Module « Cadre de compétences »

Gérer les familles de postes et les profils professionnels, l'ancienneté et les compétences techniques et fonctionnelles

Avec Competency Framework, vous pouvez configurer un système professionnel sur mesure, en définissant familles et profils professionnels, rôles, compétences, niveaux d'ancienneté et barèmes d'évaluation. Crée également systèmes professionnels autonomes et associe à chaque rôle le ensemble de compétences requis, en adaptant la structure aux besoins de votre organisation.

Centralise dans un environnement unique les informations concernant rôles, compétences et ressources, en les intégrant aux autres processus HR. Consultez benchmarks et données de référence, identifie les besoins en compétences et utilise des rapports et des tableaux de bord pour faciliter évaluation, croissance et développement des personnes, en mettant progressivement en place un système professionnel flexible et à la pointe de l'actualité.

CRÉER DES PROFILS PROFESSIONNELS SUR MESURE

SYSTÈMES PROFESSIONNELS

Définissez le système professionnel de l'entreprise et configurez des systèmes professionnels autonomes.

COMPÉTENCES

Identifiez les compétences et les comportements caractéristiques des principales familles professionnelles en lien avec l'activité de l'entreprise.

RÔLES

Configurez les rôles au sein de l'entreprise en définissant l'ensemble des compétences associées à chaque rôle.

INTÉGRÉ

Intègre les informations provenant du système professionnel aux autres modules de la plateforme.

RAPPORT

Il en déduit des informations concernant les métiers ou les éléments qui les composent.

IMPORT

Consultez les ressources associées à un profil professionnel et créez de nouvelles associations en important un fichier Excel.

Avantages

  • Développe un nombre illimité de systèmes professionnels autonomes
  • Consultez les benchmarks des processus d'évaluation
  • Identifie rapidement les besoins réels de l'entreprise
  • Prend en charge la croissance et le développement
  • Développez un système professionnel sur mesure offrant une grande flexibilité

Le parcours en quatre étapes

DÉFINIR

Postes au sein de l'organisation

CONSTRUIRE

Professions

ORGANISER

Familles d'accueil professionnelles

CONFIGURER

Niveaux d'ancienneté

CARTE

Compétences

Structure

Échelle d'évaluation

DES COMPÉTENCES AUX PARCOURS DE DÉVELOPPEMENT

Avec le module Cadre de compétences de HCMS tu peux construire un Système professionnel d'entreprise en définissant Catégories professionnelles, métiers, compétences et parcours de développement.

Le « Competency Framework » est l'outil permettant de gestion stratégique des compétences clés et la construction de plans et axes de développement qui offrent une perspective aux personnes impliquées dans la gestion de l'entreprise.

 

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