ARBEIT IM JAHR 2035: STRÄNGE UND SZENARIEN FÜR DAS MANAGEMENT HR
November 13, 2025
ARBEIT IM JAHR 2035: TRENDS UND SZENARIEN FÜR DAS MANAGEMENT HR
Dezember 11, 2025
17. FORUM HR MENSCHEN & KULTUR 2025 STARTET
November 19, 2025
Alveriapress
17. FORUM HR MENSCHEN & KULTUR 2025 STARTET
An Tagen 18-19-20 November zurück zu Milan die HR Forum "Menschen und Kultur, iie wichtigste italienische Veranstaltung zum Thema Arbeit und Personalmanagement, organisiert von Comunicazione Italiana in Zusammenarbeit mit derFür die Vereinigung "Human Community. Die Veranstaltung, die bisher unter dem Namen "Human Resources Forum" bekannt war, kehrt nach sechs Jahren an den Ort desIULM-Universität. Sechs Jahre, die ein konstantes Wachstum in Bezug auf Ansehen und Beteiligung mit sich brachten und die nun in einer erneuerten Ausgabe mit einigen wichtigen Neuerungen ihre Fortsetzung finden.
Zunächst einmal im Namen der Veranstaltung, der signalisieren soll, dass sich die HR-Manager - oder People Manager - verstärkt auf den Wert der Menschen und die Bedeutung der Unternehmenskultur konzentrieren. Das diesjährige Thema lautet "Co-Intelligenz und menschliche Transformation", in dem Versuch zu verstehen, wie es möglich ist, eine gemeinsame Unternehmenskultur zu schaffen und gleichzeitig die Vielfalt der Intelligenzen am Arbeitsplatz zu fördern, mit dem vorherrschenden Beitrag der Künstlichen Intelligenz, deren Auswirkungen auf die Arbeit und die Organisation aus mehreren Perspektiven untersucht werden.
Eine weitere Neuheit ist die internationale Dimension der Veranstaltung. Zahlreiche Redner werden im International Hub die wichtigsten europäischen und globalen Trends im Personalmanagement diskutieren, von den "länderübergreifenden" Herausforderungen des Talentmanagements bis hin zu den heutigen Fragen der Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration und natürlich der Einführung von KI.
Ein erstes und wichtiges Beispiel für die neue internationale Dimension des HR-Forums "Menschen und Kultur" wird die Abend des 18. November mit demEröffnung der Talkshow mit dem Titel "Arbeitsethik neu denken: Ein globaler Wandel in der Arbeitsplatzkultur"eine europäische und globale Debatte über die Entwicklung der Arbeitsethik und die tiefgreifenden kulturellen Veränderungen, die die Beziehungen zwischen Menschen und Organisationen neu definieren. Geleitet von Adriano Solidoro, (Universität Mailand-Bicocca), werden unter anderem sprechen Silvia Cassano (Fastweb + Vodafone), Nico Decock (Autor von "Das menschliche Delta neu verdrahten"); Konstanzer Hermanin (Europäisches Hochschulinstitut) e Angelika Salvi Del Pero (OECD Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung).
La Preview-Abend wird ergänzt durch ein exklusives Interview mit Carlo Purassanta, ehemaliger CEO von Microsoft Italien und Frankreich, jetzt Gründer und Vorsitzender von Das Projekt Evidentdurchgeführt von Federico Fubini (Corriere della Sera); und von der Abschluss-Keynote "Die Rolle der Menschen bei der KI-Transformation"bearbeitet von Alessandro Risaro, Mitbegründer von Datapizzadie als Sprungbrett für die Palimpsest 2026 der italienischen Kommunikation, die dem Thema "Stimme:".
Das Forum wird fortgesetzt am 19. November mit dem Talent- und Innovationstagin der Hauptrolle der Wichtigste Partner In der Tatdem weltweiten Portal Nr. 1 für Arbeitssuchende und -anbieter. Ein Tag, der den Herausforderungen der Talentgewinnung, den neuen Szenarien der Ausbildung und Talententwicklung und der Frage gewidmet ist, wie Technologie die verschiedenen Phasen des Talentmanagements in Unternehmen unterstützen kann. Spotlight auf Eröffnung der Talkshowmit dem Titel "Bewusstes Talent: Talentakquise und die Herausforderung des Bedürfnisses nach Sinn am Arbeitsplatz' und die Hauptvortrag "Auf der Suche nach einem Stern"bearbeitet von Gianluca Bonacchi (In der Tat).
