LE TRAVAIL EN 2035: TENDANCES ET SCÉNARIOS POUR LE MANAGEMENT HR
13 novembre 2025
LE TRAVAIL EN 2035 : TENDANCES ET SCÉNARIOS POUR LE MANAGEMENT HR
11 décembre 2025
19 novembre 2025
Alveriapress
COUP D'ENVOI DU 17E FORUM HR PEOPLE & CULTURE 2025
Les jours 18-19-20 novembre retour à Milan les HR Forum "Personnes et culture, ie principal événement italien consacré à la gestion du travail et des ressources humaines, organisé par Comunicazione Italiana en collaboration avec l'Institut de recherche sur le travail et l'emploi de l'Union européenne (IRAE), a eu lieu à Bruxelles.Pour l'association "Human Community. L'événement, connu jusqu'à présent sous le nom de Forum des ressources humaines, revient - après six ans - à l'endroit où se tient le Forum des ressources humaines de l'Union européenne.Université IULM. Six années qui ont marqué une croissance constante, en termes de réputation et de participation, et qui trouvent aujourd'hui une continuité dans une édition renouvelée avec quelques nouveautés importantes.
Tout d'abord dans le nom de l'événement, qui a pour but de signaler l'attention accrue portée par les managers HR - ou People Managers - à la valeur des personnes et à l'importance de la culture d'entreprise. Le thème de cette année sera "Co-intelligence et transformation des personnes"Il s'agit de comprendre comment il est possible de créer une culture d'entreprise partagée, tout en renforçant la diversité des intelligences sur le lieu de travail, avec l'apport prédominant de l'intelligence artificielle, dont les effets sur le travail et l'organisation seront explorés à partir de multiples points de vue.
Une autre nouveauté est la dimension internationale de l'événement. De nombreux intervenants prendront part au Hub international, pour discuter des principales tendances européennes et mondiales en matière de gestion des personnes, des défis "transnationaux" de la gestion des talents aux questions actuelles de diversité, d'équité et d'inclusion, en passant bien sûr par l'adoption de l'IA.
Un premier exemple significatif de la nouvelle dimension internationale du forum HR "People & Culture" sera la conférence de l'Union européenne sur la culture et les droits de l'homme. soirée du 18 novembre avec leDébat d'ouverture intitulé "Repenser l'éthique du travail : un changement global de la culture du lieu de travail"un débat européen et mondial consacré à l'évolution de l'éthique du travail et aux profonds changements culturels qui redéfinissent les relations entre les personnes et les organisations. Organisé par Adriano Solidoro, (Université de Milan-Bicocca), les intervenants seront notamment Silvia Cassano (Fastweb + Vodafone), Nico Decock (auteur de "Recâbler le delta humain") ; Constance Hermanin (Institut universitaire européen) e Angelica Salvi Del Pero (OCDE Organisation de coopération et de développement économiques).
La soirée d'avant-première sera complétée par un entretien exclusif avec Carlo Purassantaancien directeur général de Microsoft Italie et France, aujourd'hui fondateur et président de Le projet Evidentmenée par Federico Fubini (Corriere della Sera) ; et de la Discours de clôture "Le rôle des personnes dans la transformation de l'IA"édité par Alessandro RisaroCofondateur de Datapizzaqui servira de tremplin à la Palimpseste 2026 de la communication italienne, consacrée au thème "Voix :".
Le Forum se poursuivra le 19 novembre avec le Journée des talents et de l'innovationavec les Principaux partenaires En effetle premier portail mondial pour les demandeurs d'emploi et les prestataires de services. Une journée consacrée aux défis de l'attraction des talents, aux nouveaux scénarios de formation et de développement des talents, et à la manière dont la technologie peut soutenir les différentes étapes de la gestion des talents dans les entreprises. Pleins feux sur Débat d'ouvertureintitulé "Talent conscient : l'acquisition de talents et le défi du besoin de sens au travailet le Discours principal "À la recherche d'une étoile"édité par Gianluca Bonacchi (En effet).
Le 20 novembre sera le tour de la Journée du bien-être et du développement durableavec les Principaux partenaires Pluxee Italieun leader mondial dans le domaine des avantages sociaux et de l'engagement des employés. La journée sera axée sur le rôle des stratégies de bien-être pour remettre les personnes au centre de l'entreprise, et sur le rôle des Chief People Officers pour stimuler les objectifs ESG des organisations. À ne pas manquer, en particulier, la Débat d'ouverture "Des données aux personnes : redéfinir et piloter l'avenir de la protection sociale des entrepriseset le Discours principal "Les nouvelles règles d'engagement : huit profils pour comprendre la nouvelle relation entre les personnes et le travail"édité par Anna Maria Mazzini et Tommaso Palermo par Pluxee Italie.
