Alveria s'associe à JAKALA pour lancer cHRoco Powered by JAKALA
8 octobre 2025
ALVERIA EST PARTENAIRE DU 17E FORUM HR PEOPLE & CULTURE 2025
4 novembre 2025
ALVERIA EST PARTENAIRE DU 17E FORUM HR PEOPLE & CULTURE 2025
Il 19 e 20 novembre 2025, Alveria parteciperà, per il terzo anno consecutivo, in qualità di Partenaires de contenu à 17ª edizione del Forum HR People & Culture, il principale evento italiano dedicato al mondo del lavoro e delle risorse umane.
L’appuntamento, che si terrà presso l’Università IULM di Milano, offrirà un’importante occasione di confronto sui temi della Co-Intelligenza et le People Transformation, esplorando nuove prospettive per l’evoluzione delle persone e delle organizzazioni.
Forum HR People & Culture 2025: Programma e Temi Principali
Le Forum HR People & Culture 2025 si concentrerà, quest’anno, su due grandi temi strategici: Co-Intelligenza e People Transformation.
-
Co-Intelligenza: un'esplorazione su come le organizzazioni possano integrare capacità cognitive, emotive e tecnologiche per creare decisioni collettive più efficaci e ambienti di lavoro capaci di generare valore condiviso. In questo contesto, si approfondiranno strumenti e pratiche innovative che favoriscono la collaborazione tra persone, dati e sistemi intelligenti.
-
People Transformation: un'analisi di come le aziende possano ripensare il ruolo delle persone nella strategia organizzativa, promuovendo sviluppo, adattabilità e partecipazione attiva ai processi di cambiamento. Si parlerà di nuove modalità di leadership, percorsi di crescita personalizzati e strumenti per valorizzare il potenziale dei collaboratori.
Le due giornate offriranno Talk Show, Innovation Speech e Tavoli Tematici per discutere approcci concreti, casi di successo e riflessioni strategiche, ponendo l’accento su come Co-Intelligenza e People Transformation stiano plasmando il futuro del lavoro.
Tableaux thématiques
Tableau thématique : HR et leadership – 19 novembre, ore 14:30-15:30 -Intervento di Massimo Genova, CEO/Alveria
Massimo Genova, CEO di Alveria, parteciperà, in qualità di speaker, al Tableau thématique dedicato a "HR & Leadership:
Promuovere la leadership organizzativa: il ruolo dell’hr nella trasformazione culturale
Le evoluzioni del mondo del lavoro richiedono un ripensamento profondo del concetto di leadership. L’intelligenza artificiale, la crescente domanda di flessibilità organizzativa e la diffusione di team geograficamente distribuiti e diversificati impongono nuovi modelli di guida.
Per i professionisti di Personnes et culture, la sfida non consiste solo nell’individuare i leader del futuro, ma nel promuovere una cultura della leadership diffusa, accessibile a tutti e coerente con i valori dell’organizzazione.
Questo tavolo tematico si propone di analizzare:
-
Quali competenze chiave sarà necessario sviluppare;
-
Quali strumenti adottare per supportare leader e team;
-
Linee guida pratiche per accompagnare l’organizzazione in una trasformazione culturale coerente e sostenibile.
L’obiettivo è delineare strategie concrete per favorire una leadership inclusiva, agile e in grado di rispondere alle sfide del nostro tempo.
Table thématique - Gestion des compétences et avenir du travail - 19 novembre, h 10:30-11:30 - Intervento di Filippo Cannavò, Responsabile BU Service & Training / Alveria
PROMOUVOIR LE LEADERSHIP ORGANISATIONNEL : LE RÔLE DE LA HR DANS LA TRANSFORMATION CULTURELLE
Les transformations du travail nous obligent à repenser profondément le concept de leadership. Des facteurs tels que l'intelligence artificielle, la demande croissante de flexibilité organisationnelle et la présence d'équipes de plus en plus étendues et diversifiées imposent de nouveaux modèles. Pour People & Culture, le défi n'est pas seulement d'identifier les leaders du futur, mais de promouvoir une culture du leadership répandue, accessible et cohérente avec les valeurs de l'organisation. Quelles sont les compétences à développer ? Avec quels outils ? L'objectif de cette table ronde est de définir quelques lignes directrices pour accompagner l'organisation dans la transformation culturelle que notre époque exige.
Tableau thématique - Gestion du personnel et expérience du candidat - 19 novembre, 15:45-16:45 - Intervention de Federico Di Rollo, COO / Alveria
QU'EST-CE QUI NE VA PAS DANS L'EXPÉRIENCE DU CANDIDAT ?
