Con HCMS potrai
Adattare la piattaforma ai tuoi processi, non il contrario.
Configura servizi, funzionalità e processi HR in base alle esigenze della tua organizzazione. Grazie all’approccio no-code, puoi personalizzare la piattaforma in autonomia, senza scrivere codice, e far evolvere le configurazioni insieme alle necessità del business.
Innovare, senza compromettere la sicurezza.
Gestisci i dati HR con un approccio orientato alla sicurezza delle informazioni e alla conformità normativa. HCMS integra presidi e standard di riferimento per supportare la protezione dei dati e una gestione responsabile delle informazioni aziendali.
Valorizzare oggi le opportunità di domani.
Beneficia delle nuove funzionalità e degli aggiornamenti della piattaforma per migliorare i processi, semplificare le attività e ampliare le possibilità di utilizzo di HCMS. Uno strumento che evolve per accompagnare la trasformazione della funzione HR e rispondere alle nuove esigenze organizzative.
ALVERIA PERFORMANCE MANAGEMENT
Il ciclo della performance, end-to-end: goal setting, check-in di metà anno e valutazioni multi-rater in un unico flusso, con lo storico di ogni persona sempre consultabile.
ALVERIA COMPENSATION
Pay-for-performance, digitalizzato: dalla definizione degli obiettivi al payout, ogni leva retributiva diventa simulabile, tracciabile e coerente con budget e policy aziendali.
ALVERIA CAREER MANAGEMENT
Talent pipeline sotto controllo: percorsi di carriera, mobilità interna e tavole di rimpiazzo per le posizioni chiave, con matrici di readiness che anticipano ogni rischio di discontinuità.
ALVERIA ASSESSMENT
Verso una skill-based organization: dal dizionario delle competenze alla job architecture, valuta le skill con feedback a 360° e individua i gap da colmare.
ALVERIA LEARNING
Blended learning, un'unica regia: dall'analisi dei fabbisogni alla misurazione dell'apprendimento, aula, e-learning e web conference coordinati in un TMS nativamente connesso a Moodle.
ALVERIA RECRUITING
ATS con AI integrata: career site personalizzabile, CV parsing automatico e job posting interno per attrarre talenti esterni, valorizzare quelli già in azienda e ridurre il time-to-hire.
ALVERIA CORE
Un Core HR scalabile e integrato che centralizza dati delle persone e architettura organizzativa, automatizzando la gestione di posizioni e procure in tempo reale.
ALVERIA CORE VIEW
Il layer di people analytics no-code che trasforma i dati HR in insight azionabili: dashboard interattive, query self-service e organigrammi dinamici
ALVERIA WORKFLOW
Accessi sicuri, comunicazioni intelligenti: permessi role-based, strong authentication e notifiche e-mail event-driven che accompagnano ogni processo HR.
CONSULENZA, FORMAZIONE DIGITALIZZAZIONE HR E SOLUZIONI AZIENDALI SCOPRI IL METODO ALVERIA E PREPARATI AL CAMBIAMENTO.
Home
ALVERIA PER LA TUA DIGITALIZZAZIONE HR
Per le imprese che desiderano un supporto a 360° nella gestione delle risorse umane, Alveria offre una tecnologia best in class flessibile e performante: HCMS
HCMS è il software che consente di governare con facilità tutti i processi di gestione del personale in un unico cruscotto digitale.
CON HCMS POTRAI
Personalizzare i tuoi servizi e processi HR in totale autonomia, senza bisogno di scrivere righe di codice.Tenere al sicuro i tuoi dati nel totale rispetto degli standard nazionali ed internazionaliApprofittare di tutte le nuove funzionalità disponibili sulla piattaforma per massimizzare il valore dei tuoi servizi e processi HR.
UNICA PIATTAFORMA, MOLTEPLICI FUNZIONALITÀ
EMPLOYEE ADVANCED BOOK
Accedi da un unico hub a tutti i dati, normalizzati e storicizzati, delle persone in azienda per una gestione completa ed efficiente del Core HR.
HR DASHBOARD
Visualizza i dati velocemente, scopri insight e conosci meglio la tua popolazione aziendale.
HR QUERY & REPORT ENGINE
Combina tutte le dimensioni o le informazioni presenti sul sistema, ed estrai tali dati utilizzando filtri e layout personalizzati.
ORG VIEW
Modella qualsiasi struttura organizzativa, crea e stampa l’organigramma della tua azienda.
LETTERE GESTIONALI
Governa l’intera comunicazione aziendale, tenendo traccia di ogni singola lettera inviata.
COMPETENCY FRAMEWORK
Gestisci le famiglie professionali, le figure professionali, le seniority e le competenze tecnico-funzionali necessarie per amministrare i processi aziendali.
PERFORMANCE MANAGEMENT
Guida il processo di valutazione della Performance delle risorse che fanno parte della tua organizzazione.
MBO
Dirigi ogni aspetto della gestione per obiettivi, o MBO, in modo chiaro e trasparente per migliorare l’engagement delle persone ed elevare la performance aziendale.
SIMULATORE MBO
Simula il costo delle campagne di incentivazione e riproduci diversi scenari agendo su ipotesi di raggiungimento e obiettivi dei partecipanti.
SKILL ASSESSMENT
Conduci il processo di valutazione delle competenze trasversali e manageriali sulla base delle policy e delle scelte aziendali.
SALES INCENTIVES MANAGEMENT
Motiva l’intera forza vendite e guidala al successo.
E-RECRUITING
L’Applicant Tracking System (ATS) che semplifica il modo di fare Recruiting: personalizza la tua Career Page, pubblica annunci di lavoro in automatico e trova i candidati ideali grazie ad avanzati strumenti di ricerca intelligente.
I–RECRUITING
Aiuta i Recruiter a gestire il processo di selezione interno all’organizzazione.
TRAINING MANAGEMENT SYSTEM
Governa tutti i processi collegati alla gestione delle attività formative sia tradizionali che online, dalla creazione dei corsi con tutti i dettagli relativi, alla pianificazione delle edizioni fino all’erogazione/monitoraggio delle presenze e alla valutazione di apprendimento e gradimento.
CAREER PLANNING
Costruisci i possibili percorsi di carriera legati al raggiungimento di una posizione organizzativa, definendo anche azioni di sviluppo dedicate per ogni risorsa.
SUCCESSION PLANNING
Mappa le risorse presenti in azienda, stabilisci le gerarchie di successione per i ruoli chiave e verifica la disponibilità di risorse per la copertura di posizioni organizzative specifiche, qualora queste dovessero liberarsi.