L'IA dans le recrutement : des décisions plus rapides ou plus justes ? Le défi de HR
jamais 20, 2026
Alveria al Learning Forum 2026: verso una nuova era del learning
mai 21, 2026
Alveria al Learning Forum 2026: verso una nuova era del learning
Il prossimo 17 giugno 2026, Alveria parteciperà al Learning Forum par Communication italienne, uno degli appuntamenti più rilevanti in Italia dedicati al benessere e all’apprendimento per persone, aziende e istituzioni. Giunto alla sua quinta edizione, il Learning Forum si conferma come un contesto esclusivo di confronto e crescita, in cui la comunità politica, economica, scientifica e sociale del Paese si incontra per esplorare il futuro della formazione e dello sviluppo organizzativo.
Un ecosistema di idee, persone e innovazione
L’evento rappresenta un vero e proprio hub di contaminazione tra esperienze e competenze. Talk show, workshop, sessioni di business matching e benchmarking si alternano a momenti di networking di alto livello, coinvolgendo HR Director, responsabili della formazione, top manager e professionisti del settore. Un’occasione preziosa per osservare da vicino come il mondo del Learning & Development stia evolvendo, abbandonando modelli tradizionali per abbracciare approcci più dinamici, integrati e centrati sulle persone.
Learning Voice: la parola chiave dell’edizione 2026
Il tema di quest’anno, “Learning Voice”, rappresenta un cambio di paradigma importante: l’apprendimento non è più un processo unidirezionale, ma un dialogo continuo tra chi impara, chi forma e chi guida il cambiamento. I percorsi formativi diventano così spazi di relazione e trasformazione, capaci di generare nuove competenze, consapevolezze e opportunità. Le aziende sono chiamate a ripensare il proprio ruolo, passando da una logica “top-down” a modelli più aperti, partecipativi e diffusi.
In questo scenario, l’apprendimento si fa sempre più:
- continuo
- integrato nei processi lavorativi
- supportato da tecnologie avanzate
Strumenti come assistenti generativi, simulazioni e microlearning non sostituiscono l’esperienza umana, ma ne amplificano il valore, rendendo la conoscenza più accessibile e immediata.
L’intervento di Alveria: dal TMS all’ecosistema del learning
All’interno di questo contesto, Alveria sarà protagonista con un intervento dal titolo: “Dal TMS all’ecosistema del learning: governance del dato e nuova era dell’Instant Training”. In un dialogo face-to-face, verrà approfondito uno dei temi più cruciali per le organizzazioni moderne: la trasformazione dei sistemi di formazione da piattaforme tradizionali (TMS) a ecosistemi evoluti, adattivi e data-driven. L’intervento metterà in luce come il vero cambiamento non risieda semplicemente nella creazione di contenuti, ma nella capacità di:
- digitalizzare i processi formativi end-to-end
- governare in modo integrato dati e informazioni
- connettere il learning agli obiettivi di business
Oggi, infatti, molte organizzazioni si trovano ancora a gestire attività manuali e dati frammentati, creando un gap significativo tra le promesse dell’intelligenza artificiale e la realtà operativa.
Instant Training: apprendere nel momento del bisogno
Uno dei concetti chiave che verranno esplorati è quello di Instant Training: un modello di apprendimento immediato, contestuale e integrato nei flussi di lavoro. L’obiettivo è rendere la conoscenza accessibile esattamente nel momento in cui serve, trasformando il learning in un vero abilitatore di performance. Attraverso esempi concreti, come sistemi HR nativamente integrati e il Virtual Instant Training Assistant (V.I.T.A.), Alveria mostrerà come l’AI possa evolvere:
- da semplice strumento di content generation
- a infrastruttura intelligente di accesso alla conoscenza
Questo approccio consente di migliorare l’efficienza operativa, ridurre il debito organizzativo e accelerare il processo decisionale (time-to-insight).
I protagonisti dell’intervento
L’intervista vedrà la partecipazione di:
- Federico Di Rollo, COO di Alveria
- Federico Luperi, News Intelligence Director di Volocom
Un confronto diretto tra visione strategica e analisi del contesto, pensato per offrire spunti concreti e prospettive innovative.
Appuntamento a Milano
Date : 17 giugno 2026
Orario evento: 09:00 – 18:00
Location: Assolombarda, Milano
Intervento Alveria: 14:05 – 14:25
La partecipazione al Learning Forum rappresenta per Alveria un’importante occasione per condividere la propria visione e contribuire attivamente al dibattito sull’evoluzione del learning nelle organizzazioni. In un mondo del lavoro sempre più complesso e in continua trasformazione, crediamo che la capacità di apprendere – in modo continuo, intelligente e integrato – sia la vera leva strategica per il futuro.