Die 20. November wird die Reihe an den Tag des Wohlbefindens und der Nachhaltigkeitin der Hauptrolle der Wichtigste Partner Pluxee Italieneinem weltweit führenden Unternehmen für betriebliche Sozialleistungen und Mitarbeiterengagement. Der Schwerpunkt des Tages liegt auf der Rolle von Wohlfahrts- und Wellness-Strategien, um den Menschen wieder in den Mittelpunkt des Unternehmens zu stellen, sowie auf der Rolle von Chief People Officers bei der Förderung der ESG-Ziele von Organisationen. Nicht verpassen sollte man vor allem die Eröffnung der Talkshow "Von Daten zu Menschen: die Zukunft der Wohlfahrt für Unternehmen neu definieren und vorantreiben' und die Hauptvortrag "Die neuen Regeln des Engagements: acht Profile zum Verständnis der neuen Beziehung zwischen Menschen und Arbeit"bearbeitet von Anna Maria Mazzini e Tommaso Palermo von Pluxee Italien.
Folgende Maßnahmen sind vorgesehen 3.000 Teilnehmer, in Anwesenheitvier parallele Säle, die für die Öffentlichkeit zugänglich sind, und zwei geschlossene Säle mit Aussagen von über 400 Rednern, darunter Chief People Officers, HR-Manager und andere Entscheidungsträger im Personalbereich von Organisationen wie z. B.: Flughäfen in Rom, Amadori, Amplifon, Mediolanum-Bank, Campari-Gruppe, Canon Italien, Cisalfa-Gruppe, Coop-Allianz 3.0, Credem Bank, Edison, BCC Iccrea Gruppe, IKEA Italien, Impresa Pizzarotti & C., INPS, Italo, KIKO Mailand, Nokia, Offene Faser, Primark, Königliche Gruppe, Rettet die Ente, SIAE, Himmel Italien, Swarovski, UniCredit, Zürich Bank.
An der Veranstaltung werden teilnehmen Wichtigste Partner In der Tat e Pluxee Italien; der Hauptmedienpartner Adnkronos; der Offizieller Partner Adequat, B2You Altroconsumo, Babbel für Unternehmen, Busuu, Carol, Eckstein OnDemand, CVing, Gility, Guten Tag, Gemeinsam, nCore HR, Salesforce, Fernbedienung, Unobravo, XMetaReal, WellMakers von BNP Paribas; der Inhaltliche Partner ADP, Alveria, Axerta, Blaues Gesundheitszentrum, Britischer Rat, Verfolgungsgruppe, Unternehmerische Vorteile, Digit'Ed, Digitale Einstellung, Edenred Italien, Elty (DaVinci Gesundheit), Eudaimon, GoodHabitz, HumanX (Selexi), Initial (Rentokil Initial), iSapiens, Klaaryo, Liane - LianeCare, Partner & Partner Holding Gruppe, Qipo, SCS Beratung, Sechs Sekunden Italien, Skillvue, Vitalität+, Walà e Wohlfahrtsnest; der Forum Partner 6 Einzigartig!, Asterys, Awair, AssessFirst, Bonoos, Zertifizierungsstelle, Cesop HR Beratungsunternehmen, Kompetenz, Dicto AI, goFLUENT, Jobify, Kekyjob, Der Körnermond, LDP-Automatisierung, Percinque, Pipeline, PlanEat, BerufAI, Radikal HR, Professionelle Ressourcen, Vertriebslinie, Simundia, Skillsincloud, SLI, Intelligente Infos, Syllog, Talentware, Telepass Business, Die Terminvereinbarung Beratung, Top Employers Institute, Twenix, Vip-Bezirk, Volocom, UGO, Waddi, WellDone Italien, Wellhub, WordWorks; der Kommunikationspartner Satispay.
