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Module d'évaluation des compétences

Gérez le processus d'évaluation des compétences en fonction des politiques et des choix de l'entreprise

Avec Skill Assessment, vous pouvez créer processus d'évaluation sur mesure, en définissant les étapes, les modalités, la durée et les acteurs concernés. Choisissez parmi les évaluations 180°, 270° et 360°, configurez des fiches, des tests et des analyses de rentabilité, et gérez de manière automatisée les communications, les évaluations et les retours d'expérience.

ÉVALUATION DES COMPÉTENCES

Centralise dans un dépôt unique l'historique des compétences et des évaluations de chaque collaborateur. Grâce à tableaux de bord et rapports vous pouvez suivre les résultats, identifier les déficit de compétences et transformer les données collectées en informations utiles pour orienter le développement des personnes et les décisions HR.

IDENTIFIEZ LES COMPÉTENCES ESSENTIELLES À LA CROISSANCE DE VOTRE ENTREPRISE

MODALITÉS D'ÉVALUATION MULTIPLES

Choisissez librement parmi : l'évaluation des compétences, l'évaluation des compétences et des comportements et/ou des questionnaires et des tests.

TEST

Configurez les tests dans les moindres détails et créez vos propres grilles d'évaluation.

PERSONNALISATION

Définissez l'étendue de l'évaluation (180°/ 270°/ 360°), le mode de sélection des évaluateurs et la phase de retour d'information.

COURRIER

Gérez automatiquement les communications liées au processus.

RAPPORT

Imprimez le récapitulatif de l'avancement et de l'évaluation, et exportez les rapports au format XLSX.

TABLEAU DE BORD

Affichez et suivez les données grâce à des tableaux de bord graphiques avancés.

UNE VUE D'ENSEMBLE DES COMPÉTENCES DE L'ENTREPRISE

Avantages

  • Remplissez et complétez facilement les fiches d'évaluation/de test
  • Chargement massif les contenus
  • Personnalisez le processus d'évaluation des compétences
  • Accédez à un référentiel unique avec l'historique de chaque ressource
  • Suivre l'écart des compétences présentes dans ton entreprise

TABLEAU DE BORD ET RÉPERTOIRE DÉDIÉS POUR UNE VUE À 360° SUR LES COMPÉTENCES

Définir

Définissez les compétences qui intéressent l'entreprise

Construire

Créez un ou plusieurs processus d'évaluation

Implique-toi

Faites appel à des évaluateurs externes (Assessor)

ÉVALUATION SUR MESURE

Utilisez des tests et des analyses de rentabilité sur mesure

LE RÔLE ACTIF DES RESSOURCES DANS LES PROCESSUS D'ÉVALUATION

Avec HCMS, le collaborateur participe activement au processus d'évaluation en donnant son avis sur l'évaluation reçue à l'aide d'échelles d'accord.

ÉVALUATION DES COMPÉTENCES

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