Alveria es la única empresa italiana que ha adoptado el Método Tavistock en sus servicios de consultoría personalizados.

El enfoque sistémico-psicodinámicoen la base del método, permite identificar los factores emocionales que subyacen a los fracasos y a la resistencia al cambio; reconocerlos y modificarlos conduce al aprendizaje de buenas prácticas que resultan decisivas para el éxito de los individuos y de todo el sistema de la empresa.

ALVERIA HACE QUE LOS INDIVIDUOS APRENDAN "CÓMO CAMBIAR" Y QUE EL SISTEMA APRENDA "LA CULTURA DEL CAMBIO".

La metodología utilizada incluye intervenciones específicas que van desde la viabilidad del proyecto hasta intervenciones sobre motivación/comunicación, pasando por la gestión del consenso o la posible gestión de personas móviles.

Metodología sistémica en la que cada elemento tiene sus propias características y especificidades, y está vinculado a los demás mediante relaciones definidas.