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SOLUZIONI E STRUMENTI HR PER RISPONDERE ALLA DIRETTIVA UE SULLA TRASPARENZA RETRIBUTIVA
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SOLUZIONI E STRUMENTI HR PER RISPONDERE ALLA DIRETTIVA UE SULLA TRASPARENZA RETRIBUTIVA
Il 3 marzo 2026, dalle ore 10.30 alle 12.50, Alveria ti invita a partecipare al secondo Workshop dell’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano, un appuntamento imperdibile dedicato ad approfondire il tema della trasparenza retributiva.
L’incontro offrirà una panoramica aggiornata sugli aspetti normativi della Direttiva UE 2023/970 e presenterà azioni concrete e strumenti operativi per supportare le organizzazioni nell’adeguamento alle nuove disposizioni. Il confronto sarà arricchito dagli interventi delle aziende Partner e Sponsor dell’Osservatorio, che condivideranno esperienze, casi reali e competenze maturate sul campo.
Il workshop si terrà online e adotterà il format “HR Innovation Talk”, pensato per favorire il dialogo, il confronto diretto e la condivisione di best practice tra professionisti HR.
Programma del Workshop – 3 marzo 2026
Ore 10:30 - Benvenuto e introduzioni
Ore 10.50 - La trasparenza salariale: dalla panoramica giuslavoristica all'evoluzione del Total Reward
- Intervento di Ornella Patanè, Avvocato dello Studio Toffoletto De Luca Tamajo e Soci: «Direttiva Pay Transparency: impatti concreti e prossimi passi».
- Intervento di Fabio Armenia, Direttore HR e Daniele La Rocca, Consulente del Lavoro di Inaz: «Total Reward Statement: Coinvolgere i collaboratori nel percorso di Trasparenza Retributiva».
Ore 11.30 - La trasparenza salariale e il modello Skill-based: come valorizzare le persone
- Intervento di Simone Patera, Co-Founder di Skillvue: «Dalla trasparenza salariale al lavoro di pari valore: quando il modello Skills-based diventa concreto».
- Intervento di Giacomo Marchiori, CEO & Founder e Tommaso Bellelli, Account Executive di Talentware
Ore 12.10 - Tecnologie e dati HR: il ruolo del digitale a garanzia della trasparenza salariale
- Intervento di Francesco Pepi, Team Leader HR Digital Transformation Consulting di Zucchetti: «Scenari di gestione e integrazione dei dati HR per la
- trasparenza retributiva».
- Intervento di Filippo Cannavò, Responsabile BU HRO Service & Training di Alveria: «Trasparenza retributiva e digitalizzazione dei processi HR: la Direttiva UE 2023/970 come leva di trasformazione organizzativa».
- Intervento di Simone Giuliano, Senior Director Business Development SouthernEurope & Africa di ADP: «Oltre la compliance: il payroll come motore di trasparenza e fiducia».
Ore 12.50 - Chiusura e lavori finali
Intervento di Filippo Cannavò, Responsabile BU HRO Service & Training di Alveria
Trasparenza retributiva e digitalizzazione dei processi HR: la Direttiva UE 2023/970 come leva di trasformazione organizzativa - Attraverso il racconto di un Case Study reale, la testimonianza mette in luce come gli strumenti digitali possano supportare l'HR nel percorso di trasformazione previsto dalla Direttiva europea 970/2023. Tra le pratiche di successo di questo connubio tra digitale e parità di genere, verranno presentate numerose possibilità, tra cui la classificazione gender-neutral delle posizioni, l’analisi del gender pay gap, fino alla rendicontazione nel Bilancio di Sostenibilità, in un processo di trasformazione della gestione HR in un ambito strategico di vantaggio competitivo.
Perché partecipare?
Un’occasione utile per:
- Comprendere gli impatti concreti della Direttiva UE 2023/970
- Approfondire strumenti operativi per garantire la trasparenza retributiva
- Conoscere casi aziendali reali e best practice
- Valorizzare il ruolo strategico dell’HR nella trasformazione organizzativa
- Confrontarsi con esperti e professionisti del settore
La partecipazione all'evento è gratuita e su invito. Per ulteriori chiarimenti scrivere all’indirizzo e mail: luca.lacola@polimi.it. Non perdere l’opportunità di essere protagonista del cambiamento! Partecipa al Workshop HR Innovation Practice 2025-2026 e scopri come guidare l’innovazione nella tua organizzazione attraverso le leve strategiche delle Risorse Umane.
