L'IA dans le recrutement : des décisions plus rapides ou plus justes ? Le défi de HR
jamais 20, 2026
Alveria au Learning Forum 2026 : Vers une nouvelle ère de l'apprentissage
jamais 21, 2026
Alveria au Learning Forum 2026 : Vers une nouvelle ère de l'apprentissage
Suivant 17 juin 2026, Alveria participera au Forum d'apprentissage par Communication italienne, l'un des événements les plus importants d'Italie consacré au bien-être et à l'apprentissage pour les personnes, les entreprises et les institutions. Aujourd'hui, dans sa cinquième édition, le Forum d'apprentissage se confirme en tant quen contexte exclusif de confrontation et de croissance, lieu de rencontre de la communauté politique, économique, scientifique et sociale du pays d'explorer l'avenir de la formation et du développement organisationnel.
Un écosystème d'idées, de personnes et d'innovation
L'événement représente une véritable carrefour de contamination entre les expériences et les compétences. Des talk-shows, des ateliers, des séances de jumelage d'entreprises et d'évaluation des performances s'alternent avec des sessions de formation. des moments de mise en réseau de haut niveau, impliquant les directeurs de HR, les responsables de la formation, les cadres supérieurs et les professionnels. Une occasion précieuse d'examiner de plus près la manière dont le monde de l'apprentissage et du développement évolue, abandonnant les modèles traditionnels pour adopter des approches plus dynamiques, intégrées et centrées sur les personnes.
Learning Voice : le mot-clé de l'édition 2026
Le thème de cette année, “La voix de l'apprentissage”, représente un changement de paradigme majeur : la’L'apprentissage n'est plus un processus unidirectionnel, mais un dialogue permanent entre l'apprenant, le formateur et le responsable du changement. Les cours de formation deviennent ainsi des espaces de relation et de transformation, capables de générer de nouvelles compétences, prises de conscience et opportunités. Les entreprises sont appelées à repenser leur rôle, en passant d'une logique “descendante” à des modèles plus ouverts, participatifs et diffus.
Dans ce scénario, l'apprentissage devient de plus en plus important :
- continu
- intégré dans les processus de travail
- soutenu par des technologies avancées
Les outils tels que les assistants génératifs, les simulations et le microapprentissage ne remplacent pas l'expérience humaine, mais en amplifient la valeur, rendant les connaissances plus accessibles et plus immédiates.
L'intervention Alveria : du TMS à l'écosystème d'apprentissage
Dans ce contexte, Alveria sera présenté lors d'une conférence intitulée : “Du TMS à l'écosystème d'apprentissage : la gouvernance des données et la nouvelle ère de la formation instantanée”. Dans le cadre d'un dialogue en face à face, l'un des sujets les plus cruciaux pour les organisations modernes sera exploré : la transformation des systèmes de formation, qui passent de plateformes traditionnelles (TMS) à des écosystèmes évolués, adaptatif et axé sur les données. L'exposé mettra en évidence le fait que le véritable changement ne réside pas simplement dans la création de contenu, mais dans la capacité à.. :
- numériser les processus de formation de bout en bout
- régir les données et les informations de manière intégrée
- relier l'apprentissage aux objectifs de l'entreprise
Aujourd'hui, en effet, de nombreuses organisations sont encore confrontées à des tâches manuelles et à des données fragmentées, ce qui crée un fossé important entre les promesses de l'intelligence artificielle et la réalité opérationnelle.
Formation instantanée : apprendre au moment où l'on en a besoin
L'un des concepts clés qui sera exploré est celui de Formation instantanéeun modèle d'apprentissage immédiat, contextuel et intégré au flux de travail. L'objectif est de rendre les connaissances accessibles exactement au moment où elles sont nécessaires, en transformant l'apprentissage en un véritable facteur de performance. Grâce à des exemples concrets, tels que les systèmes HR nativement intégrés et le système de gestion de l'information de la Commission européenne, l'apprentissage devient un véritable facteur de performance. Assistant virtuel de formation instantanée (V.I.T.A.), Alveria montrera comment l'IA peut évoluer :
- d'un simple outil de génération de contenu
- une infrastructure intelligente d'accès à la connaissance
Cette approche améliore l'efficacité opérationnelle, réduit la dette organisationnelle et accélère le processus de prise de décision (time-to-insight).
Les protagonistes de l'intervention
L'entretien se déroulera en présence de
- Federico Di Rollo, COO de Alveria
- Federico Luperi, News Intelligence Directeur de Volocom
Une confrontation directe entre la vision stratégique et l'analyse du contexte, conçue pour offrir des aperçus concrets et des perspectives novatrices.
Rendez-vous à Milan
Date : 17 juin 2026
Horaire de l'événement : 09:00 - 18:00
Localisation : Assolombarda, Milan
Intervention Alveria : 14:05 - 14:25
La participation au Forum d'apprentissage représente pour Alveria une occasion importante de partager leur vision et de contribuer activement au débat sur l'évolution de l'apprentissage dans les organisations. Dans un monde du travail de plus en plus complexe et changeant, Nous pensons que la capacité d'apprendre - de manière continue, intelligente et intégrée - est le véritable levier stratégique pour l'avenir.
