Module de recrutement en ligne
Personnalisez votre page Carrières, publiez automatiquement des offres d'emploi et trouvez les candidats idéaux
Avec E-Recruiting, vous pouvez gérer l'ensemble du processus de sélection dans un environnement unique, de la définition des besoins à la publication des offres d'emploi, de la collecte des candidatures à la présélection et à la gestion des entretiens. Personnalisez la Page carrière En accord avec l'identité de votre marque, automatisez les tâches et impliquez les responsables dans le processus, afin de réduire les délais et la complexité opérationnelle.
Utilisez des outils de L'intelligence artificielle pour analyser les CV, interpréter les demandes en langage naturel et identifier les profils les plus pertinents grâce à une recherche sémantique et à une mise en correspondance configurable. Les résultats sont clairs, explicables et traçables: l'IA aide le recruteur à analyser les candidatures, sans se substituer à ses décisions, pour un processus de sélection plus rapide, plus précis et plus éclairé.
ÉVOLUEZ EN 5 ÉTAPES
CONCEVEZ LA RESSOURCE IDÉALE
Définissez vos besoins en recrutement en fonction des stratégies et des besoins de votre entreprise grâce à un formulaire dynamique, personnalisable et réactif qui vous aidera à établir le profil du candidat idéal pour votre entreprise.
UNE STRATÉGIE DE MARQUE EMPLOYEUR SUR MESURE
Publiez vos offres d'emploi, recueillez les CV, gérez l'intégration des nouveaux collaborateurs et optimisez l'expérience utilisateur des candidats grâce à un site de recrutement doté d'une interface personnalisable, qui reflète votre identité web, et ce sans écrire la moindre ligne de code grâce à un éditeur intégré.
IA ET ANALYSE DE CV
Grâce à un outil d'IA intégré, il sera possible d'analyser et d'enregistrer automatiquement les données figurant dans les CV et de trouver immédiatement des candidats présentant des profil similaires.
DÉPISTAGE À 360°
Vous disposerez d'un accès complet à une base de données consultable et mise à jour en temps réel, contenant tous les CV recueillis. Enregistrez les candidatures dans votre base de données de candidats et utilisez des outils avancés et intelligents pour effectuer une présélection en fonction aussi bien des données personnelles, des informations d'état civil et du parcours scolaire que des résultats obtenus aux tests de sélection.
SIMPLIFIEZ LE FLUX
Suivez chaque étape du processus et générez différents types de rapports à partager avec les responsables hiérarchiques, ce qui leur permettra de gérer les entretiens suivants et de saisir directement dans le système les informations relatives aux résultats.
L'IA AU SERVICE DE LA SÉLECTION
Avantages
Le module E-Rec de Alveria intègre en son sein un écosystème de outils d'intelligence artificielle conçus pour optimiser et simplifier chaque étape du processus de sélection.
De la lecture des CV à l'évaluation des profils, en passant par la recherche sémantique, chaque fonctionnalité s'appuie sur des technologies d'IA avancées, développées de manière éthique et entièrement configurables, afin d'offrir une expérience de recrutement plus intelligente, plus efficace et plus transparente.
- Analyse d'un CV: l'analyseur intelligent lit tous les CV, même ceux aux formats les plus complexes, et en extrait automatiquement les informations les plus pertinentes. Grâce aux LLM, les données sont organisées de manière structurée, ce qui améliore la qualité de la base de données et l'efficacité de la mise en correspondance.
- Recherche sémantique – Des mots-clés au sens: la recherche sémantique interprète vos requêtes en langage naturel, attribue des scores de pertinence aux CV et identifie les liens implicites entre les profils.
- Mise en correspondance et évaluation – Des données claires, des choix transparents : Chaque candidature est analysée automatiquement en fonction de l'expérience, de la formation et des compétences. Les notes sont clairs et traçables: aucune décision automatique, seulement un accompagnement intelligent pour les recruteurs.
Le parcours en quatre étapes
POURQUOI RECOURIR À L'IA DANS LE RECRUTEMENT ?
- Puissant et précis : Comprenez véritablement la valeur des candidatures, grâce à l'analyse sémantique et aux modèles de langage de grande envergure (LLM).
- Inclusif et transparent : Le système vous aide, sans se substituer à vous.
- Basé sur les données et intelligent : une qualité, une rapidité et une cohérence accrues dans les processus de sélection.
