SPIELERISCH DIE PERSPEKTIVE WECHSELN UND DIE KREATIVITÄT ANREGEN
Diese Formel ermöglicht den Teilnehmern, aufgeteilt in Arbeitsgruppen, die "gegeneinander antretenihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen in einem dynamischen und wettbewerbsorientierten Umfeld einzusetzen.
Die Eigenheiten der praktische und konzeptionelle Tests ermöglichen
- Schaffung von Zusammenhalt und Teamgeist
- Sie steigert die individuelle Motivation und regt die Teilnehmer an, ihr Verhalten auf die Verfolgung von Unternehmensstrategien und deren Anpassung an die Marktgegebenheiten auszurichten.
- Eine oder mehrere der für die Ausübung der Rolle eines Verkäufers erforderlichen Fähigkeiten einführen, indem man ständig zum Nachdenken über die effektivste Dimension der Berufsausübung anregt.
Die Formel kann auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt und umgesetzt werden und erfüllt den doppelten Zweck eines Trainingsmoments und eines Motivationsanreizes.
LERNZIELE
- Kundenorientierung
- Wirksame Kommunikation
- Bedürfnisse analysieren und Lösungen anbieten
- Problemlösung und Entscheidungsfindung
- Verhandlung
- Planung und Programmierung
Wirksam vor allem in Unternehmenskontexten, in denen frühere Interventionen meist nach standardisierten und sich wiederholenden Unterrichtstechniken durchgeführt wurden.
BERATUNG, SCHULUNG ZUR DIGITALISIERUNG DES PERSONALWESENS UND UNTERNEHMENSLÖSUNGEN ENTDECKEN SIE DIE ALVERIA-METHODE UND BEREITEN SIE SICH AUF DEN WANDEL VOR.
Verkaufsspiel
SPIELERISCH DIE PERSPEKTIVE WECHSELN UND DIE KREATIVITÄT ANREGEN
Diese Formel ermöglicht den Teilnehmern, aufgeteilt in Arbeitsgruppen, die "gegeneinander antretenihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen in einem dynamischen und wettbewerbsorientierten Umfeld einzusetzen.
Die Eigenheiten der praktische und konzeptionelle Tests ermöglichen
- Schaffung von Zusammenhalt und Teamgeist
- Sie steigert die individuelle Motivation und regt die Teilnehmer an, ihr Verhalten auf die Verfolgung von Unternehmensstrategien und deren Anpassung an die Marktgegebenheiten auszurichten.
- Eine oder mehrere der für die Ausübung der Rolle eines Verkäufers erforderlichen Fähigkeiten einführen, indem man ständig zum Nachdenken über die effektivste Dimension der Berufsausübung anregt.
Die Formel kann auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt und umgesetzt werden und erfüllt den doppelten Zweck eines Trainingsmoments und eines Motivationsanreizes.
PÄDAGOGISCHE ZIELE DES VERKAUFSSPIELS
- Kundenorientierung
- Wirksame Kommunikation
- Bedürfnisse analysieren und Lösungen anbieten
- Problemlösung und Entscheidungsfindung
- Verhandlung
- Planung und Programmierung
Wirksam vor allem in unternehmerische Zusammenhänge wo frühere Interventionen meist nach standardisierten und sich wiederholenden Unterrichtstechniken durchgeführt wurden.