CONSEIL, FORMATION À LA NUMÉRISATION DES RESSOURCES HUMAINES ET SOLUTIONS D'ENTREPRISE DÉCOUVREZ LA MÉTHODE ALVERIA ET PRÉPAREZ-VOUS AU CHANGEMENT.
Il prossimo 17 giugno 2026, Alveria parteciperà al Learning Forum par Communication italienne, uno degli appuntamenti più rilevanti in Italia dedicati al benessere e all’apprendimento per persone, aziende e istituzioni. Giunto alla sua quinta edizione, il Learning Forum si conferma come un contesto esclusivo di confronto e crescita, in cui la comunità politica, economica, scientifica e sociale del Paese si incontra per esplorare il futuro della formazione e dello sviluppo organizzativo.
Un ecosistema di idee, persone e innovazione
L’evento rappresenta un vero e proprio hub di contaminazione tra esperienze e competenze. Talk show, workshop, sessioni di business matching e benchmarking si alternano a momenti di networking di alto livello, coinvolgendo HR Director, responsabili della formazione, top manager e professionisti del settore. Un’occasione preziosa per osservare da vicino come il mondo del Learning & Development stia evolvendo, abbandonando modelli tradizionali per abbracciare approcci più dinamici, integrati e centrati sulle persone.
Learning Voice: la parola chiave dell’edizione 2026
Il tema di quest’anno, “Learning Voice”, rappresenta un cambio di paradigma importante: l’apprendimento non è più un processo unidirezionale, ma un dialogo continuo tra chi impara, chi forma e chi guida il cambiamento. I percorsi formativi diventano così spazi di relazione e trasformazione, capaci di generare nuove competenze, consapevolezze e opportunità. Le aziende sono chiamate a ripensare il proprio ruolo, passando da una logica “top-down” a modelli più aperti, partecipativi e diffusi.
In questo scenario, l’apprendimento si fa sempre più:
- continuo
- integrato nei processi lavorativi
- supportato da tecnologie avanzate
Strumenti come assistenti generativi, simulazioni e microlearning non sostituiscono l’esperienza umana, ma ne amplificano il valore, rendendo la conoscenza più accessibile e immediata.
L’intervento di Alveria: dal TMS all’ecosistema del learning
All’interno di questo contesto, Alveria sarà protagonista con un intervento dal titolo: “Dal TMS all’ecosistema del learning: governance del dato e nuova era dell’Instant Training”. In un dialogo face-to-face, verrà approfondito uno dei temi più cruciali per le organizzazioni moderne: la trasformazione dei sistemi di formazione da piattaforme tradizionali (TMS) a ecosistemi evoluti, adattivi e data-driven. L’intervento metterà in luce come il vero cambiamento non risieda semplicemente nella creazione di contenuti, ma nella capacità di:
- digitalizzare i processi formativi end-to-end
- governare in modo integrato dati e informazioni
- connettere il learning agli obiettivi di business
Oggi, infatti, molte organizzazioni si trovano ancora a gestire attività manuali e dati frammentati, creando un gap significativo tra le promesse dell’intelligenza artificiale e la realtà operativa.
Instant Training: apprendere nel momento del bisogno
Uno dei concetti chiave che verranno esplorati è quello di Instant Training: un modello di apprendimento immediato, contestuale e integrato nei flussi di lavoro. L’obiettivo è rendere la conoscenza accessibile esattamente nel momento in cui serve, trasformando il learning in un vero abilitatore di performance. Attraverso esempi concreti, come sistemi HR nativamente integrati e il Virtual Instant Training Assistant (V.I.T.A.), Alveria mostrerà come l’AI possa evolvere:
- da semplice strumento di content generation
- a infrastruttura intelligente di accesso alla conoscenza
Questo approccio consente di migliorare l’efficienza operativa, ridurre il debito organizzativo e accelerare il processo decisionale (time-to-insight).
I protagonisti dell’intervento
L’intervista vedrà la partecipazione di:
- Federico Di Rollo, COO di Alveria
- Federico Luperi, News Intelligence Director di Volocom
Un confronto diretto tra visione strategica e analisi del contesto, pensato per offrire spunti concreti e prospettive innovative.
Appuntamento a Milano
Date : 17 giugno 2026
Orario evento: 09:00 – 18:00
Location: Assolombarda, Milano
Intervento Alveria: 14:05 – 14:25
La partecipazione al Learning Forum rappresenta per Alveria un’importante occasione per condividere la propria visione e contribuire attivamente al dibattito sull’evoluzione del learning nelle organizzazioni. In un mondo del lavoro sempre più complesso e in continua trasformazione, crediamo che la capacità di apprendere – in modo continuo, intelligente e integrato – sia la vera leva strategica per il futuro.