
PROCHAINE XVI ÉDITION DU FORUM DES RESSOURCES HUMAINES, LE 19 NOVEMBRE À MILAN
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16 décembre 2024FORUM DES RESSOURCES HUMAINES, GENOVA (ALVERIA) : "NOTRE OBJECTIF EST DE DONNER LA PRIORITÉ AUX PERSONNES".

22 novembre 2024
Alveriapress
FORUM DES RESSOURCES HUMAINES, GENOVA (ALVERIA) : "NOTRE OBJECTIF EST DE DONNER LA PRIORITÉ AUX PERSONNES".
"Alveria travaille depuis des années à la conception de modèles de services et de processus RH, en plaçant toujours la personne au centre et en essayant de tirer le meilleur parti de toutes les opportunités offertes par la technologie, du numérique en général à l'intelligence artificielle. Notre objectif est de Les gens d'abordque nous adoptons à la fois en interne et dans la conception des systèmes de gestion du capital humain". Tels sont les mots de Massimo Genova, PDG d'Alveria, interviewé à Milan dans le cadre du Forum des ressources humaines de l'Union européenne. Communication en italien.
Cette année encore, l'événement a réuni les protagonistes du secteur des ressources humaines lors d'une rencontre axée sur des thèmes liés à la gestion des talents, à la formation, au bien-être organisationnel et aux nouvelles frontières offertes par l'innovation technologique et stratégique. Thème de la 16e édition : "L'intégrabilité".
Ce mot, qui rappelle la nécessité d'intégrer les personnes, les processus et les technologiesL'objectif de ce projet, qui est d'améliorer la qualité de vie des citoyens, correspond bien aux défis actuels du monde HR, où l'accent mis sur la dimension humaine est de plus en plus étroitement lié aux possibilités offertes par les outils avancés, tels que l'intelligence artificielle et les plates-formes numériques.
Massimo Genova a souligné comment la transformation numérique n'est pas seulement un levier pour augmenter l'efficacité, mais aussi... une occasion unique de repenser les méthodes de travailpromouvoir des environnements plus inclusifs et axés sur les personnes.
Le Forum a accueilli des panels et des débats avec des experts et des leaders de l'industrie, avec un accent particulier sur l'importance d'une approche collaborative et l'intégration des nouvelles générations dans l'environnement de travail. L'"intégrabilité" était une invitation à saisir les synergies entre les compétences humaines et les outils innovants pour répondre aux besoins d'un monde du travail en constante évolution.
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