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Settembre 30, 2025
M&A E RIORGANIZZAZIONI AZIENDALI: L’EFFICACIA DELLA PIATTAFORMA HCMS NELLA FASE ESECUTIVA
Ottobre 3, 2025
ALVERIA È PARTNER DELLA 17° EDIZIONE DEL FORUM RISORSE UMANE
Ottobre 1, 2025
ALVERIA È PARTNER DELLA 17° EDIZIONE DEL FORUM RISORSE UMANE
Il 19 e 20 novembre 2025, Alveria parteciperà come Content Partner alla 17ª edizione del Forum HR, il principale appuntamento italiano dedicato al People & Culture Management. L’evento, che si terrà presso l’Università IULM di Milano, rappresenta un momento unico di confronto e ispirazione per aziende, istituzioni e professionisti del mondo del lavoro e della gestione delle persone.
Quest’anno il Forum si rinnova, riflettendo le trasformazioni in atto nella società e nelle imprese, e offrirà un palinsesto ricco di Talk Show, Business Matching, Benchmarking Group, Workshop e momenti di networking tra HR Director, top manager e stakeholder.
Il 19 novembre siediti con Alveria ai Tavoli di Approfondimento
Tavolo Tematico | Skills Management & Future of Work - 19 novembre, ore 10:30-11:30 - Intervento di Filippo Cannavò, Responsabile BU Service & Training/ Alveria
LE SKILL DEL FUTURO: UNA SFIDA PER IL PEOPLE MANAGEMENT
Secondo il "Future of Jobs Report" del World Economic Forum, le skill più richieste nei prossimi anni includeranno creatività, pensiero critico, flessibilità, intelligenza emotiva e competenze digitali. Questa lista, ancora attuale benché suscettibile di ulteriori integrazioni, pone ai People Manager sfide tutt'altro che semplici: attrarre i talenti che possiedono queste competenze, svilupparle e trattenerle nel tempo, ma soprattutto renderle adattabili ai cambiamenti profondi che attraversano il nostro mondo e impattano in modo significativo sulle organizzazioni.
Tavolo Tematico | HR & Leadership - 19 novembre, ore 14:30-15:30 - Intervento di Massimo Genova, CEO / Alveria
PROMUOVERE LA LEADERSHIP ORGANIZZATIVA: IL RUOLO DELL’HR NELLA TRASFORMAZIONE CULTURALE
Le trasformazioni del lavoro ci spingono a ripensare profondamente il concetto di leadership. Fattori come l’intelligenza artificiale, la crescente richiesta di flessibilità organizzativa e la presenza di team sempre più diffusi e diversificati impongono nuovi modelli. Per chi si occupa di People & Culture, la sfida non è solo individuare i leader del futuro, ma promuovere una cultura della leadership diffusa, accessibile e coerente con i valori dell’organizzazione. Quali competenze andranno sviluppate? Con quali strumenti? L’obiettivo di questo tavolo è definire alcune linee guida per accompagnare l’organizzazione nella trasformazione culturale che il nostro tempo richiede.
Tavolo Tematico | People Management & Candidate Experience - 19 novembre, ore 15:45-16:45 - Intervento di Federico Di Rollo, COO / Alveria
COSA C'È CHE NON VA NELLA CANDIDATE EXPERIENCE?
In Italia, quasi tutti i candidati hanno vissuto almeno una cattiva esperienza di selezione: mancate risposte, processi opachi, domande fuori contesto, interlocutori impreparati. Un fenomeno che ha finito per intaccare non solo la reputazione delle funzioni People & Culture, ma anche quella dell'organizzazione nel suo complesso. In questo tavolo ci confronteremo su come invertire la rotta: quali azioni possono attivare oggi i People Manager per rendere il processo di selezione più trasparente, rispettoso e umano?
Tavolo Tematico | IA & Organizzazione - 19 novembre, ore 17:00-18:00 - Intervento di Corrado Del Vescovo, CRO/Chief Revenue Officer / Alveria
IL PUNTO SULL'INTELLIGENZA ARTIFICIALE: IL SUO IMPATTO SULLE ORGANIZZAZIONI (E SUL LAVORO DEGLI HR)
L'intelligenza artificiale sta entrando con sempre maggiore forza nei processi di People Management - e non potrebbe essere altrimenti. Ma poiché non si tratta soltanto di strumenti, bensì di cambiamenti profondi, è urgente interrogarsi sul ruolo "trasformativo" dell'IA sia per le organizzazioni nel loro insieme, sia per la funzione People in particolare.
Talk Show con Alveria
"HR DIGITAL TRANSFORMATION. OPPORTUNITÀ, TRAPPOLE E FALSI MITI: IL CASO EDISON" – 19 novembre, ore 16:30-17:00
Nel pomeriggio, Massimo Genova dialogherà con Giorgio Colombo, Executive VP Human Resources & ICT di Edison, per presentare un esempio concreto e di successo di HR Digital Transformation. Moderata da Federico Luperi, News Intelligence Director di Volocom, l’intervista offrirà spunti concreti su come abbracciare l’innovazione digitale nella gestione delle persone e nel lavoro dei professionisti dell’area HR.
Visita lo stand Alveria al Forum HR 2025
Il team di Alveria sarà presente con uno stand espositivo durante entrambe le giornate del Forum HR People & Culture. Sarà l'occasione perfetta per incontrare il nostro team e approfondire i temi trattati.
Non perdere l’occasione! Ti aspettiamo il 19 e 20 novembre 2025 presso l'Università IULM di Milano | Via Carlo Bo 1 - Milano per due giornate dedicate al People & Culture Management.
