Módulo de selección de personal en línea
Personaliza tu página de empleo, publica ofertas de trabajo de forma automática y encuentra a los candidatos ideales
Con E-Recruiting puedes gestionar todo el proceso de selección en un único entorno, desde la definición de las necesidades hasta la publicación de las ofertas de empleo, desde la recepción de candidaturas hasta la preselección y la gestión de las entrevistas. Personaliza la Página de empleo En consonancia con tu identidad de marca, automatiza las tareas e involucra a los responsables en el proceso, reduciendo así los plazos y la complejidad operativa.
Utiliza herramientas de Inteligencia artificial para analizar los currículos, interpretar las solicitudes en lenguaje natural e identificar los perfiles más relevantes mediante búsqueda semántica y coincidencia configurable. Los resultados son claros, explicables y trazables: La IA ayuda al responsable de selección de personal a analizar las candidaturas, sin sustituir sus decisiones, para lograr un proceso de selección más rápido, preciso y fundamentado.
CRECE EN 5 PASOS
DIBUJA EL RECURSO PERFECTO
Define tus necesidades de contratación de acuerdo con las estrategias y las necesidades de tu empresa mediante un formulario dinámico, personalizable y ágil que te ayudará a definir el perfil del mejor candidato para tu empresa.
MARCA DE EMPLEADOR A MEDIDA
Publica las ofertas de empleo, recopila los CV, gestiona la incorporación de los nuevos empleados y optimiza la experiencia de los candidatos a través de un portal de empleo con una interfaz personalizable, que refleje tu identidad web, y sin tener que escribir ni una sola línea de código gracias a un editor integrado.
IA y análisis de CV
Gracias a una herramienta de inteligencia artificial integrada, será posible analizar y registrar automáticamente los datos que figuran en los currículos y encontrar de inmediato candidatos con características similares.
EVALUACIÓN DE 360°
Tendrás acceso completo a una base de datos consultable y actualizada en tiempo real con todos los currículos recopilados. Recopila las candidaturas en tu base de datos de candidatos y utiliza herramientas avanzadas e inteligentes para realizar una selección tanto en función de los datos personales, registrales y académicos como de los resultados obtenidos en las pruebas de selección.
SIMPLIFICA EL FLUJO
Supervisa todos los aspectos del proceso y genera informes de diversa índole para compartirlos con los responsables de línea, lo que les permite gestionar las entrevistas posteriores e introducir directamente en el sistema la información relativa a los resultados.
LA IA AL SERVICIO DE LA SELECCIÓN
Ventajas
El módulo E-Rec de Alveria integra en su interior un ecosistema de herramientas de inteligencia artificial diseñados para mejorar y simplificar cada fase del proceso de selección.
Desde la lectura de los currículos hasta la evaluación de los perfiles, pasando por la búsqueda semántica, cada funcionalidad cuenta con el respaldo de tecnologías avanzadas de inteligencia artificial, desarrolladas éticamente y totalmente configurables, con el fin de ofrecer una experiencia de selección de personal más inteligente, eficaz y transparente.
- Análisis de currículums: el analizador inteligente lee cualquier currículum, incluso en los formatos más complejos, y extrae automáticamente la información más relevante. Gracias a los modelos de lenguaje grande (LLM), los datos se organizan de forma estructurada, lo que mejora la calidad de la base de datos y la eficacia de la búsqueda de coincidencias.
- Búsqueda semántica: de las palabras clave al significado: la búsqueda semántica interpreta tus consultas en lenguaje natural, asigna puntuaciones de relevancia a los currículos e identifica conexiones no explícitas entre los perfiles.
- Selección y evaluación: datos claros, decisiones transparentes: Cada candidatura se analiza automáticamente en función de la experiencia, la formación y las competencias. Las puntuaciones son claros y trazables: ninguna decisión automática, solo apoyo inteligente para los responsables de selección de personal.
El proceso en cuatro pasos
¿POR QUÉ INCORPORAR LA IA EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL?
- Potente y preciso: Comprende realmente el valor de las candidaturas, gracias al análisis semántico y a los modelos de lenguaje grande (LLM).
- Inclusivo y transparente: El sistema te ayuda, sin sustituirte.
- Basado en datos e inteligente: mejor calidad, rapidez y coherencia en los procesos de selección.
