Módulo de planificación profesional
Diseña posibles trayectorias profesionales y define las medidas de desarrollo para cada empleado
Con Career Planning puedes definir para cada puesto en la estructura organizativa posibles itinerarios de crecimiento y movilidad, identificando los destinos y las competencias que hay que desarrollar. Gracias a la información integrada sobre los recursos, puedes crear recorridos verticales hacia puestos de mayor responsabilidad o favorecer la movilidad transversal para ampliar conocimientos y experiencias.
Define para cada recurso acciones e iniciativas de desarrollo en consonancia con la trayectoria definida, construyendo planes individuales y supervisando su evolución a lo largo del tiempo a través de informe resumido. Una herramienta práctica para valorar a las personas, adelantarse a los necesidades futuras, fomentar la movilidad interna y apoyar retención y desarrollo del talento.
GARANTÍA DE COBERTURA PARA TODOS LOS PUESTOS ORGANIZATIVOS
DATOS PRECISOS, COMPLETOS Y ORGANIZADOS
Disfruta de un sistema integrado de información sobre los recursos.
TRAYECTORIAS PROFESIONALES
Establece, para cada puesto organizativo, los posibles puestos de destino.
ACCIONES DE DESARROLLO
Define las acciones de desarrollo y el conjunto de iniciativas relacionadas con cada recurso con el fin de gestionar el itinerario de desarrollo individual.
PLANES DE DESARROLLO INDIVIDUALES
Elabora un plan de desarrollo para cada recurso y supervisa continuamente su estado mediante informes resumidos que se pueden generar.
ATRAE, DESARROLLA Y RETÉN A TUS TALENTOS
Ventajas
- Desarrollar planes personalizados y motiva a tu equipo
- Reduce la rotación de personal y atraes nuevos talentos
- Cumple a la mayor brevedad posible necesidades presentes y futuras