
M&A E RIORGANIZZAZIONI AZIENDALI: L’EFFICACIA DELLA PIATTAFORMA HCMS NELLA FASE ESECUTIVA
Ottobre 3, 2025
ALVERIA È PARTNER DELLA 17° EDIZIONE DEL FORUM HR PEOPLE & CULTURE 2025
Novembre 4, 2025
Ottobre 8, 2025
Alveriapress
Alveria partner di JAKALA per il lancio di cHRoco Powered by JAKALA
Alveria è orgogliosa di annunciare la partnership con JAKALA in occasione del lancio di cHRoco Powered by JAKALA: l’innovativa soluzione che ridisegna il futuro della gestione delle Risorse Umane.
La piattaforma, sviluppata da JAKALA, integra le tecnologie e le metodologie più avanzate per accompagnare le organizzazioni nella trasformazione digitale della funzione HR, ottimizzando processi di employee engagement, talent management e sviluppo organizzativo. HCMS di Alveria gioca un ruolo centrale nel rendere cHRoco una soluzione innovativa per la gestione del capitale umano, offrendo dati e insight per valorizzare le persone e guidarne la crescita.
“Questa partnership con JAKALA rappresenta per noi un passo fondamentale nella missione di Alveria: mettere i dati al servizio delle persone. Con la nostra piattaforma abilitiamo cHRoco a trasformare la funzione HR in un motore strategico di crescita, capace di valorizzare i talenti e rafforzare la cultura aziendale. Siamo orgogliosi di contribuire a un progetto che unisce innovazione tecnologica e visione umana, accompagnando le organizzazioni verso un futuro in cui l’HR sarà sempre più influente, empatico e orientato al cambiamento.” — Massimo Genova, CEO di Alveria.
Per celebrare questo importante traguardo, Alveria è stata anche sponsor ufficiale dell’evento di lancio di cHRoco, tenutosi il 7 ottobre presso Torre Velasca a Milano. L’evento, dedicato a CHRO e HR Director, ha rappresentato un momento unico di confronto e visione sul futuro delle risorse umane: un HR visionario, audace e orientato al cambiamento.
CONSULENZA, FORMAZIONE DIGITALIZZAZIONE HR E SOLUZIONI AZIENDALI SCOPRI IL METODO ALVERIA E PREPARATI AL CAMBIAMENTO.
Alveria è orgogliosa di annunciare la partnership con JAKALA in occasione del lancio di cHRoco Powered by JAKALA: l’innovativa soluzione che ridisegna il futuro della gestione delle Risorse Umane.
La piattaforma, sviluppata da JAKALA, integra le tecnologie e le metodologie più avanzate per accompagnare le organizzazioni nella trasformazione digitale della funzione HR, ottimizzando processi di employee engagement, talent management e sviluppo organizzativo. HCMS di Alveria gioca un ruolo centrale nel rendere cHRoco una soluzione innovativa per la gestione del capitale umano, offrendo dati e insight per valorizzare le persone e guidarne la crescita.
“Questa partnership con JAKALA rappresenta per noi un passo fondamentale nella missione di Alveria: mettere i dati al servizio delle persone. Con la nostra piattaforma abilitiamo cHRoco a trasformare la funzione HR in un motore strategico di crescita, capace di valorizzare i talenti e rafforzare la cultura aziendale. Siamo orgogliosi di contribuire a un progetto che unisce innovazione tecnologica e visione umana, accompagnando le organizzazioni verso un futuro in cui l’HR sarà sempre più influente, empatico e orientato al cambiamento.” — Massimo Genova, CEO di Alveria.
Per celebrare questo importante traguardo, Alveria è stata anche sponsor ufficiale dell’evento di lancio di cHRoco, tenutosi il 7 ottobre presso Torre Velasca a Milano. L’evento, dedicato a CHRO e HR Director, ha rappresentato un momento unico di confronto e visione sul futuro delle risorse umane: un HR visionario, audace e orientato al cambiamento.
Ultimi posts
0Digitalizzazione
Tools per HR: quali sono i migliori?
Maggio 12, 2024
0Risorse Umane
HR e AI: l’evoluzione che passa dalla gestione delle risorse umane
Marzo 20, 2024
0Risorse Umane
Le frontiere dell’Employee Experience: best practice a confronto
Febbraio 22, 2024
Cerca qui
.path{fill:none;stroke-miterlimit:10;stroke-width:1.5px;}
Tag popolari
Articolo
Caso studio
In presenza
In presenza/online
On Line
CONSULENZA, FORMAZIONE DIGITALIZZAZIONE HR E SOLUZIONI AZIENDALI SCOPRI IL METODO ALVERIA E PREPARATI AL CAMBIAMENTO.