CONSULENZA, FORMAZIONE DIGITALIZZAZIONE HR E SOLUZIONI AZIENDALI SCOPRI IL METODO ALVERIA E PREPARATI AL CAMBIAMENTO.
Il 19 e 20 novembre 2025, Alveria parteciperà come Content Partner alla 17ª edizione del Forum HR, il principale appuntamento italiano dedicato al People & Culture Management. L’evento, che si terrà presso l’Università IULM di Milano, rappresenta un momento unico di confronto e ispirazione per aziende, istituzioni e professionisti del mondo del lavoro e della gestione delle persone.
Quest’anno il Forum si rinnova, riflettendo le trasformazioni in atto nella società e nelle imprese, e offrirà un palinsesto ricco di Talk Show, Business Matching, Benchmarking Group, Workshop e momenti di networking tra HR Director, top manager e stakeholder.
Il 19 novembre siediti con Alveria ai Tavoli di Approfondimento
Tavolo Tematico | Skills Management & Future of Work – 19 novembre, ore 10:30-11:30 – Intervento di Filippo Cannavò, Responsabile BU Service & Training / Alveria
PROMUOVERE LA LEADERSHIP ORGANIZZATIVA: IL RUOLO DELL’HR NELLA TRASFORMAZIONE CULTURALE
Le trasformazioni del lavoro ci spingono a ripensare profondamente il concetto di leadership. Fattori come l’intelligenza artificiale, la crescente richiesta di flessibilità organizzativa e la presenza di team sempre più diffusi e diversificati impongono nuovi modelli. Per chi si occupa di People & Culture, la sfida non è solo individuare i leader del futuro, ma promuovere una cultura della leadership diffusa, accessibile e coerente con i valori dell’organizzazione. Quali competenze andranno sviluppate? Con quali strumenti? L’obiettivo di questo tavolo è definire alcune linee guida per accompagnare l’organizzazione nella trasformazione culturale che il nostro tempo richiede.
Tavolo Tematico | HR & Leadership – 19 novembre, ore 14:30-15:30 – Intervento di Massimo Genova, CEO / Alveria
PROMUOVERE LA LEADERSHIP ORGANIZZATIVA: IL RUOLO DELL’HR NELLA TRASFORMAZIONE CULTURALE
Le trasformazioni del lavoro ci spingono a ripensare profondamente il concetto di leadership. Fattori come l’intelligenza artificiale, la crescente richiesta di flessibilità organizzativa e la presenza di team sempre più diffusi e diversificati impongono nuovi modelli. Per chi si occupa di People & Culture, la sfida non è solo individuare i leader del futuro, ma promuovere una cultura della leadership diffusa, accessibile e coerente con i valori dell’organizzazione. Quali competenze andranno sviluppate? Con quali strumenti? L’obiettivo di questo tavolo è definire alcune linee guida per accompagnare l’organizzazione nella trasformazione culturale che il nostro tempo richiede.
Tavolo Tematico | People Management & Candidate Experience – 19 novembre, ore 15:45-16:45 – Intervento di Federico Di Rollo, COO / Alveria
COSA C’È CHE NON VA NELLA CANDIDATE EXPERIENCE?
In Italia, quasi tutti i candidati hanno vissuto almeno una cattiva esperienza di selezione: mancate risposte, processi opachi, domande fuori contesto, interlocutori impreparati. Un fenomeno che ha finito per intaccare non solo la reputazione delle funzioni People & Culture, ma anche quella dell’organizzazione nel suo complesso. In questo tavolo ci confronteremo su come invertire la rotta: quali azioni possono attivare oggi i People Manager per rendere il processo di selezione più trasparente, rispettoso e umano?
Tavolo Tematico | IA & Organizzazione – 19 novembre, ore 17:00-18:00 – Intervento di Corrado Del Vescovo, CRO/Chief Revenue Officer / Alveria
IL PUNTO SULL’INTELLIGENZA ARTIFICIALE: IL SUO IMPATTO SULLE ORGANIZZAZIONI (E SUL LAVORO DEGLI HR)
L’intelligenza artificiale sta entrando con sempre maggiore forza nei processi di People Management – e non potrebbe essere altrimenti. Ma poiché non si tratta soltanto di strumenti, bensì di cambiamenti profondi, è urgente interrogarsi sul ruolo “trasformativo” dell’IA sia per le organizzazioni nel loro insieme, sia per la funzione People in particolare.
Talk Show | “HR DIGITAL TRANSFORMATION. OPPORTUNITÀ, TRAPPOLE E FALSI MITI: IL CASO EDISON” – 19 novembre, ore 16:30-17:00
Nel pomeriggio, Massimo Genova dialogherà con Giorgio Colombo, Executive VP Human Resources & ICT di Edison, per presentare un esempio concreto e di successo di HR Digital Transformation. Moderata da Federico Luperi, News Intelligence Director di Volocom, l’intervista offrirà spunti concreti su come abbracciare l’innovazione digitale nella gestione delle persone e nel lavoro dei professionisti dell’area HR.
Visita lo stand Alveria al Forum Risorse Umane 2024
Il team di Alveria sarà presente con uno stand espositivo durante entrambe le giornate del Forum Risorse Umane 2024. Sarà l’occasione perfetta per incontrare il nostro team e approfondire i temi trattati.
Non perdere l’occasione! Ti aspettiamo il 19 e 20 novembre 2025 presso l’Università IULM di Milano | Via Carlo Bo 1 – Milano per due giornate dedicate al People & Culture Management.
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