E-Recruiting-Modul
Gestalten Sie Ihre Karriereseite individuell, veröffentlichen Sie Stellenanzeigen automatisch und finden Sie die idealen Bewerber
Mit E-Recruiting kannst du den gesamten Auswahlprozess in einer einzigen Umgebung abwickeln, von der Bedarfsermittlung bis zur Veröffentlichung der Stellenanzeigen, von der Sammlung der Bewerbungen bis zur Vorauswahl und Durchführung der Vorstellungsgespräche. Passen Sie die Karriere Seite Im Einklang mit Ihrer Markenidentität automatisieren Sie die Abläufe und binden die Führungskräfte in den Prozess ein, wodurch sich der Zeitaufwand und die operative Komplexität reduzieren.
Verwenden Sie Tools von Künstliche Intelligenz zur Analyse von Lebensläufen, zur Interpretation von Anfragen in natürlicher Sprache und zur Ermittlung der relevantesten Profile durch semantische Suche und konfigurierbares Matching. Die Ergebnisse sind klar, nachvollziehbar und rückverfolgbar: Die KI unterstützt den Personalverantwortlichen bei der Auswertung der Bewerbungen, ohne dessen Entscheidungen zu ersetzen, und sorgt so für einen schnelleren, präziseren und fundierteren Auswahlprozess.
WACHSE IN 5 SCHRITTEN
ENTWERFE DIE PERFEKTE RESSOURCE
Ermitteln Sie Ihren Personalbedarf im Einklang mit den Strategien und Anforderungen Ihres Unternehmens mithilfe eines dynamischen, anpassbaren und zeitnahen Formulars, das Ihnen dabei hilft, das Profil des idealen Mitarbeiters für Ihr Unternehmen zu skizzieren.
MASSGESCHNEIDERTES EMPLOYER BRANDING
Veröffentlichen Sie offene Stellen, sammeln Sie Lebensläufe, verwalten Sie das Onboarding und optimieren Sie die Benutzererfahrung der Bewerber mithilfe einer Karriereseite mit anpassbarer Benutzeroberfläche, die Ihre Web-Identität widerspiegelt – und das ganz ohne eine einzige Zeile Code zu schreiben, dank eines integrierten Editors.
KI und Lebenslauf-Parsing
Mit einem integrierten KI-Tool wird es möglich sein, die Daten in Lebensläufen automatisch zu analysieren und zu erfassen und sofort Kandidaten mit ähnlichen Merkmalen zu finden.
360°-SCREENING
Sie erhalten uneingeschränkten Zugriff auf eine durchsuchbare Datenbank, die in Echtzeit mit allen gesammelten Lebensläufen aktualisiert wird. Speichern Sie die Bewerbungen in Ihrer Bewerberdatenbank und nutzen Sie fortschrittliche, intelligente Tools, um eine Vorauswahl sowohl anhand der persönlichen, stammdatenbezogenen und schulischen Angaben als auch anhand der in den Auswahlverfahren erzielten Ergebnisse vorzunehmen.
VEREINFACHEN SIE DEN ABLAUF
Überwachen Sie jeden Aspekt des Prozesses und erstellen Sie verschiedene Berichte, die Sie an die Führungskräfte weiterleiten können, damit diese die nachfolgenden Gespräche steuern und die Informationen zu den Ergebnissen direkt in das System eingeben können.
KI IM DIENST DER PERSONALAUSWAHL
Vorteile
Das Modul E-Rec von Alveria umfasst ein Ökosystem aus Tools für künstliche Intelligenz die darauf ausgelegt sind, jede Phase des Auswahlprozesses zu optimieren und zu vereinfachen.
Von der Durchsicht der Lebensläufe über die Bewertung der Profile bis hin zur semantischen Suche – jede Funktion wird durch fortschrittliche KI-Technologien unterstützt, ethisch entwickelt und vollständig konfigurierbar, um ein intelligenteres, effektiveres und transparenteres Recruiting-Erlebnis zu bieten.
- Lebenslauf auswerten: Der intelligente Parser liest jeden Lebenslauf, selbst in den komplexesten Formaten, und extrahiert automatisch die relevantesten Informationen. Dank der LLM werden die Daten strukturiert organisiert, was die Qualität der Datenbank und die Effektivität des Matchings verbessert.
- Semantische Suche – Von den Suchbegriffen zur Bedeutung: Die semantische Suche interpretiert deine Anfragen in natürlicher Sprache, weist den Lebensläufen Relevanzwerte zu und erkennt nicht explizite Verbindungen zwischen den Profilen.
- Matching & Bewertung – Klare Daten, transparente Entscheidungen: Jede Bewerbung wird automatisch anhand von Berufserfahrung, Ausbildung und Kompetenzen geprüft. Die Bewertungen lauten transparent und nachvollziehbar: Keine automatischen Entscheidungen, sondern nur intelligente Unterstützung für Personalvermittler.
Der Ablauf in vier Schritten
WARUM SOLLTE MAN KI IM RECRUITING EINSETZEN?
- Leistungsstark und präzise: Verstehen Sie dank semantischer Analyse und LLMs den tatsächlichen Wert der Bewerbungen.
- Inklusiv und transparent: Das System unterstützt dich, ohne dich zu ersetzen.
- Datengestützt und intelligent: Beste Qualität, Geschwindigkeit und Konsistenz bei den Auswahlprozessen.
