- Raccogliere in un unico “Central Node” tutti i dati prodotti dalle diverse soluzioni verticali dedicate alla gestione di uno o più processi HR (Functional Node come: Payroll, Presenze, PM, MBO, Skill Assessment, ecc.)
- Mettere a disposizione dati e servizi utili per ciascuno dei nodi del sistema
La nuova struttura dei sistemi di Human Capital Management consentirà alle diverse funzioni aziendali preposte, Professionisti HR e Top Management, di avere accesso a tutti i dati delle risorse umane utili allo svolgimento delle proprie attività gestionali senza il bisogno di intermediari!
Il futuro vedrà
Un network di processi e servizi interrelati al fine di massimizzare l’Employee Experience e il valore prodotto per l’organizzazione.
Alveria fa proprio questo criterio, da oltre 3 anni, con “Employee Advanced Book”.
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