Directive 970/23 sur la transparence des rémunérations et la protection des données : un équilibre nécessaire
30 septembre 2025
RÉORGANISATIONS DE CADRES ET D'ENTREPRISES : L'EFFICACITÉ DE LA PLATEFORME HCMS DANS LA PHASE D'EXÉCUTION
3 octobre 2025
ALVERIA EST PARTENAIRE DU 17E FORUM DES RESSOURCES HUMAINES
1er octobre 2025
ALVERIA EST PARTENAIRE DU 17E FORUM DES RESSOURCES HUMAINES
19 et 20 novembre 2025Alveria participera, en tant que partenaire de contenu, à la conférence de l 17ème Forum HRl'événement italien le plus important consacré à la Gestion des personnes et de la culture. L'événement, qui se tiendra à l'université IULM de Milan, représente un moment unique de comparaison et d'inspiration pour les entreprises, les institutions et les professionnels du monde du travail et de la gestion des personnes.
Cette année, le Forum sera renouvelé, reflétant les transformations en cours dans la société et les entreprises, et proposera un programme riche en contenu. Talk-shows, Business Matching, groupes de benchmarking, ateliers et moments de réseautage entre le directeur de HR, les cadres supérieurs et les parties prenantes.
Le 19 novembre, la Commission s'assoit avec Alveria aux tables Insight
Table thématique - Gestion des compétences et avenir du travail - 19 novembre, h 10:30-11:30 - Intervention de Filippo CannavòResponsable BU Service & Formation/ Alveria
LES COMPÉTENCES DE L'AVENIR : UN DÉFI POUR LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Selon le rapport "Future of Jobs" du Forum économique mondial, les compétences les plus demandées dans les années à venir seront la créativité, l'esprit critique, la flexibilité, l'intelligence émotionnelle et les compétences numériques. Cette liste, toujours d'actualité mais susceptible d'être complétée, pose aux gestionnaires de personnel des défis tout sauf simples : attirer des talents dotés de ces compétences, les développer et les fidéliser dans la durée, mais surtout les rendre adaptables aux changements profonds qui balayent notre monde et ont un impact significatif sur les organisations.
Tableau thématique : HR et leadership - 19 novembre, h 14:30-15:30 - Intervention de Massimo GenovaDIRECTEUR GÉNÉRAL / Alveria
PROMOUVOIR LE LEADERSHIP ORGANISATIONNEL : LE RÔLE DE LA HR DANS LA TRANSFORMATION CULTURELLE
Les transformations du travail nous obligent à repenser profondément le concept de leadership. Des facteurs tels que l'intelligence artificielle, la demande croissante de flexibilité organisationnelle et la présence d'équipes de plus en plus étendues et diversifiées imposent de nouveaux modèles. Pour People & Culture, le défi n'est pas seulement d'identifier les leaders du futur, mais de promouvoir une culture du leadership répandue, accessible et cohérente avec les valeurs de l'organisation. Quelles sont les compétences à développer ? Avec quels outils ? L'objectif de cette table ronde est de définir quelques lignes directrices pour accompagner l'organisation dans la transformation culturelle que notre époque exige.
Tableau thématique - Gestion du personnel et expérience du candidat - 19 novembre, 15:45-16:45 - Intervention de Federico Di RolloCOO / Alveria
QU'EST-CE QUI NE VA PAS DANS L'EXPÉRIENCE DU CANDIDAT ?
En Italie, presque tous les candidats ont vécu au moins une mauvaise expérience de sélection : non-réponses, processus opaques, questions hors contexte, interlocuteurs non préparés. Un phénomène qui a fini par ternir non seulement la réputation des fonctions People & Culture, mais aussi celle de l'organisation dans son ensemble. Dans cette table ronde, nous discuterons de la manière d'inverser cette tendance : quelles actions les People Managers peuvent-ils entreprendre aujourd'hui pour rendre le processus de sélection plus transparent, plus respectueux et plus humain ?
Tableau thématique | IA & Organisation - 19 novembre, 17:00-18:00 - Intervention de Corrado Del VescovoDirecteur des ressources humaines, CRO/Chief Revenue Officer / Alveria
LE POINT SUR L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE : SON IMPACT SUR LES ORGANISATIONS (ET SUR LE TRAVAIL DE HR)
L'intelligence artificielle entre de plus en plus en force dans les processus de People Management - et il ne peut en être autrement. Mais comme il ne s'agit pas seulement d'outils, mais de changements profonds, il est urgent de s'interroger sur le rôle "transformateur" de l'IA, à la fois pour les organisations dans leur ensemble et pour la fonction humaine en particulier.
Talk Show avec Alveria
"TRANSFORMATION NUMÉRIQUE HR. OPPORTUNITÉS, TRAPPOLES ET FAUX MYTHES : LE CAS D'EDISON" - 19 novembre, 16:30-17:00
L'après-midi, Massimo Genova dialoguera avec Giorgio ColomboVice-président exécutif Human Resources & ICT de la Commission européenne Edisonde présenter un exemple concret et réussi de HR Transformation numérique. Modéré par Federico LuperiNews Intelligence Directeur de VolocomL'interview offrira des perspectives concrètes sur la manière d'intégrer l'innovation numérique dans la gestion des ressources humaines et le travail des professionnels du HR.
Visitez le stand Alveria à Forum HR 2025
L'équipe de Alveria sera présent avec un stand d'exposition pendant les deux jours de la HR Forum des personnes et de la culture. Ce sera l'occasion idéale de rencontrer notre équipe et de discuter des sujets en profondeur.
Ne ratez pas cette occasion ! Nous attendons de vous 19 et 20 novembre 2025 à l'Université IULM Milan | Via Carlo Bo 1 - Milan pour deux jours consacrés à Gestion des personnes et de la culture.