Die Phygital Hall und die International Hall werden live übertragen: www.comunicazioneitaliana.tv
Quelle:
BERATUNG, SCHULUNG ZUR DIGITALISIERUNG DES PERSONALWESENS UND UNTERNEHMENSLÖSUNGEN ENTDECKEN SIE DIE ALVERIA-METHODE UND BEREITEN SIE SICH AUF DEN WANDEL VOR.
An Tagen 18-19-20 November zurück zu Milan die HR Forum "Menschen und Kultur, iie wichtigste italienische Veranstaltung zum Thema Arbeit und Personalmanagement, organisiert von Comunicazione Italiana in Zusammenarbeit mit derFür die Vereinigung "Human Community. Die Veranstaltung, die bisher unter dem Namen "Human Resources Forum" bekannt war, kehrt nach sechs Jahren an den Ort desIULM-Universität. Sechs Jahre, die ein konstantes Wachstum in Bezug auf Ansehen und Beteiligung mit sich brachten und die nun in einer erneuerten Ausgabe mit einigen wichtigen Neuerungen ihre Fortsetzung finden.
Zunächst einmal im Namen der Veranstaltung, der signalisieren soll, dass sich die HR-Manager - oder People Manager - verstärkt auf den Wert der Menschen und die Bedeutung der Unternehmenskultur konzentrieren. Das diesjährige Thema lautet "Co-Intelligenz und menschliche Transformation", in dem Versuch zu verstehen, wie es möglich ist, eine gemeinsame Unternehmenskultur zu schaffen und gleichzeitig die Vielfalt der Intelligenzen am Arbeitsplatz zu fördern, mit dem vorherrschenden Beitrag der Künstlichen Intelligenz, deren Auswirkungen auf die Arbeit und die Organisation aus mehreren Perspektiven untersucht werden.
Eine weitere Neuheit ist die internationale Dimension der Veranstaltung. Zahlreiche Redner werden im International Hub die wichtigsten europäischen und globalen Trends im Personalmanagement diskutieren, von den "länderübergreifenden" Herausforderungen des Talentmanagements bis hin zu den heutigen Fragen der Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration und natürlich der Einführung von KI.
Ein erstes und wichtiges Beispiel für die neue internationale Dimension des HR-Forums "Menschen und Kultur" wird die Abend des 18. November mit demEröffnung der Talkshow mit dem Titel "Arbeitsethik neu denken: Ein globaler Wandel in der Arbeitsplatzkultur"eine europäische und globale Debatte über die Entwicklung der Arbeitsethik und die tiefgreifenden kulturellen Veränderungen, die die Beziehungen zwischen Menschen und Organisationen neu definieren. Geleitet von Adriano Solidoro, (Universität Mailand-Bicocca), werden unter anderem sprechen Silvia Cassano (Fastweb + Vodafone), Nico Decock (Autor von "Das menschliche Delta neu verdrahten"); Konstanzer Hermanin (Europäisches Hochschulinstitut) e Angelika Salvi Del Pero (OECD Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung).
La Preview-Abend wird ergänzt durch ein exklusives Interview mit Carlo Purassanta, ehemaliger CEO von Microsoft Italien und Frankreich, jetzt Gründer und Vorsitzender von Das Projekt Evidentdurchgeführt von Federico Fubini (Corriere della Sera); und von der Abschluss-Keynote "Die Rolle der Menschen bei der KI-Transformation"bearbeitet von Alessandro Risaro, Mitbegründer von Datapizzadie als Sprungbrett für die Palimpsest 2026 der italienischen Kommunikation, die dem Thema "Stimme:".
Das Forum wird fortgesetzt am 19. November mit dem Talent- und Innovationstagin der Hauptrolle der Wichtigste Partner In der Tatdem weltweiten Portal Nr. 1 für Arbeitssuchende und -anbieter. Ein Tag, der den Herausforderungen der Talentgewinnung, den neuen Szenarien der Ausbildung und Talententwicklung und der Frage gewidmet ist, wie Technologie die verschiedenen Phasen des Talentmanagements in Unternehmen unterstützen kann. Spotlight auf Eröffnung der Talkshowmit dem Titel "Bewusstes Talent: Talentakquise und die Herausforderung des Bedürfnisses nach Sinn am Arbeitsplatz' und die Hauptvortrag "Auf der Suche nach einem Stern"bearbeitet von Gianluca Bonacchi (In der Tat).
