Prime de résultat et rémunération globale : l'écart entre la conception et l'impact réel
10 juillet 2026
22 septembre 2026
ALVERIA EST PARTENAIRE DE LA 18e ÉDITION DU FORUM HR PEOPLE & CULTURE 2026
Le Les 18 et 19 novembre 2026, Alveria participera, en qualité de Partenaire officiel, à la 18e édition du Forum HR People & Culturele principal événement italien consacré au monde du travail et aux ressources humaines.
L'événement, qui se tiendra auIULM Université de Milan, ce sera l'occasion d'échanger sur les transformations qui redéfinissent le monde du travail, des organisations et de la gestion des ressources humaines.
Forum HR People & Culture 2026 : Programme et thèmes principaux
En 2026, le Forum aura pour fil conducteur “ VOICE : PEOPLE VOICE ”, en plaçant les personnes et leur voix au cœur de la réflexion pour interpréter ces transformations sociales, technologiques et organisationnelles qui redéfinissent les entreprises et les institutions.
Les deux journées proposeront Talk-shows, discours sur l'innovation et tables thématiques consacrés aux principaux défis de la gestion des ressources humaines et de la culture d'entreprise, à commencer par la relation entre IA, compétences et emplois qualifiés à l'évolution du recrutement, depuis le Gestion des talents et rémunération au bien-être au travail et à l'égalité entre les sexes.
Dans ce contexte, Alveria apportera son point de vue et son expérience à travers différents moments d'échange, avec la participation de Massimo Genova, Federico Di Rollo et Filippo Cannavò.
18 novembre | Tables rondes thématiques
Table ronde thématique | Emploi et compétences – 15 h 45-16 h 45
COMMENT ÉVOLUE LE TRAVAIL QUALIFIÉ ENTRE IA, SPÉCIALISATION ET NOUVELLES ATTENTES
Intervient : Massimo Genova, PDG de Alveria
L'évolution technologique, l'automatisation et l'intelligence artificielle transforment même les métiers les plus qualifiés, en modifiant les compétences, les modes de fonctionnement et la valeur perçue du travail.
Cette table ronde propose une réflexion sur l'évolution du travail qualifié et sur les compétences qui deviendront de plus en plus essentielles dans un contexte où compétences techniques, aptitudes relationnelles et capacité d'adaptation sont appelées à cohabiter.
Entretien exclusif | En collaboration avec Alveria – 14 h 40-15 h 10
LA TRANSPARENCE SALARIALE INTÉGRÉE À LA CONCEPTION : COMMENT CONCEVOIR LA TRANSPARENCE SALARIALE
Interviennent : Massimo Genova, PDG de Alveria, et Filippo Cannavò, directeur de HRO Services & Training chez Alveria
La directive européenne 2023/970 amène les entreprises à se poser une question qui va au-delà de la simple conformité : Sur quelle base détermine-t-on que deux positions ont la même valeur ?
Massimo Genova et Filippo Cannavò présenteront sur la scène principale le le point de vue et l'expérience de Alveria sur le terrain, en abordant les trois étapes clés de la transparence salariale : évaluation des postes, analyse des rémunérations et révision salariale.
Table ronde thématique | Recrutement et innovation – 17 h 00-18 h 00
CRITÈRES, ALGORITHMES ET JUGEMENT HUMAIN : QUI PREND VRAIMENT LES DÉCISIONS EN MATIÈRE DE SÉLECTION ?
Intervient : Federico Di Rollo
Des ATS de plus en plus sophistiqués, des évaluations structurées et l'intelligence artificielle transforment le recrutement, mais quelle place reste-t-il au jugement humain ?
La réflexion partira de la nécessité d'élaborer des critères de sélection permettant de mettre en valeur le potentiel non linéaire et d'éviter que la standardisation, qu'elle soit humaine ou algorithmique, ne finisse par réduire la diversité des talents.
19 novembre | Tables rondes thématiques
Table ronde thématique | Gestion des talents et rémunération – 15 h 45 - 16 h 45
AU-DELÀ DU SIMPLE SALAIRE : QU'EST-CE QUI CRÉE AUJOURD'HUI DE LA VALEUR POUR LES INDIVIDUS ?