CONSEIL, FORMATION À LA NUMÉRISATION DES RESSOURCES HUMAINES ET SOLUTIONS D'ENTREPRISE DÉCOUVREZ LA MÉTHODE ALVERIA ET PRÉPAREZ-VOUS AU CHANGEMENT.
19 et 20 novembre 2025Alveria participera, en tant que partenaire de contenu, à la conférence de l 17ème Forum HRl'événement italien le plus important consacré à la Gestion des personnes et de la culture. L'événement, qui se tiendra à l'université IULM de Milan, représente un moment unique de comparaison et d'inspiration pour les entreprises, les institutions et les professionnels du monde du travail et de la gestion des personnes.
Cette année, le Forum sera renouvelé, reflétant les transformations en cours dans la société et les entreprises, et proposera un programme riche en contenu. Talk-shows, Business Matching, groupes de benchmarking, ateliers et moments de réseautage entre le directeur de HR, les cadres supérieurs et les parties prenantes.
Le 19 novembre, la Commission s'assoit avec Alveria aux tables Insight
Table thématique - Gestion des compétences et avenir du travail - 19 novembre, h 10:30-11:30 - Déclaration de Filippo Cannavò, responsable BU Service & Training / Alveria
PROMOUVOIR LE LEADERSHIP ORGANISATIONNEL : LE RÔLE DE LA HR DANS LA TRANSFORMATION CULTURELLE
Les transformations du travail nous obligent à repenser profondément le concept de leadership. Des facteurs tels que l'intelligence artificielle, la demande croissante de flexibilité organisationnelle et la présence d'équipes de plus en plus étendues et diversifiées imposent de nouveaux modèles. Pour People & Culture, le défi n'est pas seulement d'identifier les leaders du futur, mais de promouvoir une culture du leadership répandue, accessible et cohérente avec les valeurs de l'organisation. Quelles sont les compétences à développer ? Avec quels outils ? L'objectif de cette table ronde est de définir quelques lignes directrices pour accompagner l'organisation dans la transformation culturelle que notre époque exige.
Tableau thématique : HR et leadership - 19 novembre, h 14:30-15:30 - Intervention de Massimo GenovaDIRECTEUR GÉNÉRAL / Alveria
PROMOUVOIR LE LEADERSHIP ORGANISATIONNEL : LE RÔLE DE LA HR DANS LA TRANSFORMATION CULTURELLE
Les transformations du travail nous obligent à repenser profondément le concept de leadership. Des facteurs tels que l'intelligence artificielle, la demande croissante de flexibilité organisationnelle et la présence d'équipes de plus en plus étendues et diversifiées imposent de nouveaux modèles. Pour People & Culture, le défi n'est pas seulement d'identifier les leaders du futur, mais de promouvoir une culture du leadership répandue, accessible et cohérente avec les valeurs de l'organisation. Quelles sont les compétences à développer ? Avec quels outils ? L'objectif de cette table ronde est de définir quelques lignes directrices pour accompagner l'organisation dans la transformation culturelle que notre époque exige.
Tableau thématique - Gestion du personnel et expérience du candidat - 19 novembre, 15:45-16:45 - Intervention de Federico Di RolloCOO / Alveria
QU'EST-CE QUI NE VA PAS DANS L'EXPÉRIENCE DU CANDIDAT ?
En Italie, presque tous les candidats ont vécu au moins une mauvaise expérience de sélection : non-réponses, processus opaques, questions hors contexte, interlocuteurs non préparés. Un phénomène qui a fini par ternir non seulement la réputation des fonctions People & Culture, mais aussi celle de l'organisation dans son ensemble. Dans cette table ronde, nous discuterons de la manière d'inverser la tendance : quelles actions les responsables des ressources humaines peuvent-ils entreprendre aujourd'hui pour rendre le processus de sélection plus transparent, plus respectueux et plus humain ?
Tableau thématique | IA & Organisation - 19 novembre, 17:00-18:00 - Intervention de Corrado Del VescovoDirecteur des ressources humaines, CRO/Chief Revenue Officer / Alveria
LE POINT SUR L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE : SON IMPACT SUR LES ORGANISATIONS (ET SUR LE TRAVAIL DE HR)
L'intelligence artificielle entre de plus en plus en force dans les processus de People Management - et il ne peut en être autrement. Mais comme il ne s'agit pas seulement d'outils, mais de changements profonds, il est urgent de s'interroger sur le rôle "transformateur" de l'IA, à la fois pour les organisations dans leur ensemble et pour la fonction humaine en particulier.
Talk Show | "HR TRANSFORMATION NUMERIQUE. OPPORTUNITÉS, TRAPPOLES ET FAUX MYTHES : LE CAS D'EDISON" - 19 novembre, 16:30-17:00
L'après-midi, Massimo Genova dialoguera avec Giorgio ColomboVice-président exécutif Human Resources & ICT de la Commission européenne Edisonde présenter un exemple concret et réussi de HR Transformation numérique. Modéré par Federico LuperiNews Intelligence Directeur de VolocomL'interview offrira des perspectives concrètes sur la manière d'intégrer l'innovation numérique dans la gestion des ressources humaines et le travail des professionnels du HR.
Visitez le stand d'Alveria au Forum des ressources humaines 2024
L'équipe de Alveria sera présent avec un stand d'exposition pendant les deux jours de la Forum des ressources humaines 2024. Ce sera l'occasion idéale de rencontrer notre équipe et de discuter des sujets en profondeur.
Ne ratez pas cette occasion ! Nous attendons de vous 19 et 20 novembre 2025 à l'Université IULM Milan | Via Carlo Bo 1 - Milan pour deux jours consacrés à Gestion des personnes et de la culture.
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