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Il 3 marzo 2026, dalle ore 10.30 alle 12.50, Alveria ti invita a partecipare al secondo Workshop dell’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano, un appuntamento imperdibile dedicato ad approfondire il tema della trasparenza retributiva.
L’incontro offrirà una panoramica aggiornata sugli aspetti normativi della Direttiva UE 2023/970 e presenterà azioni concrete e strumenti operativi per supportare le organizzazioni nell’adeguamento alle nuove disposizioni. Il confronto sarà arricchito dagli interventi delle aziende Partner e Sponsor dell’Osservatorio, che condivideranno esperienze, casi reali e competenze maturate sul campo.
Il workshop si terrà online e adotterà il format “HR Innovation Talk”, pensato per favorire il dialogo, il confronto diretto e la condivisione di best practice tra professionisti HR.
Programma del Workshop – 3 marzo 2026
Ore 10:30 – Benvenuto e introduzioni
Ore 10.50 – La trasparenza salariale: dalla panoramica giuslavoristica all’evoluzione del Total Reward
- Intervento di Ornella Patanè, Avvocato dello Studio Toffoletto De Luca Tamajo e Soci: «Direttiva Pay Transparency: impatti concreti e prossimi passi».
- Intervento di Fabio Armenia, Direttore HR e Daniele La Rocca, Consulente del Lavoro di Inaz: «Total Reward Statement: Coinvolgere i collaboratori nel percorso di Trasparenza Retributiva».
Ore 11.30 – La trasparenza salariale e il modello Skill-based: come valorizzare le persone
- Intervento di Simone Patera, Co-Founder di Skillvue: «Dalla trasparenza salariale al lavoro di pari valore: quando il modello Skills-based diventa concreto».
- Intervento di Giacomo Marchiori, CEO & Founder e Tommaso Bellelli, Account Executive di Talentware
Ore 12.10 – Tecnologie e dati HR: il ruolo del digitale a garanzia della trasparenza salariale
- Intervento di Francesco Pepi, Team Leader HR Digital Transformation Consulting di Zucchetti: «Scenari di gestione e integrazione dei dati HR per la
- trasparenza retributiva».
- Intervento di Filippo Cannavò, Responsabile BU HRO Service & Training di Alveria: «Trasparenza retributiva e digitalizzazione dei processi HR: la Direttiva UE 2023/970 come leva di trasformazione organizzativa».
- Intervento di Simone Giuliano, Senior Director Business Development SouthernEurope & Africa di ADP: «Oltre la compliance: il payroll come motore di trasparenza e fiducia».
Ore 12.50 – Chiusura e lavori finali
Intervento di Filippo Cannavò, Responsabile BU HRO Service & Training di Alveria
Trasparenza retributiva e digitalizzazione dei processi HR: la Direttiva UE 2023/970 come leva di trasformazione organizzativa – Attraverso il racconto di un Case Study reale, la testimonianza mette in luce come gli strumenti digitali possano supportare l’HR nel percorso di trasformazione previsto dalla Direttiva europea 970/2023. Tra le pratiche di successo di questo connubio tra digitale e parità di genere, verranno presentate numerose possibilità, tra cui la classificazione gender-neutral delle posizioni, l’analisi del gender pay gap, fino alla rendicontazione nel Bilancio di Sostenibilità, in un processo di trasformazione della gestione HR in un ambito strategico di vantaggio competitivo.
Perché partecipare?
Un’occasione utile per:
- Comprendere gli impatti concreti della Direttiva UE 2023/970
- Approfondire strumenti operativi per garantire la trasparenza retributiva
- Conoscere casi aziendali reali e best practice
- Valorizzare il ruolo strategico dell’HR nella trasformazione organizzativa
- Confrontarsi con esperti e professionisti del settore
La partecipazione all’evento è gratuita e su invito. Per ulteriori chiarimenti scrivere all’indirizzo e mail: luca.lacola@polimi.it. Non perdere l’opportunità di essere protagonista del cambiamento! Partecipa al Workshop HR Innovation Practice 2025–2026 e scopri come guidare l’innovazione nella tua organizzazione attraverso le leve strategiche delle Risorse Umane.