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HR SOLUCIONES Y HERRAMIENTAS PARA RESPONDER A LA DIRECTIVA DE LA UE SOBRE TRANSPARENCIA SALARIAL
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HR SOLUCIONES Y HERRAMIENTAS PARA RESPONDER A LA DIRECTIVA DE LA UE SOBRE TRANSPARENCIA SALARIAL
En 3 de marzo de 2026de De 10.30 h. a 12.50 h., Alveria le invita a participar en el segundo Taller delObservatorio de prácticas de innovación en RRHH de Politécnico de Milánuna cita ineludible dedicada a profundizar en el tema de la transparencia salarial.
La reunión ofrecerá una visión actualizada de los aspectos normativos de la Directiva europea 2023/970 y presentará acciones concretas y herramientas operativas para ayudar a las organizaciones a adaptarse a las nuevas disposiciones. El debate será enriquecida por las intervenciones de las empresas socias y patrocinadoras del Observatorioque compartirán experiencias, casos reales y conocimientos adquiridos sobre el terreno.
El taller se celebrará en línea y adoptará el formato "Charla sobre innovación HR", diseñado para fomentar el diálogo, la comparación directa y el intercambio de buenas prácticas entre profesionales de la HR.
Programa del taller - 3 de marzo de 2026
10h30 - Bienvenida y presentaciones
10.50 h - Transparencia salarial: de la visión general de la legislación laboral a la evolución de la retribución total
- Intervención de Ornella PatanèAbogado del Estudio Toffoletto De Luca Tamajo e SociDirectiva sobre transparencia salarial: repercusiones concretas y próximos pasos".
- Discurso de Fabio ArmeniaDirector HR y Daniele La RoccaConsultor laboral de Inaz: "Declaración de Recompensa Total: implicar a los empleados en el camino de la transparencia de las recompensas".
11.30 h - La transparencia salarial y el modelo por competencias: cómo valorar a las personas
- Intervención de Simone PateraCofundador de SkillvueDe la transparencia salarial al trabajo de igual valor: cuando el modelo basado en las competencias se concreta".
- Intervención de Giacomo Marchiori, Consejero Delegado y Fundador y Tommaso Bellelli, Ejecutivo de cuentas de Talentware
12.10 h - HR Tecnología y datos: el papel de lo digital para garantizar la transparencia salarial
- Discurso de Francesco Pepi, Jefe de equipo HR Consultoría de transformación digital de Zucchetti: "Escenarios de gestión e integración de datos HR para la
- transparencia salarial".
- Intervención de Filippo Cannavò, Jefe BU HRO Servicio y Formación de AlveriaTransparencia salarial y digitalización de los procesos HR: la Directiva 2023/970 de la UE como palanca para la transformación organizativa".
- Intervención de Simone Giuliano, Director de Desarrollo de Negocio para Europa del Sur y África de ADPMás allá del cumplimiento: la nómina como motor de transparencia y confianza".
12.50 h - Clausura y trabajos finales
Discurso de Filippo Cannavò, Jefe BU HRO Servicio y Formación de Alveria
Transparencia salarial y digitalización de procesos HR: La Directiva 2023/970 de la UE como palanca para la transformación organizativa - A través de la narración de un caso práctico de la vida real, el testimonio destaca cómo las herramientas digitales pueden apoyar al HR en el camino de transformación previsto por el Directiva europea 970/2023. Entre las prácticas exitosas de esta combinación de lo digital y la igualdad de género, se presentarán numerosas posibilidades, incluyendo la clasificación de puestos sin distinción de género, el análisis de la brecha salarial de género, hasta la presentación de informes en el Informe de Sostenibilidad, en un proceso de transformación de la gestión de HR en un área estratégica de ventaja competitiva.
¿Por qué participar?
Una oportunidad útil para:
- Comprender las repercusiones concretas de la Directiva 2023/970 de la UE
- Profundizar en las herramientas operativas para garantizar la transparencia salarial
- Conozca casos empresariales reales y mejores prácticas
- Potenciar el papel estratégico del HR en la transformación organizativa
- Diálogo con expertos y profesionales
La participación en el acto es gratuita y sólo por invitación. Para más información escriba a la dirección de correo electrónico luca.lacola@polimi.it. ¡No pierdas la oportunidad de ser protagonista del cambio! Participe en el Taller HR Prácticas de innovación 2025-2026 y descubra cómo impulsar la innovación en su organización mediante palancas estratégicas de RRHH.
