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Ottobre 8, 2025
ALVERIA È PARTNER DELLA 17° EDIZIONE DEL FORUM HR PEOPLE & CULTURE 2025
Novembre 4, 2025
ALVERIA È PARTNER DELLA 17° EDIZIONE DEL FORUM HR PEOPLE & CULTURE 2025
Il 19 e 20 novembre 2025, Alveria parteciperà, per il terzo anno consecutivo, in qualità di Content Partner alla 17ª edizione del Forum HR People & Culture, il principale evento italiano dedicato al mondo del lavoro e delle risorse umane.
L’appuntamento, che si terrà presso l’Università IULM di Milano, offrirà un’importante occasione di confronto sui temi della Co-Intelligenza e della People Transformation, esplorando nuove prospettive per l’evoluzione delle persone e delle organizzazioni.
Forum HR People & Culture 2025: Programma e Temi Principali
Il Forum HR People & Culture 2025 si concentrerà, quest’anno, su due grandi temi strategici: Co-Intelligenza e People Transformation.
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Co-Intelligenza: un'esplorazione su come le organizzazioni possano integrare capacità cognitive, emotive e tecnologiche per creare decisioni collettive più efficaci e ambienti di lavoro capaci di generare valore condiviso. In questo contesto, si approfondiranno strumenti e pratiche innovative che favoriscono la collaborazione tra persone, dati e sistemi intelligenti.
-
People Transformation: un'analisi di come le aziende possano ripensare il ruolo delle persone nella strategia organizzativa, promuovendo sviluppo, adattabilità e partecipazione attiva ai processi di cambiamento. Si parlerà di nuove modalità di leadership, percorsi di crescita personalizzati e strumenti per valorizzare il potenziale dei collaboratori.
Le due giornate offriranno Talk Show, Innovation Speech e Tavoli Tematici per discutere approcci concreti, casi di successo e riflessioni strategiche, ponendo l’accento su come Co-Intelligenza e People Transformation stiano plasmando il futuro del lavoro.
Tavoli Tematici
Tavolo Tematico | HR & Leadership – 19 novembre, ore 14:30-15:30 -Intervento di Massimo Genova, CEO/Alveria
Massimo Genova, CEO di Alveria, parteciperà, in qualità di speaker, al Tavolo Tematico dedicato a "HR & Leadership:
Promuovere la leadership organizzativa: il ruolo dell’hr nella trasformazione culturale
Le evoluzioni del mondo del lavoro richiedono un ripensamento profondo del concetto di leadership. L’intelligenza artificiale, la crescente domanda di flessibilità organizzativa e la diffusione di team geograficamente distribuiti e diversificati impongono nuovi modelli di guida.
Per i professionisti di People & Culture, la sfida non consiste solo nell’individuare i leader del futuro, ma nel promuovere una cultura della leadership diffusa, accessibile a tutti e coerente con i valori dell’organizzazione.
Questo tavolo tematico si propone di analizzare:
-
Quali competenze chiave sarà necessario sviluppare;
-
Quali strumenti adottare per supportare leader e team;
-
Linee guida pratiche per accompagnare l’organizzazione in una trasformazione culturale coerente e sostenibile.
L’obiettivo è delineare strategie concrete per favorire una leadership inclusiva, agile e in grado di rispondere alle sfide del nostro tempo.
Tavolo Tematico | Skills Management & Future of Work - 19 novembre, ore 10:30-11:30 - Intervento di Filippo Cannavò, Responsabile BU Service & Training / Alveria
PROMUOVERE LA LEADERSHIP ORGANIZZATIVA: IL RUOLO DELL’HR NELLA TRASFORMAZIONE CULTURALE
Le trasformazioni del lavoro ci spingono a ripensare profondamente il concetto di leadership. Fattori come l’intelligenza artificiale, la crescente richiesta di flessibilità organizzativa e la presenza di team sempre più diffusi e diversificati impongono nuovi modelli. Per chi si occupa di People & Culture, la sfida non è solo individuare i leader del futuro, ma promuovere una cultura della leadership diffusa, accessibile e coerente con i valori dell’organizzazione. Quali competenze andranno sviluppate? Con quali strumenti? L’obiettivo di questo tavolo è definire alcune linee guida per accompagnare l’organizzazione nella trasformazione culturale che il nostro tempo richiede.
Tavolo Tematico | People Management & Candidate Experience - 19 novembre, ore 15:45-16:45 - Intervento di Federico Di Rollo, COO / Alveria
COSA C'È CHE NON VA NELLA CANDIDATE EXPERIENCE?