Les éléments suivants sont envisagés 3 000 participants, présentsquatre salles parallèles ouvertes au public, deux salles fermées, avec le témoignage de plus de 400 intervenants, y compris des Chief People Officers, des HR Managers et d'autres rôles décisionnels dans la fonction humaine d'organisations telles que : Aéroports de Rome, Amadori, Amplifon, Banque Mediolanum, Groupe Campari, Canon Italie, Groupe Cisalfa, Coop Alliance 3.0, Banque Credem, Edison, BCC Groupe Iccrea, IKEA Italie, Impresa Pizzarotti & C., INPS, Italo, KIKO Milan, Nokia, Fibre ouverte, Primark, Groupe Royal, Sauver le canard, SIAE, Sky Italie, Swarovski, UniCredit, Banque de Zurich.
L'événement verra la collaboration de Principaux partenaires En effet et Pluxee Italie; de la Main Media Partner Adnkronos; de la Partenaire officiel Adéquat, B2You Altroconsumo, Babbel pour les entreprises, Busuu, Carole, Cornerstone OnDemand, CVing, Gilité, Howay, Conjointement, nCore HR, Salesforce, A distance, Unobravo, XMetaReal, WellMakers par BNP Paribas; de la Partenaires de contenu ADP, Alveria, Axerta, Centre de santé Blue, British Council, Groupe de poursuite, Avantages pour les entreprises, Digit'Ed, Attitude numérique, Edenred Italie, Elty (DaVinci Health), Eudaimon, BonHabitz, HumanX (Selexi), Initial (Rentokil Initial), iSapiens, Klaaryo, Liane - LianeCare, Groupe Holding Partner & Partners, Qipo, SCS Consulting, Six secondes Italie, Skillvue, Vitalité, Walà et Nid social; de la Partenaires du forum 6 Unique !, Asterys, Awair, Évaluer d'abord, Bonoos, Certiquality, Cesop HR Société de conseil, Compétence, Dicto AI, goFLUENT, Jobify, Kekyjob, La lune des grains, LDP Automation, Percinque, Pipeline, PlanEat, ProfessionAI, Radical HR, Ressources professionnelles, Ligne de vente, Simundia, Compétences dans le nuage, SLI, Info intelligente, Syllogue, Talentware, Telepass Business, Le conseil en rendez-vous, Institut des meilleurs employeurs, Twenix, Vip District, Volocom, UGO, Waddi, Bien fait pour l'Italie, Wellhub, WordWorks; de la Partenaire de communication Satispay.
Le Phygital Hall et le International Hall seront retransmis en direct : www.comunicazioneitaliana.tv
Source :
CONSEIL, FORMATION À LA NUMÉRISATION DES RESSOURCES HUMAINES ET SOLUTIONS D'ENTREPRISE DÉCOUVREZ LA MÉTHODE ALVERIA ET PRÉPAREZ-VOUS AU CHANGEMENT.
Les jours 18-19-20 novembre retour à Milan les HR Forum "Personnes et culture, ie principal événement italien consacré à la gestion du travail et des ressources humaines, organisé par Comunicazione Italiana en collaboration avec l'Institut de recherche sur le travail et l'emploi de l'Union européenne (IRAE), a eu lieu à Bruxelles.Pour l'association "Human Community. L'événement, connu jusqu'à présent sous le nom de Forum des ressources humaines, revient - après six ans - à l'endroit où se tient le Forum des ressources humaines de l'Union européenne.Université IULM. Six années qui ont marqué une croissance constante, en termes de réputation et de participation, et qui trouvent aujourd'hui une continuité dans une édition renouvelée avec quelques nouveautés importantes.
Tout d'abord dans le nom de l'événement, qui a pour but de signaler l'attention accrue portée par les managers HR - ou People Managers - à la valeur des personnes et à l'importance de la culture d'entreprise. Le thème de cette année sera "Co-intelligence et transformation des personnes"Il s'agit de comprendre comment il est possible de créer une culture d'entreprise partagée, tout en renforçant la diversité des intelligences sur le lieu de travail, avec l'apport prédominant de l'intelligence artificielle, dont les effets sur le travail et l'organisation seront explorés à partir de multiples points de vue.
Une autre nouveauté est la dimension internationale de l'événement. De nombreux intervenants prendront part au Hub international, pour discuter des principales tendances européennes et mondiales en matière de gestion des personnes, des défis "transnationaux" de la gestion des talents aux questions actuelles de diversité, d'équité et d'inclusion, en passant bien sûr par l'adoption de l'IA.
