkeitennicht zeitnah ab, die mit den von ihnen erbrachten Dienstleistungen verknüpft sind.
Aufgrund seiner Erfahrung mit großen italienischen und multinationalen Unternehmen,die sich seit Jahren mit dem Thema Personalmanagement beschäftigen, hat Alveria nun beschlossen, sich auf mittelständische Unternehmen zu konzentrieren, die schlankere und effektivere Organisationsstrukturen benötigen.
"Wir haben einen Geschäftsbereich für mittelständische Unternehmen geschaffen, und zwar aus mehreren Gründen", betont Genua, "erstens, weil wir glauben, dass die Frage des Personalmanagements in mittelständischen italienischen Unternehmen heute besonders wichtig ist. Zweitens, weil wir glauben, dass die Erfahrungen, die in großen organisatorischen Zusammenhängen - ich spreche von sehr, sehr großen Unternehmen mit Zehntausenden von Mitarbeitern und sehr komplexen Strukturen - gesammelt wurden, auch für mittelständische Unternehmen einen großen Mehrwert darstellen können. Auch weil dann unsere technologischen Lösungenunter anderem Managementmodelle und Prozesse in sich tragen leicht konfigurierbar, ohne eine Zeile Code schreiben zu müssen, was mittelständischen Unternehmen einen Schub geben kann, um sich so schnell wie möglich auf die heutigen Bedürfnisse der Digitalisierung und der Reaktion auf den Marktkontext, in dem sie tätig sind, einzustellen.
Zu den Hauptaktivitäten von Alveria gehört die ständige Überwachung der Arbeitskosten, die die Budgets der Unternehmen im Durchschnitt um 30-35% belasten. "Das Paradoxe ist, dass den Arbeitskosten viel Aufmerksamkeit gewidmet wird, aber fast immer in der Endabrechnung", schließt der Geschäftsführer von Alveria, "Heute haben wir technologische Lösungen, die sofort verfügbar sind,die es uns ermöglichen, das Kostenphänomen während seiner gesamten Lebensdauer zu überwachen, sogar mit Prognosemodellen.
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