TRACER LA VOIE DU CHANGEMENT : AI, NOUVELLES STRATÉGIES ET COMPÉTENCES POUR L'AVENIR DU TRAVAIL

15 mai, de 10h30 à 16h, Alveria vous attend à Conférence des résultats de la recherche de laObservatoire des pratiques d'innovation RH de l'École polytechnique de Milan de discuter avec les personnes présentes des principaux défis de la gestion des ressources humaines et d'esquisser de manière critique leur évolution.

L'événement de clôture, qui se tiendra en présence à l'Aula Magna 'Carlo De Carli' (via Giovanni Durando, 10 Milan) et en streaming en ligne, vise à fournir des informations intéressantes sur le rôle de l'Union européenne dans le domaine de l'éducation. lignes directrices pour la définition de nouveaux modèles d'organisation dans des contextes de plus en plus agités et imprévisibles. 

Les démissions massives, la pénurie de talents, la baisse de l'engagement et le malaise croissant des salariés redéfinissent l'équilibre entre les personnes et les organisations, remettant en cause les modèles traditionnels de gestion des ressources humaines.
Tout cela à une époque de grandes transformations : le changement de génération permet à de nouvelles valeurs et attentes d'entrer sur le marché du travail, dont la génération Z est porteuse, tandis que la révolution technologique, portée par l'intelligence artificielle, modifie radicalement la manière de travailler et les compétences requises.
Face à ces changements, quels sont les défis qui attendent les départements des ressources humaines en Italie ? Quelles sont les nouvelles approches et les nouveaux modèles organisationnels qui peuvent répondre aux défis actuels ? Quel rôle joue l'IA dans cette évolution ?

Des experts et des professionnels du secteur se relaieront sur scène pour faire une lecture critique des résultats et des résultats de la recherche. répondre à certaines questions récurrentes :

• Quels sont les plus grands défis pour la gestion des ressources humaines en 2025 ?
• Pénurie de talents, démissions massives et bien-être des travailleurs : quelle est l'évolution de ces phénomènes en Italie ?
• Quelles nouvelles valeurs et attentes la génération Z apporte-t-elle sur le marché du travail ?
• Intelligence artificielle : quels sont les impacts pour les départements RH et les personnes ?
• Quelles nouvelles approches et quels nouveaux modèles de gestion des processus RH peuvent aider les personnes et les organisations à relever les défis actuels ?

PROGRAMME

09:30 - Inscription et café de bienvenue

10:00 a.m.

• Introduction à l'ouvrage - Mariano Corso – Responsable scientifique de l'Observatoire des pratiques d'innovation en RH
• Présentation de la recherche : Les défis du marché de l'emploi Mariano Corso – Responsable scientifique de l'Observatoire des pratiques d'innovation en RH
• Panorama institutionnel des scénarios et perspectives du marché du travail en Italie - Mauro Nori
  Conseiller à la Cour des comptes et chef de cabinet du ministère du travail et de la politique sociale
• Présentation des prix de l'Observatoire : Prix de l'innovation RH et Prix IMPACT de l'innovation RH
  Luca La Cola – Analyste de l'Observatoire des pratiques d'innovation RH
• Prix de l'innovation RH : remise des prix dans la première catégorie du concours
• Table ronde : Les nouveaux leviers d'attractivité et d'implication – Modérateur Martina Mauri –
  Directeur de l'Observatoire des pratiques d'innovation en RH
• Prix IMPACT de l'innovation RH : remise du prix pour le cas gagnant
• Table ronde : GenZ et l'évolution des valeursi - Modérateur Elia Rigamonti – Chercheur de l'Observatoire des pratiques d'innovation en RH
• Présentation de la recherche : L'amélioration des compétences comme facteur critique de succès
  – Chiara Tamma – Chercheur de l'Observatoire des pratiques d'innovation en RH
• Prix de l'innovation RH : Cérémonie de remise des prix pour la deuxième catégorie du concours
• Table ronde : l'IA au service du développement des compétences – Modérateur Mariano Corso – Responsable scientifique de l'Observatoire des pratiques d'innovation en RH
• Table ronde : Le modèle de valorisation des personnes basé sur les compétences – Modérateur Martina Mauri –Directeur de l'Observatoire des pratiques d'innovation en RH

13.30 heures - Déjeuner en réseau

2.30 p.m.

• Présentation de la recherche : Le potentiel de l'IA dans les RH – Martina Mauri – Directeur de l'Observatoire des pratiques d'innovation en RH
• Prix de l'innovation RH : attribution de la troisième catégorie du concours
• Table ronde : Innovation numérique : avantages et obstacles – Modérateur Elia Rigamonti
  - Chercheur de l'Observatoire des pratiques d'innovation en RH
• Prix de l'innovation RH : attribution de la troisième catégorie du concours
• Table ronde : l'intelligence artificielle au service des processus RH – Modérateur Chiara Tamma Chercheur à l'Observatoire des pratiques d'innovation en RH - avec la participation de Massimo Genova, PDG d'Alveria.

Lors de cette dernière session, un certain nombre de sujets de recherche qui ont émergé lors de la conférence de l'Observatoire des pratiques d'innovation en RH seront explorés. En particulier, l'accent sera mis sur le potentiel des systèmes d'intelligence artificielle en tant que catalyseurs du changement et sur leur déploiement dans les processus RH. La présentation des données de l'Observatoire sera enrichie par des cas concrets d'entreprises et des discussions avec des experts dans le domaine, notamment Massimo Genova - PDG d'Alveria.

La conférence de l'Observatoire des pratiques d'innovation RH du Politecnico di Milano est gratuite et ouverte à toutes les parties intéressées sur inscription. S'il est intéressant de participer à l'événement (et si les conditions ci-dessus sont remplies), vous pouvez écrire à chiara.tamma@polimi.it. Le jour de l'événement, il sera possible de télécharger gratuitement le livret de recherche. Les actes complets, y compris la vidéo de la conférence à la demande, seront disponibles en mode "premium" à partir des jours suivant l'événement.