Von der Theorie zur Praxis: LTIs, die wirklich funktionieren | Bericht
30. April 2026
Come distinguere la vera trasformazione dell’HR guidata dall’AI dal semplice rebranding tecnologico
30. April 2026
Come distinguere la vera trasformazione dell’HR guidata dall’AI dal semplice rebranding tecnologico
Negli ultimi anni l'HR Digital Tnsformation ha subito una forte accelerazione grazie all’avvento dell’Künstliche Intelligenz e delle tecnologie digitali applicate ai processi organizzativi. L’AI è diventata uno dei principali driver della HR Innovation, influenzando attività come recruiting, talent management, formazione e people analytics.
Tuttavia, insieme alla reale evoluzione dei modelli HR, si è diffuso anche un utilizzo sempre più ampio – e spesso poco trasparente – del termine “AI”, che rende complesso distinguere tra innovazione concreta e semplice rebranding tecnologico.
È proprio su questo tema che si concentra il contributo di Alveria al workshop dell’Osservatorio HR Innovation del Politecnico di Milano.
DETTAGLI DEL WORKSHOP
Data: 18 maggio
Orario: 12:00 – 13:00
Speaker: Filippo Cannavò – Responsabile BU Service e Training, Alveria
Formato: Online
AI e HR: tra innovazione reale e marketing tecnologico
Nel mondo delle Risorse Umane, l’Intelligenza Artificiale è spesso presentata come una soluzione rivoluzionaria per ogni processo HR. Tuttavia, molte organizzazioni si trovano oggi di fronte a un paradosso: strumenti differenti vengono etichettati come “AI-based”, mentre processi tradizionali vengono semplicemente rinominati in chiave digitale. In questo contesto, diventa fondamentale sviluppare una capacità critica per comprendere dove l’AI nella trasformazione HR genera reale valore e dove invece rappresenta solo una strategia di posizionamento tecnologico.
Was Sie im Einzelnen sehen werden
Il workshop “Oltre il buzzword: come distinguere la vera trasformazione dell’HR guidata dall’AI dal semplice rebranding tecnologico” approfondisce questi temi con un approccio pratico e analitico.
Durante l’incontro verranno esplorati:
- Come riconoscere una vera trasformazione HR guidata dall’AI
- Differenza tra innovazione reale e rebranding tecnologico
- Auswirkungen dell’Intelligenza Artificiale nei processi HR
- Criticità nell’adozione di piattaforme HR “AI-driven”
- Casi d’uso concreti e falsi miti dell’HR Innovation
L’obiettivo è fornire una bussola operativa per HR manager e professionisti del settore, utile per orientarsi in un mercato tecnologico sempre più complesso.
Perché è importante oggi l’AI nella trasformazione HR
L’adozione dell’AI nei processi HR non è più una tendenza futura, ma una realtà già presente nelle organizzazioni. Tuttavia, il vero valore dell’innovazione non risiede nella tecnologia in sé, ma nella capacità di ripensare modelli, processi e decisioni HR.
Comprendere la differenza tra:
- automazione e Intelligenza Artificiale reale
- digitalizzazione e trasformazione HR
- strumenti e cambiamento organizzativo
è oggi una competenza strategica per chi lavora nelle Risorse Umane.
FÜR WEN IST DAS WEBINAR GEDACHT?
Das Webinar richtet sich an:
- HR Manager e HR Director
- Responsabili formazione e sviluppo
- Manager für Innovation und digitale Transformation
Se vuoi capire davvero cosa significa trasformazione HR con l’Intelligenza Artificiale e imparare a distinguere tra innovazione reale e semplice marketing tecnologico, questo workshop è il punto di partenza giusto.
BERATUNG, SCHULUNG ZUR DIGITALISIERUNG DES PERSONALWESENS UND UNTERNEHMENSLÖSUNGEN ENTDECKEN SIE DIE ALVERIA-METHODE UND BEREITEN SIE SICH AUF DEN WANDEL VOR.
Negli ultimi anni l’HR Digital Tnsformation ha subito una forte accelerazione grazie all’avvento dell’Künstliche Intelligenz e delle tecnologie digitali applicate ai processi organizzativi. L’AI è diventata uno dei principali driver della HR Innovation, influenzando attività come recruiting, talent management, formazione e people analytics.
Tuttavia, insieme alla reale evoluzione dei modelli HR, si è diffuso anche un utilizzo sempre più ampio – e spesso poco trasparente – del termine “AI”, che rende complesso distinguere tra innovazione concreta e semplice rebranding tecnologico.
È proprio su questo tema che si concentra il contributo di Alveria al workshop dell’Osservatorio HR Innovation del Politecnico di Milano.
DETTAGLI DEL WORKSHOP
Data: 18 maggio
Orario: 12:00 – 13:00
Speaker: Filippo Cannavò – Responsabile BU Service e Training, Alveria
Formato: Online
AI e HR: tra innovazione reale e marketing tecnologico
Nel mondo delle Risorse Umane, l’Intelligenza Artificiale è spesso presentata come una soluzione rivoluzionaria per ogni processo HR. Tuttavia, molte organizzazioni si trovano oggi di fronte a un paradosso: strumenti differenti vengono etichettati come “AI-based”, mentre processi tradizionali vengono semplicemente rinominati in chiave digitale. In questo contesto, diventa fondamentale sviluppare una capacità critica per comprendere dove l’AI nella trasformazione HR genera reale valore e dove invece rappresenta solo una strategia di posizionamento tecnologico.
Was Sie im Einzelnen sehen werden
Il workshop “Oltre il buzzword: come distinguere la vera trasformazione dell’HR guidata dall’AI dal semplice rebranding tecnologico” approfondisce questi temi con un approccio pratico e analitico.
Durante l’incontro verranno esplorati:
- Come riconoscere una vera trasformazione HR guidata dall’AI
- Differenza tra innovazione reale e rebranding tecnologico
- Auswirkungen dell’Intelligenza Artificiale nei processi HR
- Criticità nell’adozione di piattaforme HR “AI-driven”
- Casi d’uso concreti e falsi miti dell’HR Innovation
L’obiettivo è fornire una bussola operativa per HR manager e professionisti del settore, utile per orientarsi in un mercato tecnologico sempre più complesso.
Perché è importante oggi l’AI nella trasformazione HR
L’adozione dell’AI nei processi HR non è più una tendenza futura, ma una realtà già presente nelle organizzazioni. Tuttavia, il vero valore dell’innovazione non risiede nella tecnologia in sé, ma nella capacità di ripensare modelli, processi e decisioni HR.
Comprendere la differenza tra:
- automazione e Intelligenza Artificiale reale
- digitalizzazione e trasformazione HR
- strumenti e cambiamento organizzativo
è oggi una competenza strategica per chi lavora nelle Risorse Umane.
FÜR WEN IST DAS WEBINAR GEDACHT?
Das Webinar richtet sich an:
- HR Manager e HR Director
- Responsabili formazione e sviluppo
- Manager für Innovation und digitale Transformation
Se vuoi capire davvero cosa significa trasformazione HR con l’Intelligenza Artificiale e imparare a distinguere tra innovazione reale e semplice marketing tecnologico, questo workshop è il punto di partenza giusto.