Un premier exemple significatif de la nouvelle dimension internationale du forum HR "People & Culture" sera la conférence de l'Union européenne sur la culture et les droits de l'homme. soirée du 18 novembre avec leDébat d'ouverture intitulé "Repenser l'éthique du travail : un changement global de la culture du lieu de travail"un débat européen et mondial consacré à l'évolution de l'éthique du travail et aux profonds changements culturels qui redéfinissent les relations entre les personnes et les organisations. Organisé par Adriano Solidoro, (Université de Milan-Bicocca), les intervenants seront notamment Silvia Cassano (Fastweb + Vodafone), Nico Decock (auteur de "Recâbler le delta humain") ; Constance Hermanin (Institut universitaire européen) e Angelica Salvi Del Pero (OCDE Organisation de coopération et de développement économiques).
La soirée d'avant-première sera complétée par un entretien exclusif avec Carlo Purassantaancien directeur général de Microsoft Italie et France, aujourd'hui fondateur et président de Le projet Evidentmenée par Federico Fubini (Corriere della Sera) ; et de la Discours de clôture "Le rôle des personnes dans la transformation de l'IA"édité par Alessandro RisaroCofondateur de Datapizzaqui servira de tremplin à la Palimpseste 2026 de la communication italienne, consacrée au thème "Voix :".
Le Forum se poursuivra le 19 novembre avec le Journée des talents et de l'innovationavec les Principaux partenaires En effetle premier portail mondial pour les demandeurs d'emploi et les prestataires de services. Une journée consacrée aux défis de l'attraction des talents, aux nouveaux scénarios de formation et de développement des talents, et à la manière dont la technologie peut soutenir les différentes étapes de la gestion des talents dans les entreprises. Pleins feux sur Débat d'ouvertureintitulé "Talent conscient : l'acquisition de talents et le défi du besoin de sens au travailet le Discours principal "À la recherche d'une étoile"édité par Gianluca Bonacchi (En effet).
Le 20 novembre sera le tour de la Journée du bien-être et du développement durableavec les Principaux partenaires Pluxee Italieun leader mondial dans le domaine des avantages sociaux et de l'engagement des employés. La journée sera axée sur le rôle des stratégies de bien-être pour remettre les personnes au centre de l'entreprise, et sur le rôle des Chief People Officers pour stimuler les objectifs ESG des organisations. À ne pas manquer, en particulier, la Débat d'ouverture "Des données aux personnes : redéfinir et piloter l'avenir de la protection sociale des entrepriseset le Discours principal "Les nouvelles règles d'engagement : huit profils pour comprendre la nouvelle relation entre les personnes et le travail"édité par Anna Maria Mazzini et Tommaso Palermo par Pluxee Italie.
Les éléments suivants sont envisagés 3 000 participants, présentsquatre salles parallèles ouvertes au public, deux salles fermées, avec le témoignage de plus de 400 intervenants, y compris des Chief People Officers, des HR Managers et d'autres rôles décisionnels dans la fonction humaine d'organisations telles que : Aéroports de Rome, Amadori, Amplifon, Banque Mediolanum, Groupe Campari, Canon Italie, Groupe Cisalfa, Coop Alliance 3.0, Banque Credem, Edison, BCC Groupe Iccrea, IKEA Italie, Impresa Pizzarotti & C., INPS, Italo, KIKO Milan, Nokia, Fibre ouverte, Primark, Groupe Royal, Sauver le canard, SIAE, Sky Italie, Swarovski, UniCredit, Banque de Zurich.
L'événement verra la collaboration de Principaux partenaires En effet et Pluxee Italie; de la Main Media Partner Adnkronos; de la Partenaire officiel Adéquat, B2You Altroconsumo, Babbel pour les entreprises, Busuu, Carole, Cornerstone OnDemand, CVing, Gilité, Howay, Conjointement, nCore HR, Salesforce, A distance, Unobravo, XMetaReal, WellMakers par BNP Paribas; de la Partenaires de contenu ADP, Alveria, Axerta, Centre de santé Blue, British Council, Groupe de poursuite, Avantages pour les entreprises, Digit'Ed, Attitude numérique, Edenred Italie, Elty (DaVinci Health), Eudaimon, BonHabitz, HumanX (Selexi), Initial (Rentokil Initial), iSapiens, Klaaryo, Liane - LianeCare, Groupe Holding Partner & Partners, Qipo, SCS Consulting, Six secondes Italie, Skillvue, Vitalité, Walà et Nid social; de la Partenaires du forum 6 Unique !, Asterys, Awair, Évaluer d'abord, Bonoos, Certiquality, Cesop HR Société de conseil, Compétence, Dicto AI, goFLUENT, Jobify, Kekyjob, La lune des grains, LDP Automation, Percinque, Pipeline, PlanEat, ProfessionAI, Radical HR, Ressources professionnelles, Ligne de vente, Simundia, Compétences dans le nuage, SLI, Info intelligente, Syllogue, Talentware, Telepass Business, Le conseil en rendez-vous, Institut des meilleurs employeurs, Twenix, Vip District, Volocom, UGO, Waddi, Bien fait pour l'Italie, Wellhub, WordWorks; de la Partenaire de communication Satispay.
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