Gestiona grupos y perfiles profesionales, antigüedad y competencias técnico-funcionales

Con Competency Framework puedes Configurar un sistema profesional a medida, definiendo tipos de familias y perfiles profesionales, funciones, competencias, niveles de antigüedad y escalas de evaluación. También crea sistemas profesionales independientes y asigna a cada función el conjunto de competencias necesarias, adaptando la estructura a las necesidades de tu organización.

Centraliza en un único entorno la información sobre funciones, competencias y recursos, integrándolas con los demás procesos HR. Consulta pruebas comparativas y datos de referencia, identifica los necesidades de competencias y utiliza informes y paneles de control para apoyar evaluación, crecimiento y desarrollo de las personas, creando con el tiempo un sistema profesional flexible y actualizado.

CREA PERFILES PROFESIONALES A MEDIDA

SISTEMAS PROFESIONALES

Define el sistema profesional de la empresa y configura sistemas profesionales de tipo autónomo.

COMPETENCIAS

Identifica las competencias y los comportamientos característicos de las principales familias profesionales en relación con la actividad empresarial.

FUNCIONES

Configura los puestos de la empresa definiendo el conjunto de competencias de cada uno de ellos.

INTEGRADO

Integra la información procedente del sistema profesional con los demás módulos de la plataforma.

INFORME

Extrae información relativa a las profesiones o a los elementos que las conforman.

IMPORTAR

Consulta los recursos asociados a un perfil profesional y crea nuevas asociaciones importándolos desde un archivo Excel.

RECOPILA Y ACCEDE A TODOS LOS DATOS DE LAS PERSONAS DE LA EMPRESA

Ventajas

Desarrolla un número ilimitado de sistemas profesionales independientes
Consulta las comparativas de los procesos de evaluación
Identifica rápidamente las necesidades reales de la empresa
Admite el crecimiento y el desarrollo
Desarrolla un sistema profesional a medida con un alto grado de flexibilidad

El proceso en cuatro pasos

DEFINIR

Puestos organizativos

CONSTRUYE

Profesiones

ORGANIZA

Familias profesionales

CONFIGURAR

Niveles de antigüedad

MAPA

Competencias

Estructura

Escala de calificación

DE LAS COMPETENCIAS A LAS TRAYECTORIAS DE DESARROLLO

Con el módulo Marco de competencias de HCMS puedes construir un Sistema profesional para empresas definiendo Grupos profesionales, perfiles profesionales, competencias y trayectorias de desarrollo.

El Marco de Competencias es la herramienta para la gestión estratégica de las competencias clave y la construcción de planes y vías de desarrollo que aporten una perspectiva a las personas que se dedican a la gestión de la empresa.