Intervention de : Filippo Cannavò
La notion de valeur pour les personnes va au-delà de la dimension économique et englobe évolution professionnelle, reconnaissance, opportunités et qualité de l'expérience professionnelle.
Cette table ronde sera l'occasion d'échanger sur l'évolution des attentes et des leviers de valorisation au sein des organisations.
Table ronde thématique | Bien-être et organisation – 15 h 45 – 16 h 45
LE TRAVAIL PEUT-IL ÊTRE UNE SOURCE DE BIEN-ÊTRE ? REPENSER LE BIEN-ÊTRE EN ENTREPRISE
Intervient : Federico Di Rollo
Le bien-être en entreprise ne peut se limiter à des initiatives ou à des avantages isolés. La réflexion portera tout d'abord sur la nécessité de repenser le bien-être dans une perspective plus concrète et systémique, en identifiant les facteurs qui ont une incidence réelle sur la qualité de vie au sein de l'organisation et sur le quotidien des personnes.
Table ronde thématique | Organisation et égalité entre les sexes – 17 h 00-18 h 00
ÉGALITÉ ENTRE LES SEXES : DES POLITIQUES AUX MESURES QUI FONCTIONNENT VRAIMENT
Intervention de : Filippo Cannavò
Des politiques aux actions concrètes : cette table ronde abordera la question de l'égalité entre les sexes en partant des leviers organisationnels susceptibles d'influencer carrières, accès aux postes de direction et répartition des opportunités, dans le but de traduire ces engagements en changements organisationnels mesurables et durables.
Venez découvrir le stand Alveria au Forum HR People & Culture 2026
L'équipe de Alveria sera présent avec un stand d'exposition pendant les deux journées du Forum HR People & Culture 2026.
Ce sera l'occasion de rencontrer notre équipe, d'approfondir les thèmes au cœur de ces événements et d'échanger sur les défis auxquels sont aujourd'hui confrontés les organisations et les professionnels HR.
Nous vous attendons les 18 et 19 novembre 2026 à l’Université IULM | Via Carlo Bo 7 – Milan, lors de deux journées consacrées à l'avenir du Gestion des personnes et de la culture.
CONSEIL, FORMATION À LA NUMÉRISATION DES RESSOURCES HUMAINES ET SOLUTIONS D'ENTREPRISE DÉCOUVREZ LA MÉTHODE ALVERIA ET PRÉPAREZ-VOUS AU CHANGEMENT.
Le Les 18 et 19 novembre 2026, Alveria participera, en qualité de Partenaire officiel, à la 18e édition du Forum HR People & Culturele principal événement italien consacré au monde du travail et aux ressources humaines.
L'événement, qui se tiendra auIULM Université de Milan, ce sera l'occasion d'échanger sur les transformations qui redéfinissent le monde du travail, des organisations et de la gestion des ressources humaines.
Forum HR People & Culture 2026 : Programme et thèmes principaux
En 2026, le Forum aura pour fil conducteur “ VOICE : PEOPLE VOICE ”, en plaçant les personnes et leur voix au cœur de la réflexion pour interpréter ces transformations sociales, technologiques et organisationnelles qui redéfinissent les entreprises et les institutions.
Les deux journées proposeront Talk-shows, discours sur l'innovation et tables thématiques consacrés aux principaux défis de la gestion des ressources humaines et de la culture d'entreprise, à commencer par la relation entre IA, compétences et emplois qualifiés à l'évolution du recrutement, depuis le Gestion des talents et rémunération au bien-être au travail et à l'égalité entre les sexes.
Dans ce contexte, Alveria apportera son point de vue et son expérience à travers différents moments d'échange, avec la participation de Massimo Genova, Federico Di Rollo et Filippo Cannavò.
18 novembre | Tables rondes thématiques
Table ronde thématique | Emploi et compétences – 15 h 45-16 h 45
COMMENT ÉVOLUE LE TRAVAIL QUALIFIÉ ENTRE IA, SPÉCIALISATION ET NOUVELLES ATTENTES
Intervient : Massimo Genova, PDG de Alveria
L'évolution technologique, l'automatisation et l'intelligence artificielle transforment même les métiers les plus qualifiés, en modifiant les compétences, les modes de fonctionnement et la valeur perçue du travail.