En Italie, presque tous les candidats ont vécu au moins une mauvaise expérience de sélection : non-réponses, processus opaques, questions hors contexte, interlocuteurs non préparés. Un phénomène qui a fini par ternir non seulement la réputation des fonctions People & Culture, mais aussi celle de l'organisation dans son ensemble. Dans cette table ronde, nous discuterons de la manière d'inverser cette tendance : quelles actions les People Managers peuvent-ils entreprendre aujourd'hui pour rendre le processus de sélection plus transparent, plus respectueux et plus humain ?
Tableau thématique | IA & Organisation - 19 novembre, 17:00-18:00 - Intervention de Corrado Del Vescovo, CRO/Chief Revenue Officer / Alveria
LE POINT SUR L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE : SON IMPACT SUR LES ORGANISATIONS (ET SUR LE TRAVAIL DE HR)
L'intelligence artificielle entre de plus en plus en force dans les processus de People Management - et il ne peut en être autrement. Mais comme il ne s'agit pas seulement d'outils, mais de changements profonds, il est urgent de s'interroger sur le rôle "transformateur" de l'IA, à la fois pour les organisations dans leur ensemble et pour la fonction humaine en particulier.
Talk Show
Talk Show | "HR Digital Transformation. Opportunità, trappole e falsi miti: il caso Edison"– 19 novembre, ore 16:30-17:00
L'après-midi, Massimo GenovaPDG de Alveria, dialogherà con Giorgio Colombo, Executive VP Human Resources & ICT di Edison, per raccontare un caso concreto e di successo di HR Transformation numérique.
L’incontro, moderato da Federico Luperi, News Intelligence Director di Volocom, offrirà una prospettiva autentica su come le tecnologie digitali possano supportare la gestione delle persone, ottimizzare i processi HR e favorire una cultura aziendale centrata sull’innovazione e sul valore umano.
Un confronto aperto su opportunità, insidie e falsi miti legati alla trasformazione digitale delle risorse umane, per comprendere come l’evoluzione tecnologica possa diventare un vero motore di crescita organizzativa e culturale.
Visita lo stand Alveria al Forum HR People & Culture 2025
L'équipe de Alveria sera présent avec un stand d'exposition pendant les deux jours de la Forum HR People & Culture 2025. Sarà l'occasione perfetta per incontrare il nostro team e approfondire i temi trattati.
Ne ratez pas cette occasion ! Nous attendons de vous 19 et 20 novembre 2025 presso l'Università IULM | Via Carlo Bo 7 - Milano pour deux journées consacrées à l'innovation dans les Gestion du personnel.
CONSEIL, FORMATION À LA NUMÉRISATION DES RESSOURCES HUMAINES ET SOLUTIONS D'ENTREPRISE DÉCOUVREZ LA MÉTHODE ALVERIA ET PRÉPAREZ-VOUS AU CHANGEMENT.
Il 19 e 20 novembre 2025, Alveria parteciperà, per il terzo anno consecutivo, in qualità di Partenaires de contenu à 17ª edizione del Forum HR People & Culture, il principale evento italiano dedicato al mondo del lavoro e delle risorse umane.
L’appuntamento, che si terrà presso l’Università IULM di Milano, offrirà un’importante occasione di confronto sui temi della Co-Intelligenza et le People Transformation, esplorando nuove prospettive per l’evoluzione delle persone e delle organizzazioni.
Forum HR People & Culture 2025: Programma e Temi Principali
Le Forum HR People & Culture 2025 si concentrerà, quest’anno, su due grandi temi strategici: Co-Intelligenza e People Transformation.
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Co-Intelligenza: un’esplorazione su come le organizzazioni possano integrare capacità cognitive, emotive e tecnologiche per creare decisioni collettive più efficaci e ambienti di lavoro capaci di generare valore condiviso. In questo contesto, si approfondiranno strumenti e pratiche innovative che favoriscono la collaborazione tra persone, dati e sistemi intelligenti.
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People Transformation: un’analisi di come le aziende possano ripensare il ruolo delle persone nella strategia organizzativa, promuovendo sviluppo, adattabilità e partecipazione attiva ai processi di cambiamento. Si parlerà di nuove modalità di leadership, percorsi di crescita personalizzati e strumenti per valorizzare il potenziale dei collaboratori.
Le due giornate offriranno Talk Show, Innovation Speech e Tavoli Tematici per discutere approcci concreti, casi di successo e riflessioni strategiche, ponendo l’accento su come Co-Intelligenza e People Transformation stiano plasmando il futuro del lavoro.
Tableau thématique : HR et leadership – 19 novembre, ore 14:30-15:30 -Intervento di Massimo Genova, CEO/Alveria
Massimo Genova, CEO di Alveria, parteciperà, in qualità di speaker, al Tableau thématique dedicato a “HR & Leadership:
Promuovere la leadership organizzativa: il ruolo dell’hr nella trasformazione culturale
Le evoluzioni del mondo del lavoro richiedono un ripensamento profondo del concetto di leadership. L’intelligenza artificiale, la crescente domanda di flessibilità organizzativa e la diffusione di team geograficamente distribuiti e diversificati impongono nuovi modelli di guida.