CONSEIL, FORMATION À LA NUMÉRISATION DES RESSOURCES HUMAINES ET SOLUTIONS D'ENTREPRISE DÉCOUVREZ LA MÉTHODE ALVERIA ET PRÉPAREZ-VOUS AU CHANGEMENT.
Suivant 17 juin 2026, Alveria participera au Forum d'apprentissage par Communication italienne, l'un des événements les plus importants d'Italie consacré au bien-être et à l'apprentissage pour les personnes, les entreprises et les institutions. Aujourd'hui, dans sa cinquième édition, le Forum d'apprentissage se confirme en tant quen contexte exclusif de confrontation et de croissance, lieu de rencontre de la communauté politique, économique, scientifique et sociale du pays d'explorer l'avenir de la formation et du développement organisationnel.
Un écosystème d'idées, de personnes et d'innovation
L'événement représente une véritable carrefour de contamination entre les expériences et les compétences. Des talk-shows, des ateliers, des séances de jumelage d'entreprises et d'évaluation des performances s'alternent avec des sessions de formation. des moments de mise en réseau de haut niveau, impliquant les directeurs de HR, les responsables de la formation, les cadres supérieurs et les professionnels. Une occasion précieuse d'examiner de plus près la manière dont le monde de l'apprentissage et du développement évolue, abandonnant les modèles traditionnels pour adopter des approches plus dynamiques, intégrées et centrées sur les personnes.
Learning Voice : le mot-clé de l'édition 2026
Le thème de cette année, “La voix de l'apprentissage”, représente un changement de paradigme majeur : la’L'apprentissage n'est plus un processus unidirectionnel, mais un dialogue permanent entre l'apprenant, le formateur et le responsable du changement. Les cours de formation deviennent ainsi des espaces de relation et de transformation, capables de générer de nouvelles compétences, prises de conscience et opportunités. Les entreprises sont appelées à repenser leur rôle, en passant d'une logique “descendante” à des modèles plus ouverts, participatifs et diffus.
Dans ce scénario, l'apprentissage devient de plus en plus important :
- continu
- intégré dans les processus de travail
- soutenu par des technologies avancées
Les outils tels que les assistants génératifs, les simulations et le microapprentissage ne remplacent pas l'expérience humaine, mais en amplifient la valeur, rendant les connaissances plus accessibles et plus immédiates.
L'intervention Alveria : du TMS à l'écosystème d'apprentissage
Dans ce contexte, Alveria sera présenté lors d'une conférence intitulée : “Du TMS à l'écosystème d'apprentissage : la gouvernance des données et la nouvelle ère de la formation instantanée”. Dans le cadre d'un dialogue en face à face, l'un des sujets les plus cruciaux pour les organisations modernes sera exploré : la transformation des systèmes de formation, qui passent de plateformes traditionnelles (TMS) à des écosystèmes évolués, adaptatif et axé sur les données. L'exposé mettra en évidence le fait que le véritable changement ne réside pas simplement dans la création de contenu, mais dans la capacité à.. :
- numériser les processus de formation de bout en bout
- régir les données et les informations de manière intégrée
- relier l'apprentissage aux objectifs de l'entreprise
Aujourd'hui, en effet, de nombreuses organisations sont encore confrontées à des tâches manuelles et à des données fragmentées, ce qui crée un fossé important entre les promesses de l'intelligence artificielle et la réalité opérationnelle.
Formation instantanée : apprendre au moment où l'on en a besoin
L'un des concepts clés qui sera exploré est celui de Formation instantanéeun modèle d'apprentissage immédiat, contextuel et intégré au flux de travail. L'objectif est de rendre les connaissances accessibles exactement au moment où elles sont nécessaires, en transformant l'apprentissage en un véritable facteur de performance. Grâce à des exemples concrets, tels que les systèmes HR nativement intégrés et le système de gestion de l'information de la Commission européenne, l'apprentissage devient un véritable facteur de performance. Assistant virtuel de formation instantanée (V.I.T.A.), Alveria montrera comment l'IA peut évoluer :
- d'un simple outil de génération de contenu
- une infrastructure intelligente d'accès à la connaissance
Cette approche améliore l'efficacité opérationnelle, réduit la dette organisationnelle et accélère le processus de prise de décision (time-to-insight).
Les protagonistes de l'intervention
L'entretien se déroulera en présence de
- Federico Di Rollo, COO de Alveria
- Federico Luperi, News Intelligence Directeur de Volocom
Une confrontation directe entre la vision stratégique et l'analyse du contexte, conçue pour offrir des aperçus concrets et des perspectives novatrices.
Rendez-vous à Milan
Date : 17 juin 2026
Horaire de l'événement : 09:00 - 18:00
Localisation : Assolombarda, Milan
Intervention Alveria : 14:05 - 14:25
La participation au Forum d'apprentissage représente pour Alveria une occasion importante de partager leur vision et de contribuer activement au débat sur l'évolution de l'apprentissage dans les organisations. Dans un monde du travail de plus en plus complexe et changeant, Nous pensons que la capacité d'apprendre - de manière continue, intelligente et intégrée - est le véritable levier stratégique pour l'avenir.