LA FORMAZIONE COME METAFORA DI VITA
Questo modello di formazione ad alto coinvolgimento psico-fisico, induce i partecipanti a una naturale integrazione con colleghi e trainer richiedendo una partecipazione attiva e un coinvolgimento costante.
La formazione in outdoor si sviluppa attraverso esercizi che rappresentano una metafora della vita aziendale: i componenti del team verificano in prima persona che il singolo da solo può poco e che il gruppo, coeso, organizzato, coinvolto e consapevole dell’obiettivo da raggiungere, può molto di più.
OBIETTIVI DIDATTICI
- Gestione del cambiamento
- Integrazione e sinergia interfunzionale
- Comunicazione in situazioni e ambienti complessi
- Collaborazione tra front-line e back-office
- Gli standard operativi e il miglioramento continuo
- Leadership diffusa
Particolarmente efficace in contesti aziendali dove gli interventi precedenti sono stati principalmente condotti attraverso tecniche tradizionali e spesso ripetitive in aula. Questo approccio innovativo, basato su esperienze concrete e coinvolgenti, permette ai partecipanti di interiorizzare gli insegnamenti in modo più profondo e duraturo, trasformando le lezioni apprese in competenze pratiche applicabili nel loro ambiente di lavoro quotidiano.
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Formazione Outdoor
LA FORMAZIONE OUTDOOR COME METAFORA DI VITA
Questo modello di formazione ad alto coinvolgimento psico-fisico, induce i partecipanti a una naturale integrazione con colleghi e trainer richiedendo una partecipazione attiva e un coinvolgimento costante.
La formazione in outdoor si sviluppa attraverso esercizi che rappresentano una metafora della vita aziendale: i componenti del team verificano in prima persona che il singolo da solo può poco e che il gruppo, coeso, organizzato, coinvolto e consapevole dell’obiettivo da raggiungere, può molto di più.
OBIETTIVI DIDATTICI
- Gestione del cambiamento
- Integrazione e sinergia interfunzionale
- Comunicazione in situazioni e ambienti complessi
- Collaborazione tra front-line e back-office
- Gli standard operativi e il miglioramento continuo
- Leadership diffusa
Particolarmente efficace in contesti aziendali dove gli interventi precedenti sono stati principalmente condotti attraverso tecniche tradizionali e spesso ripetitive in aula. Questo approccio innovativo, basato su esperienze concrete e coinvolgenti, permette ai partecipanti di interiorizzare gli insegnamenti in modo più profondo e duraturo, trasformando le lezioni apprese in competenze pratiche applicabili nel loro ambiente di lavoro quotidiano.