Cette table ronde propose une réflexion sur l'évolution du travail qualifié et sur les compétences qui deviendront de plus en plus essentielles dans un contexte où compétences techniques, aptitudes relationnelles et capacité d'adaptation sont appelées à cohabiter.
Entretien exclusif | En collaboration avec Alveria – 14 h 40-15 h 10
LA TRANSPARENCE SALARIALE INTÉGRÉE À LA CONCEPTION : COMMENT CONCEVOIR LA TRANSPARENCE SALARIALE
Interviennent : Massimo Genova, PDG de Alveria, et Filippo Cannavò, directeur de HRO Services & Training chez Alveria
La directive européenne 2023/970 amène les entreprises à se poser une question qui va au-delà de la simple conformité : Sur quelle base détermine-t-on que deux positions ont la même valeur ?
Massimo Genova et Filippo Cannavò présenteront sur la scène principale le le point de vue et l'expérience de Alveria sur le terrain, en abordant les trois étapes clés de la transparence salariale : évaluation des postes, analyse des rémunérations et révision salariale.
Table ronde thématique | Recrutement et innovation – 17 h 00-18 h 00
CRITÈRES, ALGORITHMES ET JUGEMENT HUMAIN : QUI PREND VRAIMENT LES DÉCISIONS EN MATIÈRE DE SÉLECTION ?
Intervient : Federico Di Rollo
Des ATS de plus en plus sophistiqués, des évaluations structurées et l'intelligence artificielle transforment le recrutement, mais quelle place reste-t-il au jugement humain ?
La réflexion partira de la nécessité d'élaborer des critères de sélection permettant de mettre en valeur le potentiel non linéaire et d'éviter que la standardisation, qu'elle soit humaine ou algorithmique, ne finisse par réduire la diversité des talents.
19 novembre | Tables rondes thématiques
Table ronde thématique | Gestion des talents et rémunération – 15 h 45 - 16 h 45
AU-DELÀ DU SIMPLE SALAIRE : QU'EST-CE QUI CRÉE AUJOURD'HUI DE LA VALEUR POUR LES INDIVIDUS ?
Intervention de : Filippo Cannavò
La notion de valeur pour les personnes va au-delà de la dimension économique et englobe évolution professionnelle, reconnaissance, opportunités et qualité de l'expérience professionnelle.
Cette table ronde sera l'occasion d'échanger sur l'évolution des attentes et des leviers de valorisation au sein des organisations.
Table ronde thématique | Bien-être et organisation – 15 h 45 – 16 h 45
LE TRAVAIL PEUT-IL ÊTRE UNE SOURCE DE BIEN-ÊTRE ? REPENSER LE BIEN-ÊTRE EN ENTREPRISE
Intervient : Federico Di Rollo
Le bien-être en entreprise ne peut se limiter à des initiatives ou à des avantages isolés. La réflexion portera tout d'abord sur la nécessité de repenser le bien-être dans une perspective plus concrète et systémique, en identifiant les facteurs qui ont une incidence réelle sur la qualité de vie au sein de l'organisation et sur le quotidien des personnes.
Table ronde thématique | Organisation et égalité entre les sexes – 17 h 00-18 h 00
ÉGALITÉ ENTRE LES SEXES : DES POLITIQUES AUX MESURES QUI FONCTIONNENT VRAIMENT
Intervention de : Filippo Cannavò
Des politiques aux actions concrètes : cette table ronde abordera la question de l'égalité entre les sexes en partant des leviers organisationnels susceptibles d'influencer carrières, accès aux postes de direction et répartition des opportunités, dans le but de traduire ces engagements en changements organisationnels mesurables et durables.
Venez découvrir le stand Alveria au Forum HR People & Culture 2026
L'équipe de Alveria sera présent avec un stand d'exposition pendant les deux journées du Forum HR People & Culture 2026.
Ce sera l'occasion de rencontrer notre équipe, d'approfondir les thèmes au cœur de ces événements et d'échanger sur les défis auxquels sont aujourd'hui confrontés les organisations et les professionnels HR.
Nous vous attendons les 18 et 19 novembre 2026 à l’Université IULM | Via Carlo Bo 7 – Milan, lors de deux journées consacrées à l'avenir du Gestion des personnes et de la culture.
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