CONSULTORÍA, FORMACIÓN EN DIGITALIZACIÓN DE HR Y SOLUCIONES EMPRESARIALES DESCUBRA EL MÉTODO ALVERIA Y PREPÁRESE PARA EL CAMBIO.
En 3 de marzo de 2026de De 10.30 h. a 12.50 h., Alveria le invita a participar en el segundo Taller delObservatorio de prácticas de innovación en RRHH de Politécnico de Milánuna cita ineludible dedicada a profundizar en el tema de la transparencia salarial.
La reunión ofrecerá una visión actualizada de los aspectos normativos de la Directiva europea 2023/970 y presentará acciones concretas y herramientas operativas para ayudar a las organizaciones a adaptarse a las nuevas disposiciones. El debate será enriquecida por las intervenciones de las empresas socias y patrocinadoras del Observatorioque compartirán experiencias, casos reales y conocimientos adquiridos sobre el terreno.
El taller se celebrará en línea y adoptará el formato "Charla sobre innovación HR", diseñado para fomentar el diálogo, la comparación directa y el intercambio de buenas prácticas entre profesionales de la HR.
Programa del taller - 3 de marzo de 2026
10h30 – Bienvenida y presentaciones
10.50 h - Transparencia salarial: de la visión general de la legislación laboral a la evolución de la retribución total
- Intervención de Ornella PatanèAbogado del Estudio Toffoletto De Luca Tamajo e SociDirectiva sobre transparencia salarial: repercusiones concretas y próximos pasos".
- Discurso de Fabio ArmeniaDirector HR y Daniele La RoccaConsultor laboral de Inaz: "Declaración de Recompensa Total: implicar a los empleados en el camino de la transparencia de las recompensas".
11.30 h - La transparencia salarial y el modelo por competencias: cómo valorar a las personas
- Intervención de Simone PateraCofundador de SkillvueDe la transparencia salarial al trabajo de igual valor: cuando el modelo basado en las competencias se concreta".
- Intervención de Giacomo Marchiori, Consejero Delegado y Fundador y Tommaso Bellelli, Ejecutivo de cuentas de Talentware
12.10 h - HR Tecnología y datos: el papel de lo digital para garantizar la transparencia salarial
- Discurso de Francesco Pepi, Jefe de equipo HR Consultoría de transformación digital de Zucchetti: "Escenarios de gestión e integración de datos HR para la
- transparencia salarial".
- Intervención de Filippo Cannavò, Jefe BU HRO Servicio y Formación de AlveriaTransparencia salarial y digitalización de los procesos HR: la Directiva 2023/970 de la UE como palanca para la transformación organizativa".
- Intervención de Simone Giuliano, Director de Desarrollo de Negocio para Europa del Sur y África de ADPMás allá del cumplimiento: la nómina como motor de transparencia y confianza".
12.50 h - Clausura y trabajos finales
Discurso de Filippo Cannavò, Jefe BU HRO Servicio y Formación de Alveria
Transparencia salarial y digitalización de procesos HR: La Directiva 2023/970 de la UE como palanca para la transformación organizativa - A través de la narración de un caso práctico real, el testimonio pone de relieve cómo las herramientas digitales pueden apoyar al HR en el camino de transformación previsto por el Directiva europea 970/2023. Entre las prácticas exitosas de esta combinación de lo digital y la igualdad de género, se presentarán numerosas posibilidades, incluyendo la clasificación de puestos sin distinción de género, el análisis de la brecha salarial de género, hasta la presentación de informes en el Informe de Sostenibilidad, en un proceso de transformación de la gestión de HR en un área estratégica de ventaja competitiva.
¿Por qué participar?
Una oportunidad útil para:
- Comprender las repercusiones concretas de la Directiva 2023/970 de la UE
- Profundizar en las herramientas operativas para garantizar la transparencia salarial
- Conozca casos empresariales reales y mejores prácticas
- Potenciar el papel estratégico del HR en la transformación organizativa
- Diálogo con expertos y profesionales
La participación en el acto es gratuita y sólo por invitación. Para más información escriba a la dirección de correo electrónico luca.lacola@polimi.it. ¡No pierdas la oportunidad de ser protagonista del cambio! Participe en el Taller HR Prácticas de innovación 2025–2026 y descubra cómo impulsar la innovación en su organización mediante palancas estratégicas de RRHH.