Die 20. November wird die Reihe an den Tag des Wohlbefindens und der Nachhaltigkeitin der Hauptrolle der Wichtigste Partner Pluxee Italieneinem weltweit führenden Unternehmen für betriebliche Sozialleistungen und Mitarbeiterengagement. Der Schwerpunkt des Tages liegt auf der Rolle von Wohlfahrts- und Wellness-Strategien, um den Menschen wieder in den Mittelpunkt des Unternehmens zu stellen, sowie auf der Rolle von Chief People Officers bei der Förderung der ESG-Ziele von Organisationen. Nicht verpassen sollte man vor allem die Eröffnung der Talkshow "Von Daten zu Menschen: die Zukunft der Wohlfahrt für Unternehmen neu definieren und vorantreiben' und die Hauptvortrag "Die neuen Regeln des Engagements: acht Profile zum Verständnis der neuen Beziehung zwischen Menschen und Arbeit"bearbeitet von Anna Maria Mazzini e Tommaso Palermo von Pluxee Italien.
Folgende Maßnahmen sind vorgesehen 3.000 Teilnehmer, in Anwesenheitvier parallele Säle, die für die Öffentlichkeit zugänglich sind, und zwei geschlossene Säle mit Aussagen von über 400 Rednern, darunter Chief People Officers, HR-Manager und andere Entscheidungsträger im Personalbereich von Organisationen wie z. B.: Flughäfen in Rom, Amadori, Amplifon, Mediolanum-Bank, Campari-Gruppe, Canon Italien, Cisalfa-Gruppe, Coop-Allianz 3.0, Credem Bank, Edison, BCC Iccrea Gruppe, IKEA Italien, Impresa Pizzarotti & C., INPS, Italo, KIKO Mailand, Nokia, Offene Faser, Primark, Königliche Gruppe, Rettet die Ente, SIAE, Himmel Italien, Swarovski, UniCredit, Zürich Bank.
An der Veranstaltung werden teilnehmen Wichtigste Partner In der Tat e Pluxee Italien; der Hauptmedienpartner Adnkronos; der Offizieller Partner Adequat, B2You Altroconsumo, Babbel für Unternehmen, Busuu, Carol, Eckstein OnDemand, CVing, Gility, Guten Tag, Gemeinsam, nCore HR, Salesforce, Fernbedienung, Unobravo, XMetaReal, WellMakers von BNP Paribas; der Inhaltliche Partner ADP, Alveria, Axerta, Blaues Gesundheitszentrum, Britischer Rat, Verfolgungsgruppe, Unternehmerische Vorteile, Digit'Ed, Digitale Einstellung, Edenred Italien, Elty (DaVinci Gesundheit), Eudaimon, GoodHabitz, HumanX (Selexi), Initial (Rentokil Initial), iSapiens, Klaaryo, Liane - LianeCare, Partner & Partner Holding Gruppe, Qipo, SCS Beratung, Sechs Sekunden Italien, Skillvue, Vitalität+, Walà e Wohlfahrtsnest; der Forum Partner 6 Einzigartig!, Asterys, Awair, AssessFirst, Bonoos, Zertifizierungsstelle, Cesop HR Beratungsunternehmen, Kompetenz, Dicto AI, goFLUENT, Jobify, Kekyjob, Der Körnermond, LDP-Automatisierung, Percinque, Pipeline, PlanEat, BerufAI, Radikal HR, Professionelle Ressourcen, Vertriebslinie, Simundia, Skillsincloud, SLI, Intelligente Infos, Syllog, Talentware, Telepass Business, Die Terminvereinbarung Beratung, Top Employers Institute, Twenix, Vip-Bezirk, Volocom, UGO, Waddi, WellDone Italien, Wellhub, WordWorks; der Kommunikationspartner Satispay.
Die Phygital Hall und die International Hall werden live übertragen: www.comunicazioneitaliana.tv
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