In Italia, quasi tutti i candidati hanno vissuto almeno una cattiva esperienza di selezione: mancate risposte, processi opachi, domande fuori contesto, interlocutori impreparati. Un fenomeno che ha finito per intaccare non solo la reputazione delle funzioni People & Culture, ma anche quella dell'organizzazione nel suo complesso. In questo tavolo ci confronteremo su come invertire la rotta: quali azioni possono attivare oggi i People Manager per rendere il processo di selezione più trasparente, rispettoso e umano?
Tavolo Tematico | IA & Organizzazione - 19 novembre, ore 17:00-18:00 - Intervento di Corrado Del Vescovo, CRO/Chief Revenue Officer / Alveria
IL PUNTO SULL'INTELLIGENZA ARTIFICIALE: IL SUO IMPATTO SULLE ORGANIZZAZIONI (E SUL LAVORO DEGLI HR)
L'intelligenza artificiale sta entrando con sempre maggiore forza nei processi di People Management - e non potrebbe essere altrimenti. Ma poiché non si tratta soltanto di strumenti, bensì di cambiamenti profondi, è urgente interrogarsi sul ruolo "trasformativo" dell'IA sia per le organizzazioni nel loro insieme, sia per la funzione People in particolare.
Talk Show
Talk Show | "HR Digital Transformation. Opportunità, trappole e falsi miti: il caso Edison"– 19 novembre, ore 16:30-17:00
Nel pomeriggio, Massimo Genova, CEO di Alveria, dialogherà con Giorgio Colombo, Executive VP Human Resources & ICT di Edison, per raccontare un caso concreto e di successo di HR Digital Transformation.
L’incontro, moderato da Federico Luperi, News Intelligence Director di Volocom, offrirà una prospettiva autentica su come le tecnologie digitali possano supportare la gestione delle persone, ottimizzare i processi HR e favorire una cultura aziendale centrata sull’innovazione e sul valore umano.
Un confronto aperto su opportunità, insidie e falsi miti legati alla trasformazione digitale delle risorse umane, per comprendere come l’evoluzione tecnologica possa diventare un vero motore di crescita organizzativa e culturale.
Visita lo stand Alveria al Forum HR People & Culture 2025
Il team di Alveria sarà presente con uno stand espositivo durante entrambe le giornate del Forum HR People & Culture 2025. Sarà l'occasione perfetta per incontrare il nostro team e approfondire i temi trattati.
Non perdere l’occasione! Ti aspettiamo il 19 e 20 novembre 2025 presso l'Università IULM | Via Carlo Bo 7 - Milano per due giornate dedicate all'innovazione nel People Management.
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Il 19 e 20 novembre 2025, Alveria parteciperà, per il terzo anno consecutivo, in qualità di Content Partner alla 17ª edizione del Forum HR People & Culture, il principale evento italiano dedicato al mondo del lavoro e delle risorse umane.
L’appuntamento, che si terrà presso l’Università IULM di Milano, offrirà un’importante occasione di confronto sui temi della Co-Intelligenza e della People Transformation, esplorando nuove prospettive per l’evoluzione delle persone e delle organizzazioni.
Forum HR People & Culture 2025: Programma e Temi Principali
Il Forum HR People & Culture 2025 si concentrerà, quest’anno, su due grandi temi strategici: Co-Intelligenza e People Transformation.
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Co-Intelligenza: un’esplorazione su come le organizzazioni possano integrare capacità cognitive, emotive e tecnologiche per creare decisioni collettive più efficaci e ambienti di lavoro capaci di generare valore condiviso. In questo contesto, si approfondiranno strumenti e pratiche innovative che favoriscono la collaborazione tra persone, dati e sistemi intelligenti.
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People Transformation: un’analisi di come le aziende possano ripensare il ruolo delle persone nella strategia organizzativa, promuovendo sviluppo, adattabilità e partecipazione attiva ai processi di cambiamento. Si parlerà di nuove modalità di leadership, percorsi di crescita personalizzati e strumenti per valorizzare il potenziale dei collaboratori.
Le due giornate offriranno Talk Show, Innovation Speech e Tavoli Tematici per discutere approcci concreti, casi di successo e riflessioni strategiche, ponendo l’accento su come Co-Intelligenza e People Transformation stiano plasmando il futuro del lavoro.
Tavolo Tematico | HR & Leadership – 19 novembre, ore 14:30-15:30 -Intervento di Massimo Genova, CEO/Alveria
Massimo Genova, CEO di Alveria, parteciperà, in qualità di speaker, al Tavolo Tematico dedicato a “HR & Leadership:
Promuovere la leadership organizzativa: il ruolo dell’hr nella trasformazione culturale
Le evoluzioni del mondo del lavoro richiedono un ripensamento profondo del concetto di leadership. L’intelligenza artificiale, la crescente domanda di flessibilità organizzativa e la diffusione di team geograficamente distribuiti e diversificati impongono nuovi modelli di guida.
