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Module « Planification de carrière »

Élaborez des parcours professionnels possibles et définissez les mesures de développement pour chaque collaborateur

Avec Career Planning, vous pouvez définir pour chaque poste au sein de l'organisation possibles parcours de développement et de mobilité, en identifiant les lieux de destination et les compétences à développer. Grâce aux informations intégrées sur les ressources, vous pouvez créer parcours verticaux vers des postes à responsabilités ou favoriser la mobilité transversale pour élargir ses compétences et enrichir son expérience.

Planification de carrière

Définissez pour chaque ressource actions et initiatives de développement en cohérence avec la voie définie, en construisant plans individuels et en suivant leur évolution au fil du temps grâce à rapport de synthèse. Un outil concret pour valoriser les personnes, anticiper les besoins futurs, favoriser la mobilité interne et soutenir fidélisation et développement des talents.

COUVERTURE GARANTIE POUR TOUS LES POSTES AU SEIN DE L'ORGANISATION

DES DONNÉES PRÉCISES, COMPLÈTES ET BIEN ORGANISÉES

Profitez d'un système intégré d'informations sur les ressources.

PARCOURS PROFESSIONNELS

Définissez, pour chaque poste organisationnel, les postes de destination éventuels.

ACTIONS DE DÉVELOPPEMENT

Définissez les actions de développement et l'ensemble des initiatives associées à chaque ressource afin de gérer le parcours de développement individuel.

PLANS DE DÉVELOPPEMENT INDIVIDUELS

Élaborez un plan de développement pour chaque ressource et suivez en permanence son évolution grâce à des rapports de synthèse générables.

ATTIRER, DÉVELOPPER ET FIDÉLISER VOS TALENTS

Avantages

  • Développer forfaits personnalisés et motivez vos collaborateurs
  • Réduisez le taux de rotation du personnel et j'attire nouveaux talents
  • Répond à en temps utile besoins actuelles et futures

UNE DOUBLE APPROCHE DE LA PLANIFICATION DE CARRIÈRE

MOBILITÉ TRANSVERSALE

Parcours entre différents postes visant à élargir les compétences et l'expérience et à favoriser la mobilité interne.

CROISSANCE VERTICALE

Parcours menant à des postes à responsabilités ou à des fonctions similaires, en adéquation avec les compétences et l'évolution professionnelle.

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