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LA FORMAZIONE COME METAFORA DI VITA

Questo modello di formazione ad alto coinvolgimento psico-fisico, induce i partecipanti a una naturale integrazione con colleghi e trainer richiedendo una partecipazione attiva e un coinvolgimento costante.

La formazione in outdoor si sviluppa attraverso esercizi che rappresentano una metafora della vita aziendale: i componenti del team verificano in prima persona che il singolo da solo può poco e che il gruppo, coeso, organizzato, coinvolto e consapevole dell’obiettivo da raggiungere, può molto di più.

OBIETTIVI DIDATTICI

  • Gestione del cambiamento
  • Integrazione e sinergia interfunzionale
  • Comunicazione in situazioni e ambienti complessi
  • Collaborazione tra front-line e back-office
  • Gli standard operativi e il miglioramento continuo
  • Leadership diffusa

Efficace soprattutto in contesti aziendali in cui gli interventi precedenti sono stati per lo più effettuati secondo tecniche d’aula standard e ripetitive.

 

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