Per i professionisti di People & Culture, la sfida non consiste solo nell’individuare i leader del futuro, ma nel promuovere una cultura della leadership diffusa, accessibile a tutti e coerente con i valori dell’organizzazione.
Questo tavolo tematico si propone di analizzare:
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Quali competenze chiave sarà necessario sviluppare;
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Quali strumenti adottare per supportare leader e team;
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Linee guida pratiche per accompagnare l’organizzazione in una trasformazione culturale coerente e sostenibile.
L’obiettivo è delineare strategie concrete per favorire una leadership inclusiva, agile e in grado di rispondere alle sfide del nostro tempo.
Tavolo Tematico | Skills Management & Future of Work – 19 novembre, ore 10:30-11:30 – Intervento di Filippo Cannavò, Responsabile BU Service & Training / Alveria
PROMUOVERE LA LEADERSHIP ORGANIZZATIVA: IL RUOLO DELL’HR NELLA TRASFORMAZIONE CULTURALE
Le trasformazioni del lavoro ci spingono a ripensare profondamente il concetto di leadership. Fattori come l’intelligenza artificiale, la crescente richiesta di flessibilità organizzativa e la presenza di team sempre più diffusi e diversificati impongono nuovi modelli. Per chi si occupa di People & Culture, la sfida non è solo individuare i leader del futuro, ma promuovere una cultura della leadership diffusa, accessibile e coerente con i valori dell’organizzazione. Quali competenze andranno sviluppate? Con quali strumenti? L’obiettivo di questo tavolo è definire alcune linee guida per accompagnare l’organizzazione nella trasformazione culturale che il nostro tempo richiede.
Tavolo Tematico | People Management & Candidate Experience – 19 novembre, ore 15:45-16:45 – Intervento di Federico Di Rollo, COO / Alveria
COSA C’È CHE NON VA NELLA CANDIDATE EXPERIENCE?
In Italia, quasi tutti i candidati hanno vissuto almeno una cattiva esperienza di selezione: mancate risposte, processi opachi, domande fuori contesto, interlocutori impreparati. Un fenomeno che ha finito per intaccare non solo la reputazione delle funzioni People & Culture, ma anche quella dell’organizzazione nel suo complesso. In questo tavolo ci confronteremo su come invertire la rotta: quali azioni possono attivare oggi i People Manager per rendere il processo di selezione più trasparente, rispettoso e umano?
Tavolo Tematico | IA & Organizzazione – 19 novembre, ore 17:00-18:00 – Intervento di Corrado Del Vescovo, CRO/Chief Revenue Officer / Alveria
IL PUNTO SULL’INTELLIGENZA ARTIFICIALE: IL SUO IMPATTO SULLE ORGANIZZAZIONI (E SUL LAVORO DEGLI HR)
L’intelligenza artificiale sta entrando con sempre maggiore forza nei processi di People Management – e non potrebbe essere altrimenti. Ma poiché non si tratta soltanto di strumenti, bensì di cambiamenti profondi, è urgente interrogarsi sul ruolo “trasformativo” dell’IA sia per le organizzazioni nel loro insieme, sia per la funzione People in particolare.
Talk Show | “HR Digital Transformation. Opportunità, trappole e falsi miti: il caso Edison”– 19 novembre, ore 16:30-17:00
Nel pomeriggio, Massimo Genova, CEO di Alveria, dialogherà con Giorgio Colombo, Executive VP Human Resources & ICT di Edison, per raccontare un caso concreto e di successo di HR Digital Transformation.
L’incontro, moderato da Federico Luperi, News Intelligence Director di Volocom, offrirà una prospettiva autentica su come le tecnologie digitali possano supportare la gestione delle persone, ottimizzare i processi HR e favorire una cultura aziendale centrata sull’innovazione e sul valore umano.
Un confronto aperto su opportunità, insidie e falsi miti legati alla trasformazione digitale delle risorse umane, per comprendere come l’evoluzione tecnologica possa diventare un vero motore di crescita organizzativa e culturale.
Visita lo stand Alveria al Forum HR People & Culture 2025
Il team di Alveria sarà presente con uno stand espositivo durante entrambe le giornate del Forum HR People & Culture 2025. Sarà l’occasione perfetta per incontrare il nostro team e approfondire i temi trattati.
Non perdere l’occasione! Ti aspettiamo il 19 e 20 novembre 2025 presso l’Università IULM | Via Carlo Bo 7 – Milano per due giornate dedicate all’innovazione nel People Management.
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