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19 avril 2023
RESSOURCES HUMAINES, ALVERIA LANCE UNE DIVISION POUR LES MOYENNES ENTREPRISES
4 octobre 2022
Alveriapress
RESSOURCES HUMAINES, ALVERIA LANCE UNE DIVISION POUR LES MOYENNES ENTREPRISES
Alveria, société de conseil spécialisée dans l'organisation et le développement des ressources humaines, lance une division dédiée aux moyennes entreprises. Une plateforme de numérisation des processus HR qui cherche à répondre au besoin croissant des entreprises en solutions intelligentes et flexibles C'est le PDG, Massimo Genova, qui s'exprime à ce sujet.
Alveria et l'évolution des ressources humaines
"Alveria a été fondée à la fin de l'année 2010 en se concentrant très fortement sur quelques domaines : HR et les ventes", dit-il, "pour ces deux domainesles services que nous fournissons sont le conseil, la formation et les solutions technologiques.C'est ce qui nous distingue, car sur le marché, il y a des entreprises qui ne vendent que des services de conseil et des entreprises qui vendent des solutions technologiques.
Genova lui-même explique pourquoi ces domaines ont été fusionnés. "Parce que très souvent, si nous n'offrons que le service de conseil, nous laissons le problème de la mise en œuvre au client", poursuit-il, "de la même manière que les entreprises qui ne vendent que des servicestechnologie ne couvrent en fait souvent ils ne couvrent pasen temps utile les compétences nécessaires, qui sont liées aux services qu'ils mettent en œuvre.
Avec l'expérience de grandes entreprises, italiennes et multinationales,qui s'occupent depuis des années de la gestion des ressources humaines, Alveria a décidé de se concentrer sur les entreprises de taille moyenne qui ont besoin de structures organisationnelles plus légères et plus efficaces.
"Nous avons créé une business unit pour les moyennes entreprisespour plusieurs raisons", souligne Genoa, "d'abord parce que nous pensons que la question de la gestion des ressources humaines dans les moyennes entreprises italiennes est particulièrement importante aujourd'hui. Ensuite, parce que nous pensons que l'expérience acquise dans de grands contextes organisationnels, je parle de très, très grandes entreprises avec des dizaines de milliers de personnes et des structures très complexes, peut également constituer une grande valeur ajoutée pour les entreprises de taille moyenne. En effet, nos solutions technologiquesdisposent de modèles et de processus de gestion, entre autres facilement configurables sans écrire une ligne de code, ce qui peut donner un coup de pouce aux entreprises de taille moyenne pour s'aligner le plus rapidement possible sur ce que sont leurs besoins, aujourd'hui, de numérisation et de réponse aux contextes de marché dans lesquels elles opèrent.
Parmi les principales activités d'Alveria figure le suivi constant des coûts salariaux, qui affectent les budgets des entreprises de 30-35% en moyenne. Le paradoxe est que l'on accorde beaucoup d'attention aux coûts salariaux, mais presque toujours dans l'analyse finale", conclut le PDG d'Alveria, "Aujourd'hui, nous disposons de solutions technologiques, disponibles immédiatement,qui nous permettent de suivre le phénomène des coûts tout au long de sa vie, même avec des modèles de type prédictif".
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