TRAZAR EL RUMBO DEL CAMBIO: AI, NUEVAS ESTRATEGIAS Y COMPETENCIAS PARA EL FUTURO DEL TRABAJO

15 de mayo, de 10.30 a 16.00 h, Alveria le espera en Conferencia de los resultados de la investigación delObservatorio de Prácticas de Innovación en RRHH del Politécnico de Milán debatir con los presentes los principales retos de la gestión de RRHH y esbozar críticamente su evolución.

El acto de clausura, que se celebrará de forma presencial en el Aula Magna "Carlo De Carli" (via Giovanni Durando, 10 Milán) y en Streaming Online, pretende ofrecer unas interesantes directrices para la definición de nuevos modelos organizativos en contextos cada vez más agitados e imprevisibles. 

Las grandes dimisiones, la escasez de talentos, la disminución del compromiso y el creciente malestar de los empleados están redefiniendo el equilibrio entre las personas y las organizaciones, desafiando los modelos tradicionales de gestión de los recursos humanos.
Todo ello en un momento de grandes transformaciones: el relevo generacional permite la entrada en el mercado laboral de nuevos valores y expectativas, de los que es portadora la Generación Z, mientras que la revolución tecnológica, impulsada por la inteligencia artificial, está cambiando radicalmente la forma de trabajar y las competencias requeridas.
Ante estos cambios, ¿qué retos tienen por delante los departamentos de RRHH en Italia? ¿Qué nuevos enfoques y modelos organizativos pueden responder a los retos actuales? ¿Qué papel desempeña la IA en esta evolución?

Expertos y profesionales del sector se turnarán en el escenario para hacer una lectura crítica de las conclusiones y responder a algunas preguntas recurrentes:

• ¿Cuáles son los mayores retos para la gestión de RRHH en 2025?
• Escasez de talentos, grandes dimisiones y bienestar de los trabajadores: ¿cuál es la tendencia de estos fenómenos en Italia?
• ¿Qué nuevos valores y expectativas aporta la Generación Z al mercado laboral?
• Inteligencia Artificial: ¿cuáles son las repercusiones para los departamentos de RRHH y las personas?
• ¿Qué nuevos enfoques y modelos de gestión de procesos de RRHH pueden ayudar a las personas y a las organizaciones a superar los retos actuales?

PROGRAMA

09:30 horas - Inscripción y café de bienvenida

10 de la mañana

• Introducción a la obra - Mariano Corso - Director Científico del Observatorio de Prácticas de Innovación en RRHH
• Presentación de la investigación: Los retos del mercado laboral - Mariano Corso - Director Científico del Observatorio de Prácticas de Innovación en RRHH
• Panorama institucional de los escenarios y perspectivas del mercado laboral en Italia - Mauro Nori
  Consejero del Tribunal de Cuentas y Jefe de Gabinete del Ministerio de Trabajo y Política Social
• Presentación de los premios del Observatorio: Premio a la Innovación en RRHH y Premio IMPACT a la Innovación en RRHH
  Luca La Cola - Analista del Observatorio de Prácticas de Innovación en RRHH
• Premio a la innovación en RRHH: entrega de premios en la primera categoría del concurso
• Mesa redonda: Las nuevas palancas de atracción e implicación - Moderador Martina Mauri -
  Director del Observatorio de Prácticas de Innovación en RRHH
• Premio IMPACT a la innovación en RRHH: concesión del caso ganador
• Mesa redonda: GenZ y el cambio de valoresi - Moderador Elia Rigamonti - Investigador del Observatorio de Prácticas de Innovación en RRHH
• Presentación de la investigación: La mejora de las competencias como factor crítico de éxito
  - Chiara Tamma - Investigador del Observatorio de Prácticas de Innovación en RRHH
• Premio a la Innovación en RRHH: Ceremonia de entrega de premios de la segunda categoría del concurso
• Mesa redonda: La IA al servicio del desarrollo de competencias - Moderador Mariano Corso - Director Científico del Observatorio de Prácticas de Innovación en RRHH
• Mesa redonda: El modelo basado en las competencias para valorar a las personas - Moderador Martina Mauri -Director del Observatorio de Prácticas de Innovación en RRHH

13.30 h - Almuerzo de trabajo en red

14.30 h

• Presentación de la investigación: El potencial de la IA en RRHH - Martina Mauri - Director del Observatorio de Prácticas de Innovación en RRHH
• Premio a la innovación en RRHH: adjudicación de la tercera categoría del concurso
• Mesa redonda: Innovación digital: ventajas y obstáculos - Moderador Elia Rigamonti
  - Investigador del Observatorio de Prácticas de Innovación en RRHH
• Premio a la innovación en RRHH: adjudicación de la tercera categoría del concurso
• Mesa redonda: Inteligencia artificial al servicio de los procesos de RRHH - Moderador Chiara Tamma Investigador del Observatorio de Prácticas de Innovación en RRHH - con la participación de Massimo Genova, Director General de Alveria.

En esta última sesión, se explorarán una serie de temas de investigación que surgieron durante la Conferencia del Observatorio de la Práctica de la Innovación en RRHH. En particular, la atención se centrará en el potencial de los sistemas de inteligencia artificial como facilitadores del cambio y su despliegue en los procesos de RRHH. La presentación de los datos del Observatorio se enriquecerá con casos empresariales concretos y mesas redondas con expertos en la materia, entre ellos Massimo Genova - Director General de Alveria.

La Conferencia del Observatorio de Prácticas de Innovación en RRHH del Politécnico de Milán es gratuito y está abierto a todos los interesados previa inscripción. Si es de su interés participar en el evento (y se cumplen los requisitos anteriores), puede escribir a chiara.tamma@polimi.it. El día del acto se podrá descargar gratuitamente el cuaderno de investigación. En cambio, las actas completas, incluido el vídeo de la conferencia a la carta, estarán disponibles en modo premium a partir de los días siguientes al evento.