Per i professionisti di Personnes et culture, la sfida non consiste solo nell’individuare i leader del futuro, ma nel promuovere una cultura della leadership diffusa, accessibile a tutti e coerente con i valori dell’organizzazione.
Questo tavolo tematico si propone di analizzare:
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Quali competenze chiave sarà necessario sviluppare;
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Quali strumenti adottare per supportare leader e team;
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Linee guida pratiche per accompagnare l’organizzazione in una trasformazione culturale coerente e sostenibile.
L’obiettivo è delineare strategie concrete per favorire una leadership inclusiva, agile e in grado di rispondere alle sfide del nostro tempo.
Table thématique - Gestion des compétences et avenir du travail - 19 novembre, h 10:30-11:30 - Déclaration de Filippo Cannavò, responsable BU Service & Training / Alveria
PROMOUVOIR LE LEADERSHIP ORGANISATIONNEL : LE RÔLE DE LA HR DANS LA TRANSFORMATION CULTURELLE
Les transformations du travail nous obligent à repenser profondément le concept de leadership. Des facteurs tels que l'intelligence artificielle, la demande croissante de flexibilité organisationnelle et la présence d'équipes de plus en plus étendues et diversifiées imposent de nouveaux modèles. Pour People & Culture, le défi n'est pas seulement d'identifier les leaders du futur, mais de promouvoir une culture du leadership répandue, accessible et cohérente avec les valeurs de l'organisation. Quelles sont les compétences à développer ? Avec quels outils ? L'objectif de cette table ronde est de définir quelques lignes directrices pour accompagner l'organisation dans la transformation culturelle que notre époque exige.
Tableau thématique - Gestion du personnel et expérience du candidat - 19 novembre, 15:45-16:45 - Intervention de Federico Di RolloCOO / Alveria
QU'EST-CE QUI NE VA PAS DANS L'EXPÉRIENCE DU CANDIDAT ?
En Italie, presque tous les candidats ont vécu au moins une mauvaise expérience de sélection : non-réponses, processus opaques, questions hors contexte, interlocuteurs non préparés. Un phénomène qui a fini par ternir non seulement la réputation des fonctions People & Culture, mais aussi celle de l'organisation dans son ensemble. Dans cette table ronde, nous discuterons de la manière d'inverser la tendance : quelles actions les responsables des ressources humaines peuvent-ils entreprendre aujourd'hui pour rendre le processus de sélection plus transparent, plus respectueux et plus humain ?
Tableau thématique | IA & Organisation - 19 novembre, 17:00-18:00 - Intervention de Corrado Del VescovoDirecteur des ressources humaines, CRO/Chief Revenue Officer / Alveria
LE POINT SUR L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE : SON IMPACT SUR LES ORGANISATIONS (ET SUR LE TRAVAIL DE HR)
L'intelligence artificielle entre de plus en plus en force dans les processus de People Management - et il ne peut en être autrement. Mais comme il ne s'agit pas seulement d'outils, mais de changements profonds, il est urgent de s'interroger sur le rôle "transformateur" de l'IA, à la fois pour les organisations dans leur ensemble et pour la fonction humaine en particulier.
Talk Show | “HR Digital Transformation. Opportunità, trappole e falsi miti: il caso Edison”– 19 novembre, ore 16:30-17:00
L'après-midi, Massimo GenovaPDG de Alveria, dialogherà con Giorgio Colombo, Executive VP Human Resources & ICT di Edison, per raccontare un caso concreto e di successo di HR Transformation numérique.
L’incontro, moderato da Federico Luperi, News Intelligence Director di Volocom, offrirà una prospettiva autentica su come le tecnologie digitali possano supportare la gestione delle persone, ottimizzare i processi HR e favorire una cultura aziendale centrata sull’innovazione e sul valore umano.
Un confronto aperto su opportunità, insidie e falsi miti legati alla trasformazione digitale delle risorse umane, per comprendere come l’evoluzione tecnologica possa diventare un vero motore di crescita organizzativa e culturale.
Visita lo stand Alveria al Forum HR People & Culture 2025
L'équipe de Alveria sera présent avec un stand d'exposition pendant les deux jours de la Forum HR People & Culture 2025. Sarà l’occasione perfetta per incontrare il nostro team e approfondire i temi trattati.
Ne ratez pas cette occasion ! Nous attendons de vous 19 et 20 novembre 2025 presso l’Università IULM | Via Carlo Bo 7 – Milano pour deux journées consacrées à l'innovation dans les Gestion du personnel.
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